NLP水性领导力.ppt

,NAS水性领导力,一.了解你的领导力现状二.民营企业的文化就是总经理的文化三.总经理是企业的命运舵手四.打造总经理的文化五.上善若水的领导境界六.水性领导的自我修炼,NAS水性领导力,一.了解你的领导力现状,领导的三种境界,给我们的启示,领导的第一种境界,手中有剑，心中有剑,人管人,监督工作过程,非人性化管理,领导的第二种境界,手中无剑，心中有剑,制度管人,制订规则,人性化管理,领导的第三种境界,手中无剑，心中无剑,文化管人,自动自发,心智管理,人剑合一,赵文王与庄子论剑,天子之剑,诸侯之剑,庶人之剑,用燕国做剑锋，齐国做剑棱，晋国做剑刃，周和宋国做剑环，以韩国做剑把。,天子之剑,这剑拔出来，向上可以辟开浮云，向下可以斩断地根，天下无人不服，故名,天子之剑,以聪明勇敢的人做剑锋，以清廉的人做剑棱，以勤奋的人做剑刃，以忠诚的人做剑环，以豪杰的人做剑把。,诸侯之剑,这剑一出，如雷霆威震四方，四境宾服，故名,诸侯之剑,庶人之剑满头乱发，说话粗声粗气，见钱眼开，见利忘义，两眼张着象鱼眼一样。,庶人之剑,这剑一出，上砍国君首级，下刺人民心脏，故称之为,庶人之剑,我们一起论人生之剑,彩虹之剑,小人之剑,穷人之剑,以命运做剑锋，以悲观做剑刃，以沮丧做剑环，以借口做剑把，以消极做剑棱，以逃避做剑鞘。,穷人之剑,此剑拔出来将会家徒四壁，彷徨不可终日！,以是非做剑锋，以赌博做剑刃，以取巧做剑环，以嫉妒做剑把，以欺诈做剑棱，以愤怒做剑鞘。,小人之剑,此剑拔出，神憎鬼厌！,以忠诚做剑锋，以乐观做剑刃，以谦信做剑环，以毅力做剑把，以积极做剑棱，以爱心做剑鞘。,彩虹之剑,此剑一出，向上可以辟开功名富贵，向下可以斩断穷根，周遭的人引以为荣！,十年磨一剑,怎样才能磨出一把好剑？,二.中国民营企业的文化就是总经理的文化!,中国政治文化对企业文化的影响,毛泽东思想,邓小平理论,平民领袖,胡温政治,世界企业文化气候的相互影响,杰克韦尔奇伊梅尔特,三.总经理是企业的命运舵手,总经理你要把自己的企业带向何方?,言传不如身教,“精神病人”的名词解释,影片欣赏,“精神病人”的名词解释,一再重复做相同的事，却妄想有完全不同的结果出现！,成也萧何败也萧何,成也企业文化败也企业文化,打造总经理的文化一,明确你的使命,你将带领你的企业(员工)去向何方?,使命一,用生命去捍卫(信仰)一定要达成(坚定信念)非常想要(信念)我想要(想法),服务好你的内部客户,使命二,核心思想,发现员工需求满足员工需求,共性需求个性需求,共性需求,尊重学习成长财务收益,尊重,尊重选择职业生涯，自由竞选,尊重需要物质需要、精神需要实现人生价值需要,尊重人格（沟通方式：用心+技巧）员工满意沟通交流,尊重知识承认知识是资本,建立个人愿景,（职业生涯设计）,行动成功不仅是企业，更是一所学校三个三分之一学习是制度，培训是责任多样化的培训“新”的培训走出去请进来互教学,不仅塑品牌，更塑造人才,培育,行动成功培养两种人：企业家和专家,管理培训16次大型潜能培训7次部门培训96次外派培训32人全员沟通会每月一次中高管理层沟通会每周一次培训时间：386小时/人.年人均培训费：4900元/人.年,行动成功2004年培训统计,知识分享荣誉分享最佳员工、业绩英雄、优胜团队利益分享,分享,个性需求,总经理就是教练，在培训中去发现！,员工最需要的是什么,员工的需求,打造总经理的文化二,爱与感谢,水的旅程,有一条小河流从遥远的高山上流下来，经过了很多个村庄与森林，最后它来到了一个沙漠。,它想：我已经越过了重重的障碍，这次应该也可以越过这个沙漠吧！,当它决定越过这个沙漠的时候，它发现它的身体（水）渐渐消失在泥沙当中，它试了一次又一次，总是徒劳无功，于是它灰心了，也许这就是我的命运了，我永远也到不了传说中那个浩瀚的大海。它颓丧地自言自语地说。,这时候，四周响起了一阵低沉的声音，如果微风可以跨越沙漠，那么河流也可以。原来这是沙漠发出的声音。