教师节校领导的敬佩精彩的讲话稿五篇

教师节学校领导的5篇令人赞叹的演讲稿教师节学校领导的叹服精彩的演讲稿老师、同学：春花秋收，桃李亲香。在这个完美的初秋，我们怀着感激和喜悦的心情迎接了我国的第xx个教师节。在此，我代表学校党委和学校行政，向在各个岗位上努力工作的很多教职员表示衷心的问候和良好的祝愿！对关心、支持、参与学校改革和发展建设的退休老同志，致以衷心的感谢和衷心的祝福！在全国隆重庆祝教师节的同时，我们也对学校的各种事业取得新的发展，许多老师取得新的成果表示由衷的高兴和自豪。一年来，我们深入贯彻科学发展观，进一步解放思想，抓住机遇，积极进取，扎实推进建设，学校各项事业呈现出良好的发展趋势。学科建设取得了新的进展，福建省“国家重点学科培育和建设领域项目”包括三个学科。4个硕士学位类别，增加7个硕士学位许可点；第11个学位点申报事业将扎实推进，有望取得新的突破。人才培养质量不断提高，今年新增了5个国家级质量工程项目，9个省。这是我们学校继2001年后，入选全国100篇优秀博士论文。科研实力不断提高，今年自然科学基金32个，社会科学基金17个，国家基金总经费首次突破了1000万韩元。批准建立湿润的亚热带山地生态国家核心研究室培育基地。人才队伍建设取得新成果，新录用的“双就业学者”2名，1名被选定为教育部创新组，3名被选定为国务院学位委员会纪律审查组成员(其中1人是召集人)，2人被选定为新世纪100万人才项目国家级人选，1人被选定为我省首次引进高水平创业创新人才的人，1人被选定为教育部创新组。学校运营进一步扩大，与菲律宾红海礼室大学、印度尼西亚阿拉贾大学共同运营的孔子学院相继建成。成为中国政府奖学金中国留学生理解大学。随着闽台合作与交流的不断深化，与台湾世信大学共同举办的福建海峡旅游学院正式曝光。学校文化建设在学生第14届中央电视台清家电、第5届全国顶级田径大会、“挑战杯”创业计划大会、海峡两岸大学生讨论大会等重要大会上多次取得了好成绩。随着创优活动的深入，党的建设科学化水平的提高，促进学校和谐发展的氛围越来越大。理想成绩的获得是地方委、道政府正确引导的结果，也是社会各界和内外同学关注支持的结果，是全校教职员团结努力的结果。在此代表学校向大家表示衷心的感谢！教师们、同学们、今年的教师节是全国教育工作会议的召开和教育规划纲要发表后的第一次教员庆典，主题是“贯彻全国教育工作会议，推进教育事业的科学发展”。我们要深入研究，全面贯彻全国教育工作会议的精神和教育规划纲要，以改革创新为动力，以提高教育教育质量为核心，全面提高学校的综合竞争力，为福建省的跨越和高西部建设做出新的贡献；要深入开展有特色的教师节活动，大力宣传优秀教师的先进事迹，进一步营造尊师施教的良好氛围。要积极开展“师德建设项目”，切实加强教师教书育人的义务感和使命感，使普通教师用自己的人格魅力和学识教育感染学生，成为学生健康成长的领导者和带头人；要进一步推进人才强校战略，以超常规的热情、初来乍到的努力、初来乍到的措施做好师资队伍建设，真正有机会进行教师创新，营造军官有舞台、确保空间的良好氛围，使全面、有特色的水平教学研究型大学建设的宏伟蓝图早日转变为现实。最后祝全校众多教职员节日快乐，全家幸福，万事顺利！教师节学校领导的优秀演讲稿2尊敬的老师们：你好，你好！秋九月，是硕果累累、收获的季节，也是感恩的季节。今天我们聚集在这里一起庆祝第34个教师节，举行表彰大会。首先，我代表学校向所有努力工作、默默奉献的老师们表示节日问候和衷心的感谢！大家辛苦了！上一学年，是我们的新领导层带领所有教职员继续前进的一年。那一年我们的业绩太多了。校园环境干净美丽，学生行为文明规范中高考成绩不断提高，教学质量创下新高，年轻教师茁壮成长，教育科学研究取得成果，学校社会声誉日益提高.这一切都归功于全体教职员的觉悟和无私的奉献！你们中的十几年，就像是一天，甘肃三尺讲台的骨干，你们中的一些初创者在坎原安虚心请教的新秀，你们中也有刻苦努力、孜孜不倦的班主任，你们中有默默无闻的勤务员，你在工作上不断努力，在教育人们方面很有吸引力，由于老师的奉献和责任，四大进院今天的工作。谢谢。老师，在我们师大金元学校运营初期，下定决心“让学生成功，让家长安心，满足社会”，这不是单纯的单一承诺，而是沉重的责任。