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文档简介

员工工作服，劳动鞋管理系统目的：推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象。规范公司工作服和劳动鞋的管理，特别制定本制度。服务范围：现场建设，污水运营现场工作人员具体内容：第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、收购及折旧标准、服装要求；职员服装包括工作服、劳动保护化、劳动保护用品等。第二条行政人事部负责发行和折旧标准、工作服的购买和接受、引进等公司工作服的保管管理。第三工作服，劳动鞋发放标准公司的工作服包括冬装和夏装。公司职员们分别出厂两套工作服，一双劳动鞋。3、根据现场环境的需要，员工申请通过后发放。第四工作服，劳动鞋定制和指导1、工作服使用年数： (冬、夏)工作服分别在2年、2年内进行冬衣公司的统一回收。2、行政人事部要定期盘点工作服，根据员工出入情况及库存情况及时填写报告申购单，确保使用足够的量。而且，根据使用年限、季节变化及时更换组织。第5条工作服的折旧标准1.根据员工退休日期起两年内退休的取得时间计算折旧费用，费用从当月工资中扣除。2、由于个人原因，如员工服装、劳动保险鞋在两年内丢失、损坏等，不上班时，本人可以向行政人事部申请购买，其折旧费用将从工资中扣除。对故意造成的损失，除了加价补偿外，还根据情况严重的情况处理。5、员工因个人原因要蒸发冬夏服装，由员工部门申请审批，经行政人事部门批准后发放，做好相关登记工作。第6条合规性上班时间必须统一公司负责的工作服或劳动鞋。2、工作人员负责对分配的工作服进行保管和维修。3、职员不能随意更改工作服的样式。4、职员未经许可不得租用工作服。职员人为损坏、丢失(洗涤、保管方法不合适)，按成本赔偿。5、工作服应保持干净整齐，如有损坏，职员应自费维修。6、高级以上职员有责任规范和监督工作服的穿着。第7条工作服和劳动鞋的费用明细：下装-(短袖衬衫)30元/件冬装套装- 70元/套装劳动鞋- 70元/双本条款从我收到公仆之日起正式执行，解释权归行政人事部。工作服(劳动鞋)领取申请书申请人部门位于现场日期名字下伏冬装机器人鞋数量规格申请原因部门地图审批管辖领导层审批行政人事部意见工作服(劳动鞋)领取申请书申请人部门位于现场日期名字下伏冬装机器人鞋数量规格申请原因部门地图审批管辖领导层审批行政人事部意见工作服，劳动鞋收据序号1名字城堡职位入
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