镇2012年上半年党建组织工作总结

*镇2012年上半年党建组织工作总结今年以来，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和县十四次党代会的要求，以开展创先争优、基层组织建设年、“三问三解三查”活动为载体，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为*经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。现将我镇2012年上半年党建组织工作总结如下：一、基本情况*镇目前共有党的基层组织37个。其中党委1个，党总支1个，党支部35个。共有党员835名。其中预备党员14名，占党员总数的1.68%。女党员102名，占党员总数的12.22%。少数民族党员1名，占党员总数的0.12%。35岁及以下的党员146名，占党员总数的17.49%。大专以上学历的党员102名，占党员总数的12.22%。外出流动党员39名。入党积极分子(不包括发展对象)83人。发展对象26人。二、党建组织工作完成情况（一）深入开展“为民服务，创先争优”活动一是镇党委及时调整了领导小组成员，将“为民服务、创先争优”主题活动列入了党委重要议事日程，做到主题活动有组织、有安排、有落实、有成效。二是结合工作实际，按照建设幸福*的目标，以“树品牌、走前头、做表率”的活动载体，各支部围绕经济社会发展，以移民搬迁、项目建设、产业发展、公路养护、安全饮水、电网改造等民生工程为抓手，全力提升人民生活水平；积极开展以畜牧、茶叶、魔芋、烤烟、林果等产业技术推广为内容的为民服务活动，实现农民稳步增收，让广大党员以实际行动，带领广大群众投身入*跨越发展的伟大实践中来。在全镇形成了主题突出，特色鲜明，相互比学赶超的活动局面。三是积极开展党组织和党员承诺活动。镇党委实行党委成员联片抓点责任制，党委成员负责所在支部和党员承诺的内容把关。全镇党组织和党员承诺分为领导干部党员、机关干部党员、业务站（所）党员和农村党员承诺等四个层面的要求承诺。领导干部、机关党员结合工作业务和特长，从带头执行组织纪律、工作纪律、提高工作效率、服务人民群众和廉洁自律等方面提出有针对性和实际兑现的承诺；农村无职党员从结合本人家庭情况和自己的特长，从带头执行党的政策、促进家庭和谐、调解邻里纠纷、村容村貌整治等方面设岗定责、公开承诺，并对所撰写承诺书严格审核把关。党员撰写承诺书后交各支部召开支委会，逐人逐条进行审核把关。支部和党员干部的承诺以支部为单位，制作出承诺书，并召开支部党员会及群众大会，向全体干部、职工、群众公开承诺。广泛接受群众监督，深受广大群众好评。从党组织和党员的践诺情况来看，截止6月底，全镇各支部共许诺60件，践诺46件；831名党员许诺385件，践诺286件。四是注重对先进典型的挖掘和培养。党委在建党91周年庆祝大会上对茨沟村等5个先进党支部、在升级晋档工作中取得显著成绩的群英村等2 个党支部，在党员电教工作中取得显著成绩的双河村等2个党支部，对吴兆清等6名党务工作者、罗传清等47名优秀共产党员给予了表彰和奖励。6月28日，镇党委从各支部精选了文艺节目16个，在*中学再次隆重举行了庆祝建党91周年文艺汇演，以重温入党誓词、唱红歌、文艺节目表演迎接党的91周年华诞和喜迎党的十八大胜利召开。以党旗飘飘专栏为平台，积极挖掘和培养我镇的先进典型，从民生工程建设主战场，及维稳保平安的一线选送节目播出，宣传典型，树立楷模。（二）扎实推进“三问三解三查”活动按照县委“三问三解三查”活动安排及要求，我镇高度重视，一是迅速成立活动领导小组并下发*镇集中开展“三问三解三查”机关干部下基层活动实施意见的通知，认真贯彻落实活动各个阶段工作。全镇10个镇属单位、全体干部、5个驻漩单位干部深入基层开展“三问三解三查”活动，为基层和群众办实事、办好事。深入开展“三亮三比三评”活动，大力实施形象素质提升、先锋模范引领、惠民富民服务“三大行动”。二是全镇干部深入一线摸清实情，采取灵活多样的方式丰富活动内容，通过电话调查、设立意见箱、召开座谈会、入户走访、发放调查问卷等方式广泛听取群众意见建议，了解和掌握基层群众所思所想。同时，坚持“边问边解”，对一些不能解决的或需要创造条件解决的问题，逐项研究，提出方案，向群众作出承诺和解释，确保群众反映的问题件件有落实、事事有回声。共走访干部群众269人，征求意见建议289条，集中政策宣讲14次，建立完善发展规划33个，解决群众实际困难49件，调处矛盾纠纷36件。三是认真开展了机关党员结对帮扶工作。镇党委把党员帮扶联姻结对工作摆上重要议事日程，要求镇上干部及全体职工将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，镇上统一为干部职工印制了民情日记和连心卡，扎实开展了机关党员干部联户活动。（三）深化“作风转变年”活动镇党委成立了以党委书记为组长的“作风转变年”活动领导小组，制定下发了*镇机关作风转变年活动安排意见、学习计划等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每周一干部例会时间，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，每人记写学习笔记近1万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表150份，走访群众350人（次）、座谈会6次，征求到意见建议51条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。