今天，引领学校的“和”文化，我们所有的师团锦公园，努力充分发挥自己的聪明才智，走向教育的新水平，努力建设“高质量的学校，优秀的学校，高水平的”学校的“三五五”计划目标。所有教师不仅要把师大金元的发展、进步和飞跃作为自己的任务，还要把国家的命运、家长的期待和学生的未来作为自己教育教学事业的根本出发点。借此机会，结合我们学校的校园文化，我想和老师们谈谈我心中的五个希望：第一：成为和蔼、和蔼、和蔼、-充满爱心的老师。没有爱就没有真正的教育。“以学为师，犯德高望重。”爱是教师职业道德的基本要求。充满爱心的话，对职业生涯的所有学生都有责任。教育家哈吉约翰教师说：“教育没有爱，池塘就没有水。”没有爱，就成为坏老师。德国的雅斯贝尔斯有一个很好的比喻。教育本身意味着一棵树摇晃另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。要触摸学生的灵魂，必须用爱来做，还要是无差别的爱(不管学业成绩如何)，只有爱才能感受到教育的乐趣；只有爱才能创造和谐的师生关系。只有爱才能战胜爱。第二：成为尊敬、约翰逊-高度负责的教师。态度决定一切。“无论做什么事，你的态度都决定了你的高度。”.世界著名希尔顿酒店的创始人康拉德希尔顿(Konrad N.Hilton)说：“一辈子洗马桶也要成为最优秀的人。”教师的工作责任、工作态度、工作水平是衡量教师工作能力的三个关键因素：“好”教师、工作责任和工作态度要占70%，工作水平只有30%。也就是说，我们又有能力，工作态度马虎，工作责任感不强，很难教好学生。为了充满梦想的生命，为了充满希望的家庭，我们要像儿子一样出生，不计较得失，努力工作，成为好老师。第三：做一名布偶，优雅-心胸开阔的教师。人心有多大，它发展的空间有多大。作为老师，我们应该满怀感激地感谢我们的学生。是他们给我们工作的保障。没有他们，我们将有机会部分失去工作。如果我们以这种心态做事，宽容会更多，指责会更少；理解多，抱怨少；一份宽的度量和一份微乎其微的关怀；一个或多个团结，少打；多贡献一个，少要求一个。第四：min，and Rui -成为管理好的老师。所有教师都是经营者。我们要更新经营理念，坚持以学生为中心的原则，从有利于学校、教师、学生发展的角度出发，作为经营的起点。电视剧名校的一位老师说。“老师眼里没有坏孩子，只有犯错误的孩子，孩子的成长是由错误的重叠构成的。”教师管理的责任，首先是纠正错误，引导他们做正确的事，教育他们做正确的事。”所以我们要对学生严格的要求和宽容，严格的慈悲，宽容，并成为经营型教师。第五：爱，智慧成为对学生有积极影响的教师。作为教师，今天，每天，我们的一滴将决定学生会受到什么影响，不仅是瞬间，也是一生。这种影响力是正面还是负面的决定完全在我们自己的手里。无论我们是没有价值的人还是没有价值的人，学生们都认为我们是神通和全能的，除非他们相信我们不是真的。因此，在学生眼里，必须意识到你的影响力很大，很广。如果你能对一个学生的生活产生积极的影响，你会影响他的未来，也会影响他未来经历的所有人。如果你和学生们互相信任，你对他们的积极影响会被一辈子铭记。亲爱的老师，辛勤的园丁是老师的赞美诗；春风迎雨献给老师的颂歌。老师是责任，老师是荣誉，老师更是希望。我们的身体凝聚着社会的中坚，家长的厚望，所以我们要用广泛的知识引导学生，用文明的体系影响学生，用高尚的人格感染学生，用大的心态爱护学生。亲爱的老师，让我们抱着乐观的态度认识人生，带着幸福理解教育，带着热情追求梦想；我们大家齐心协力，齐心协力，竭尽全力，一起绘制震源发展的新蓝图吧！最后，祝所有教职员。庆典和音乐，工作和巡航；家人和睦，事事和心！谢谢大家！教师节学校领导的叹服精彩的3篇演讲稿尊敬的全教工，家庭代表：你好！今天我们聚在一起庆祝教师的自我庆典。在这里，我代表学校向全体教职员致以诚挚的问候！向今天受到表彰的优秀教职员仁俊表示热烈的祝贺！对参加今天呈献礼的优秀教职员遗属们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！春播桃李三千园，秋果满神。