,小河流很不服气地回答说：那是因为微风可以飞过沙漠，可是我却不行。,因为你坚持你原来的样子，所以你永远无法跨越这个沙漠。你必须让微风带着你飞过这个沙漠，到你的目的地。只要你愿意放弃你现在的样子，让自己蒸发到微风中。沙漠用它低沉的声音这么说。,小河流从来不知道有这样的事情，放弃我现在的样子，然后消失在微风中？不！不！小河流无法接受这样的概念，毕竟它从未有这样的经验，叫它放弃自己现在的样子，那么不等于是自我毁灭了吗？,我怎么知道这是真的？小河流问道。,微风可以把水气包含在它之中，然后飘过沙漠，到了适当的地点，它就把这些水气释放出来，于是就变成了雨水。然后这些雨水又会形成河流，继续向前进。沙漠很有耐心地回答。,那我还是原来的河流吗？小河流问。,可以说是，也可以说不是。沙漠回答。不管你是一条河流或是看不见的水蒸气，你内在的本质从来没有改变。你会坚持你是一条河流，是因为你从来不知道自己内在的本质。,此时小河流的心中，隐隐约约地想起了似乎自己在变成河流之前，似乎也是由微风带着自己，飞到内陆某座高山的半山腰，然后变成雨水落下，才变成今日的河流。,于是小河流终于鼓起勇气，投入微风张开的双臂，消失在微风之中，让微风带着它，奔向它生命中（某个阶段）的归宿。,水的形态,冰,气,雨,雪,雾,冰雹,H,O,2,冰,气,雨,雪,雾,冰雹,水知道管理的秘密,对水说爱与感谢的结晶状态,对水说坏话浑蛋恶魔水成难看的结晶状态,语言与大自然相应实验,水读了日、英、德文的“智慧”。彼此相像。,语言与大自然相应实验,读“宇宙”的日、英、希腊语的水结晶照片。,语言与大自然相应实验,让水读“爱、感谢”的英、日、德文。不分地区,大自然的感知是相同的！,水v.s.人心意识实验,接受500人“爱的信息”前后的水结晶。,H,O,2,爱,感,谢,打造总经理的文化三,以身作则言行一致,传教士,打造总经理的文化四,素质：坦诚大度老师行业的专业素质学习力销售,打造总经理的文化五,激励核心：满足员工需求,激励圈,总经理,员,工,向,心,力,力,力,力,心,心,心,向,向,向,客,户,财,富,社,会,领导就是当所有的人倒下了你还站着的人！,总经理就是在任何时候都懂得自我激励、乐于承担责任的人！,打造总经理的文化六,小处着眼,卧室文化办公室文化,私下的品质决定了你的人生品质！,一个人尽管在“外务”上多么了不起，却不见得能与妻子、儿女、同事相处融洽；为群体服务，远不及建立私人关系需要更多人格修养；在你最亲近的人面前，你越容易暴露自己的本质！,你所做的一切水知道,小处体现人格！小处体现执行力！小处体现组织文化！,海尔文化,企业没有执行力一切都是空谈！,没有执行力,企业美好的愿景成为泡影！企业的营利目标成为空谈！总经理对员工的承诺成为谎言！,五.上善若水的领导境界,上善若水,H,O,2,爱,感,谢,感,谢,爱,2,善,=,H,2,O,感,谢,爱,善,智慧,灵活,放下,无为,当下,谦卑,柔和,智慧,让你有一种勇气去改变必须改变的；让你有一种平静的心境去接受不能改变的；更让你有一种智慧去区分这两者！,智慧,人生最大的智慧不是你知道要什么，而是你知道不要什么！,灵活,领导者的特质：领导者应该在任何环境都能无怨无尤处理人事问题就像水一样，领导者能伸能屈。因为领导者从不强求，因此员工不需要抗争，也没有怨恨。,员工发展的四个阶段,第一阶段：能力低，意愿较高第二阶段：能力提高，意愿下降第三阶段：能力较强，意愿波动第四阶段：能力高，意愿也高,四种领导风格的评估,支持式,教练式,命令式,授权式,支持性行为,指挥性行为,员工的发展阶段,领导的方式,第一阶段：能力低意愿较高,第二阶段：能力提高意愿下降,第三阶段：能力较强意愿波动,第四阶段：能力高意愿也高,支持式,教练式,授权式,命令式,水性领导懂得针对下属的发展层次来行使自己的领导方式。,放下,放下自我，才能博大精深。