赫章县产业园区管理委员会2012年职业技术培训实施方案

赫章县产业园区管理委员会2012年职业技能培训实施方案为进一步整合园区培训资源、提高职业技能培训效益和质量，加大培训力度，提高劳动者的技能水平和就业能力，促进园区产业发展，确保园区2012年度职业技能培训工作取得实效。根据中共赫章县委赫章县人民政府关加快职业技能培训改革发展的意见赫县党发（2012）21号文件精神，结合园区实际，制定本实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务就业和经济发展为宗旨，整合培训资源，扩大培训规模，“围绕产业抓培训、抓好培训促产业，围绕就业抓培训，抓好培训促就业”，以就业为导向，注重实效的原则，健全园区职业职业技能培训制度，以培养实用技能人才为重点，逐步转向高技能型人才培训，以实施示范项目为载体，大力开展园区职业技能培训，全面提升劳动者的职业技能和就业、创新能力，为推动全县经济社会跨越式发展提供重要的人才支持。二、工作目标以向“农业加工产业、有色冶金产业、装备制造产业”输送实用型人才为目标，全年完成750人次培训任务，其中野马川工业园区完成361人次培训任务；妈姑有色冶金工业园区完成207人次培训任务，珠市装备制造工业园区完成182人次培训任务。三、培训对象（一）拟转移或已转移到非农产业的劳动者。（二）园区内的失地农民。（三）根据农村经济发展需要和企业建设需求（如：建筑工人、煤矿工人，铁铅锌冶炼和铸造工人）。（四）微小企业创业人员。（五）其他需要进行培训的劳动者。四、工作措施（一）成立园区管委会2012年职业培训工作领导小组，确保各项职业技能培训工作落到实处。组 长：刘 庆副组长：廖满奎 陈 昊 周启军成 员：杨刚红 李红萍 金 超 赵应荣 李 华领导小组负责园区职业技能培训工作的培训计划制定、统筹协调等工作。领导小组办公室设在园区管委会，由杨刚红同志任办公室主任，负责职业技能培训工作日常事务工作，收集、整理、上报相关职业培训资料。（二）培训计划审批年初各园区管理处、各企业根据自身建设和发展要求，结合实际，制定职业技能培训计划报园区职业技能培训领导小组办公室，再由园区职业技能培训领导小组办公室整理后报县职业技能培训领导小组办公室审批，待审批下达后组织实施。培训计划主要包括：1、培训项目、培训人数、培训地点、培训器材、采用教材等。2、培训组织、培训师资、日程、课时等。3、培训经费预算、考核验收等。4、其他。（三）培训结果培训结束后，建立健全培训档案，实行一期一档制度，并及时报送领导小组办公室按照相关要求存档、上报等工作。（四）培训经费按照“企业自主培训、适当补贴”的原则，经县职业技能培训领导小组审批后，具实拨付。（五）加强考核检查工作。由园区职业技能培训领导小组采取定期、不定期对各企业组织的职业技能培训工作进行考核检查，对在职业技培训工作中做出贡献的企业或园区工作人员给予通报表扬等精神奖励；对在职业技能培训工作中工作不力、敷衍了事，且有重大过失的企业或园区工作人员，是企业的取消当年向省、市经贸部门申请资金扶持的资格，并记录在案。是园