在过去的一年里，我们为了实践擦慈善的老师，积极努力，实践成为伟大人才的英才教育的概念，履行刻苦义务，以沈金忠为代表的默默奉献的庆文市优秀教师出现了；愿意代表龚俊平献身，爱生钟祥市师德标准兵；张弘美代表学生为本，热爱教育人民的钟祥市优秀教师；良好的管理，努力执着的管理标准士兵，代表寇燕琴等；以杨小英为代表，献身实用地实践的教育标准兵；以王明兰为代表的根杏坛，致力于教学的教育标兵；黄晓玲代表服务热情，优秀服务标准兵；刘贤超所代表的爱校，所有劳动不满的奉献军人；以罗南为代表的大胆追求，不断提高的教团新秀。在这里向大家表达最崇高的敬意！借此机会，我也感谢你，你和晨星一起起床，莫金杰向祖国、你、学校的社会声望逐年上升的各个方向撒去；我想感谢教务处、政教处、教研室的同志们。你们应付繁文缛节，有耐心，一丝不苟。那是你们，使学校的教育教育有条不紊；我想感谢学校运营，物流事务所，工会运营的同志们。你们热情周到，不计得失。是你们。让学校的教育和教授得到坚实的保障。你们是工作的中枢和支柱，你们是工作的骄傲和自尊心！要不是你们无私的付出，就不会有切实的今天的事。请让我冷静下来：同志们，辛苦了！社会发展是摆在我们面前的现实问题，我们需要更高的更新要求，如何打造坚实和谐的钟祥。接下来，我说三点意见：一是加强师德建设，提高职业道德素质。教师道德高尚，乐于奉献，奋发图强，直接关系到教育和教学质量的提高。所有教师都要严格约束自己，以身作则，以他人为师，言行为学生的榜样。你教育学生遵守纪律，你不能在教室里拿手机；你要教育学生刻苦勤奋，你不能在工作中滑倒。如果你教育学生团结同学，你就不能和领导或同事闹别扭，尽情地玩。所有教师都要爱护学生，服务学生，平等对待每个学生，把自己当成自己的孩子，让每个学生在老师的照顾下取得健康的发展。每位教师都要把学校的工作视为自己的工作，进行忠诚教育，承担人类阶梯的高领域。各行政干部要对教员做严格的要求和善事，提供优质的指导和服务，使各教职员尽力为学校作出贡献。孙燕霞是语文老师，夫妻常年分居，她有相当的班级成绩，克服了沉默的困难勤奋；数学老师高慧英，不小心摔断了腿，休息了一周，重新站在讲台上；曾青红后勤服务副主任，他妻子去学校做夏季住院手术，他10天前刚卧床治疗，基础设施项目监督工作；水电刘仙超，夏季基建调控连续轴转，感冒后回校监；品德教师解贤钦，为了不给领导和学校添麻烦，推迟了多次手术，特别安排了暑假的手术；科学教师范松，腰椎有真病，常年带腰带工作肯；王梅、张爱华、陆辉、张弘梅、张彦等老师克服困难，积极邀请，示范促进联合办学顺利进行；关振妍、邓红平、王光玉、张丽君等同志，勇敢地选择重任，回到管理岗位，为学校的稳健和谐发展提供了积极的能源。有很多教师，有家庭区学校，胸中有团体，唯独没有自我，他们是我们200多名教职员的代表和缩影。他们的行为是对崇高教师道德的最完美的诠释，他们的事迹是人生最有价值的描写。第二，加强企业学习，提高教育教学技能。教学质量的不断提高取决于教师的素质，尤其是教师工作素质的全面提高。学历高，文凭硬，职称差，但不能教优秀学生的都是0。工作水平就是教育和教学技术，教师的工作水平不高，决不会有高教育教学质量。教育厅期待从今年开始组织教员工作水平考试，老师们取得好成绩。因此，私下里，我们要加强学习，提高工作素质。老师的知识是一桶水，才能给学生一碗水，我很欣赏这句话。江南祥老师说，教师要成为自来水，而不是水桶，经常成为流水，不断将新知识灌输到学生的心里。我很受启发。一桶水、自来水、经常流动的水似乎有道理，但还不够。要逐步教学生找水，自我成长，自我改善，自我发展。浇水是被动的，一次性的，暂时的，找水是主动的，长期有效的。白费口舌有助于他们的一生发展。第三，加强青年教师的培养，提高队伍的整体素质。青年教师的培养是学校发展的长期计划。学校将把青年教师放在优先发展的位置，为年轻教师创造更有利的发展条件和成长环境。要带老师和弟子做好工作，要在教学上拜师，班主任也要拜师。学校最近要举行校阅和班主任排班，评价老师去年的表现，给老师一点任务，委托学生一点。要继续加强对青年教师的指导工作，学校相关职能部门要加强对教学的跟踪、评价、指导努力，加强各项要求实施方案的检查工作，评价先进