,放下自尊,自尊测试,0,24,48,72,96,120,不能用有限的经验判断他人无限的未来,放下固有信念,我是个倒霉鬼，总是碰上倒霉事！,算命先生说我,有一副倒霉相,了三辆摩托车,今年已连续丢,我的上司总是冲着我发火,好不容易中了一个奖,却把奖品弄丢了,解出限制性的信念,我是个受欢迎的人,因为我对人热情洋溢,我穿西装的样子帅极了,我擅长各种人际沟通,我的另一半告诉过我,建立积极信念一,我是个卓越的领导者,我是一个与时具进的人,我的领导风格受到好评,我擅长处理各种困难,我的爱人时常告诉过我,建立积极信念二,无为,起初人们都很纳闷，为什么有能力的领导者做得不多，却那么有效。领导者却明白这就是事物运行的法则，“道”什么也没做，却什么都做了。,无为,无为,当领导人过于忙碌时，就应该回归到无我的寂静。去掉自我中心，一个人自然会有重心。有重心才能有次序。有了次序，就不会太多的造作。,无为与有为,高层80%时间花在重要不紧急的事情上20%时间花在重要紧急的事情上执行层80%时间花在重要紧急的事情上20%时间花在重要不紧急的事情上,当下,当下就是永恒！,当下,水性领导者因为能够觉察此时此地所发生的一切，因此才能知道事物的缘起。维持当下觉察的能力，领导者就能事半功倍。,谦卑,领导者的服务：接纳、谦和、顺应。,海洋所以能成为百川之王，是因为它愿意处在低于百川的地位，而且愿意无条件地接纳。这里所谈的领导，就是要认识顺应的艺术。水性领导者总是处在幕后协助团体的运作。虽然成就了重要的大事，也好似没有什么功劳。因为他既不强求也不操纵，因此团体就不会怨恨或抗拒。,谦卑,柔和,牙齿与舌头,柔和,领导者不宜直接与团体对抗，而应采取顺应、接纳和放下的方式。领导者必须学习承受一切的凌辱和污蔑。如果领导者不能像水一样，必定会崩溃。有温柔的本领，才能成为真正的领导者。,在爱的怀抱里鱼和水的故事,鱼对水说：“我哭了，可是你看不见我的眼泪，因为我在水里。”水对鱼说：“你哭了，我可以看见你的眼泪，因为你在我心里。”,鱼很纳闷，为什么自己总在水里，怎么游都游不出水的包围，虽然水让她那么轻松自在，但总归单调了些，透过水面看外面都是新鲜。日复一日，日复一日，鱼的思绪不再安静。,水啊，水啊，为什么在你的怀抱里我无法触摸到精彩，我多想远离你的包围，去那另外的天地啊！我是一条美丽的鱼，不该如此寂寞。,鱼的渴望深深刺痛水的心。水的付出是永恒而且不求回报的，水的存在就是为了保护鱼。当水发现鱼不再需要他的胸膛，他感到了无名的恐慌。水清楚地知道鱼是离不开他的，但却无法让鱼明白这个道理！,水终究是宽容大度的。他隐藏了自己的不安，包容的心依旧为着鱼跳动，深情的眼神固执地停留在鱼美丽的身影上。看着鱼欢快的游动，水会轻轻地叹息，默默地想着幸福的定义。是啊，平淡的幸福。,而鱼的悠闲快乐，让鱼认为这是必然的。鱼不会想到因为水的爱她才如此悠闲，鱼任性地认为，她的快乐与水无关，水的存在反而限制了她的自由，她只想离开这个固定的环境。鱼不知道离开了水，她的生存也将毫无意义。,看似平静的水面已不再平静，他们的心越来越远，距离成了不可跨越的沟，沉默是他们惟一的交流！,水无可奈何的消瘦，他明白这因为着什么。他默默地承受着生命的痛苦，如果这是必然的，请让他独自承担，他愿用生命的代价来换回鱼的感知。鱼太单纯，不懂得真爱的意义，轮回到来世，鱼肯定会一生一世恋着水。,鱼的喜悦日深一日，缩小的水域让她无比快乐，外面的世界越来越清晰，偶尔的呼吸困难被她视为兴奋的高点，她等待着，等待着,在干涸的河床上，鱼做着最后的挣扎。,夕日美丽的眼里满是恐惧和绝望，暴烈的阳光企图带走残留在鱼身上的生命之水。鱼的灵魂在现实与梦幻之间游离，朦胧中鱼听到了水轻柔的呼唤。鱼的心被轻轻拨动着，她安静了，世界也停顿了，微笑浮上了鱼的脸。她知道水在什么地方等着她，他们将会团聚而且永远也不会分开。那一刻，鱼终于懂得了幸福的含义。,鱼对水说：“我哭了，可是你看不见我的眼泪，因为我在水中。”水对鱼说：“你哭了，我可以看见你的眼泪，因为你就在我心中