（四）以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为为了将党员干部经常性教育切实落到实处，镇党委在调查研究、认真讨论的基础上，重新制定了机关管理制度、党内民主生活制度、党风廉政制度、发展党员责任追究制度、党员联系和服务群众工作制度等制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。镇党委成立了效能督查办公室，全体机关干部实行指纹签到、签退上班工作制度，保证干部工作时间，提升工作效率，促进工作开展。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内部管理逐步规范，办事效率和工作质量明显提高，为建设责任型、服务型、法制型和廉洁高效型政府提供了组织。（五）远程教育工作扎实有效去年完成了14个村支部的活动室建设，今年又陆续投资120余万元完成了各村部办公设施配备、院场硬化、绿化美化工程，县委组织部为全镇19个村党员活动室配备了远程教育设备，镇党委坚持配、管、用并重的原则，充分发挥远程设备在促进经济发展、提升党员干部素质、凝聚组织力量的重要作用。一是全镇19个远教终端站点全部建立以村支部书记任组长的现代远程教育工作领导小组，负责组织协调远程教育各项工作。充分利用业余时间，分批对村“三委”全体干部进行远教设备应用知识培训，使村“三委”干部均熟练掌握远教设备播放基本操作技能。建立健全了学习考勤制度、学习内容预告和登记制度、学习需求反馈制度、学习效果评估制度等一些列规范性制度。为保证各项制度的严格落实，镇党委还采取定期与不定期的方式，对各站点运行情况进行检查，将检查结果作为村支书、村主任年终考核的重要依据。二是完善激励引导机制，积极开展“双创双争”活动，对优秀学员，优秀管理员给予一定物质奖励。坚持以点带面、示范带动，达到“站点设施完善、规章制度健全、教学组织有序、学用效果明显”的标准，不断创新和推广学用成果转化载体，依托茶叶种植加工，生猪养殖、烤烟种植等特色产业，探索建立“站点+基地+农户”、“站点+基地+项目”、“站点+基地+协会”等模式，全镇建成堰坪茶厂、凤凰林下养殖、双河油茶种植、黄龙生猪养殖、群英林果产业、中银烤烟种植等学用转化基地9个。三是搞好“三访三送”活动。实行镇领导进村，干部入户进社区访问党员群众、访问产业大户、访问困难群众，了解站点学习管理情况、搜集和掌握党员群众学习、生产和生活需求。对需要发展产业、科技致富的群众送项目、送技能、送服务。自去年入冬以来，为大涨河、凤凰、茨沟争取林果建园项目3个，在茨沟建成核桃园380亩，在凤凰建成板栗园250亩，在大涨河建成无性系茶园450亩。争取堰坪茶园改造项目1个，改造老茶园1350亩。组织农、林、畜等部门专家进村开展科技培训送技术16场次。(六)“升级晋档，科学发展”活动成效明显今年来，我镇各农村支部认真落实“升级晋档，科学发展”规划，按照“二十字方针”各项指标，强化措施，狠抓落实，把增加农民收入作为抓手，围绕发展现代农业促增收、扩大劳务经济促增收、壮大第三产业促增收、落实惠农政策促增收，来加快增加农民收入的步伐，加快农村发展，壮大集体经济，增强党支部的战斗力、凝聚力和核心作用，使村党支部能够迅速晋档升级、总体提高，全面推动我镇升级晋档、科学发展活动的进程。上半年，我镇新建无性系茶园550亩，建成100亩以上的烤烟示范点2处，培育生猪良种繁育示范基地1个，培育养殖大户75户，培养科技示范户38户，广大党员示范户带头运用科技，创建示范产业，成为了科技致富的带头人，促进了“升级晋档、科学发展”工作的顺利开展。（七）扎实做好党建常规工作1、发展党员工作稳步推进。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在农村青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。注重从年纪轻、有文化，舍小家、顾大家的回乡大中专毕业生、教师、复员退伍军人和优秀妇女、优秀农民工、农村经纪人和经济能人中发展党员。同时出台了党员发展责任追究实施办法来予以保证。上半年，全镇36个党支部中，共发展新党员13名，其中妇女党员4名，35岁以下的青年党员9名。34名预备党员按期转正。2、流动党员管理工作趋于规范。按照流动党员管理要求，镇党委针对党员管理中流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，在修订完善流动党员管理制度的同时，党委和支部分别建立和完善流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间以及返镇时间进行了全面的调查。党支部基本做到了“六掌握”，即：党员基本情况掌握、外出时间掌握、从事职业掌握、流入地址掌握、联系办法掌握、党费收缴情况掌握。二、存在的主要问题一是由于部分村及支部书记对党建工作重视程度不够和认识有偏差，工作进展不平衡；二是村级集体经济薄弱，镇财政来源渠道狭窄，对党建的投入力度不够，致使党建工作硬件建设受阻，以上两点问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。三、下一步的打算1、通过创新学习载体，扎实开展创先争优、农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。2、在继续整顿软弱涣散党支部的同时，把工作重点转移到经济发展促党建，民生工程优党建，跳出党建抓党建的思路上来，以“升级晋档，科学发展”活动为契机，增加农民收入，不断增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领，实现社会主义新农村建设目标。3、以党员发展为根本，进一步壮大党的队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员，完善“发展党员后备库