水环所党建工作目标责任考核实施细则

水环所党建工作目标责任考核实施细则为认真贯彻党的十七届四中全会精神和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，切实加强党的建设，增强党建工作的效果，提高党建工作科学化水平，强化党建工作责任考核，现结合研究所实际情况，制订本实施细则。一、考核内容（一）对各党支部（党支部书记）的考核（总共100分，每项10分）（1）实行党支部目标管理和党员目标管理。年初，组织制订党支部工作目标，组织党员制定品德修炼、学习成长、工作创新、作风养成及快乐生活等五个方面的发展目标。考核方式：各党支部将党支部工作目标，党员发展目标报党委备案；年终通过民主评议党支部和民主评议党员检查目标落实情况。（2）推进学习型党支部建设。“三会一课”制度坚持的好，做到“五落实”（会议议题准备、会议时间、会议地点、会议纪录、会议情况报告）；教育形式新颖，学习效果好。 考核方式：查看各党支部会议记录本，党员学习笔记。了解学习方法创新情况；根据各党支部学习情况汇报进行统计。（3）加强支部班子建设。党支部组织健全，支部委员分工明确，集体领导作用发挥好，党支部班子坚强有力。考核方式：上报各党支部委员分工；党委布置的各项活动反馈快，效果好。（4）开展特色主题党建活动创建。围绕中心工作开展特色主题党建活动，每年举办1-2次主题党日活动。考核方式：年初，各支部上报特色党建活动主题及活动方案；平时及时上报主题党日活动开展情况；年终总结汇报创建情况及效果。（5）注重党员发展工作。严格党员发展标准和程序，及时将优秀入党积极分子吸收到党内。考核方式：根据各支部实际情况，考察入党积极分子、发展对象的数量和质量。（6）发挥党员干部的带动作用。能较好的发挥党员的先锋模范作用和干部的表率带头作用，做到知识学习好、业务工作好、思想品德好、工作作风好，在群众中能够体现共产党员的先进性，受到群众好评和称赞。考核方式：中层干部勤政廉政问卷调查；党员干部获得优秀职工的比率。 （7）开展经常性思想政治工作。结合工作实际，明确党支部责任区和党员责任区，积极探索行之有效的思想政治工作方法，注重人文关怀和心理疏导工作，坚持访谈制度，党支部凝聚力不断增强。考核方式：党支部汇报思想政治工作做法及效果。（8）认真贯彻落实党委活动安排。积极组织支部所在党员干部参加所党委组织的各项活动，及时反馈落实所党委部署活动情况。考核方式：根据签到情况考察出勤率；根据落实党委安排工作的汇报反馈。（9）积极上报党务信息。各支部每年向政工通讯投稿2篇以上（600字以上，形式体裁不限，体现思想性和教育性，内容包括学习体会、读后感、观后感、评论、诗歌、散文、随笔、人物报道、经验介绍、总结、发言稿等，坚持原创，杜绝大篇幅摘抄），其中，党支部书记和支部其他党员各一篇；短消息12条（200字以内，主要包括推进学习型党支部建设情况、好人好事、特色主题党建活动、思想政治工作做法及效果、党员干部作用发挥表现、促进中心工作情况、落实所党委安排部署情况等）。凡被政工通迅采纳一篇，加5分，短消息采纳1条，加1分，不提交的不得分。 考核方式：数据统计。（10）按时足额交纳党费。不及时、不能足额交纳的扣5分。（10分）考核方式：数据统计。（二）对党委主要负责人的考核（100分，每项10分）（1）对党建工作高度重视。结合单位实际，及时传达贯彻上级党组织有关文件精神。将党建工作与业务工作紧密结合，做到统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。（2）注重加强领导班子建设。坚持中心组理论学习制度和领导班子民主生活会制度。坚持定期召开党委会议制度，充分发挥好党委领导核心作用。（3）注重加强党员教育管理，党员队伍素质不断提高。（4）注重中层干部的教育管理，管好中层，带好队伍。（5）注重发挥群团组织的作用，活跃单位文化生活。（6）重视所务公开，努力保障职工民主监督权利。（7）思想政治工作艺术熟练，善于激发和调动广大职工的积极性。（8）重视精神文明建设，开展弘扬清风正气，打击不正之风活动。（9）实行所领导班子成员抓党建工作分工责任制，对班子其他成员抓党建工作责任予以要求。（10）在党建和精神文明建设活动经费、时间上给予必要的支持。（三）对党委专职工作领导的考核（100分，每项10分）（1）协助党委主要负责人工作，负责领导党建和精神文明建设日常工作。（2）负责领导纪检、监察、审计日常工作。（3）加强对工会、共青团、妇委会工作的指导，进一步活跃单位文化生活。（4）组织制订年度党建、反腐倡廉工作、群团工作要点，督促各项工作计划的落实。（5）协调定期召开党委中心组理论学习会议、党建工作领导小组会议。（6）加强党员教育管理，努力建设一支高素质党员队伍。（7）加强班子和干部队伍建设，努力建立一支德才兼备的干部队伍。（8）加强党纪党风和干部作风建设的领导，努力营造风清气正的干事氛围。（9）推进凝聚力工程建设和精神文明建设创建工作，不断创新思想政治工作形式、载体，推进和谐研究所建设。（10）负责党建、精神文明建设、纪检监察、工青妇、统战等工作有关文件、材料的审核。（四）对党委委员的考核（100分，每项10分）（1）准时参加所党委会议、党委扩大会议，决议前积极发言，形成决议后坚决执行。（2）及时完成所党委交办的工作任务。（3）负责抓好分工部门的党建和精神文明建设工作。（4）认真准备好党委民主生活会发言材料，积极主动的开展批评与自我批评，推进班子自身建设。（5）主动加强班子的沟通协调，维护班子团结，维护主要领导的权威，坚持反对派性和搞团团伙伙。（6）认真参加党委中心组理论学习，做好学习成果转化，并带头进行宣讲。（7）带头做好廉洁自律工作，带头“讲党性、重品行、作表率”。（8）坚持学习党的理论，做好读书笔记。（9）积极参与省直工委举办的厅局级领导征文活动。 （10）以一名普通党员身份，积极参加所在党支部学习教育活动。（五）对党委工作部门人员的考核（100分，每项10分）党委工作部门人员包括党建工作部门负责人和专职政工干事。（1）具体组织好日常党员学习、教育和管理工作，不断提高党员干部综合素质。做好党建工作谋划、党建工作目标责任制的督促落实、党建工作年终考核和民主评议党员工作。组织好庆祝建党系列活动。（2）办理纪检、监察、审计工作日常事务。以教育、制度、监督、惩处、责任制等五个抓手全面推进廉政建设。（3）扎实推进研究所精神文明创建工作。以文明处室、正风正气典型人物、十佳文明职工标兵、青年文明号、巾帼先锋岗评比为主要抓手，积极开展文明研究所、文明处室创建活动，不断提升省级文明单位水平，营造风清气正文化氛围。（4）积极开展研究所文化建设。组织创作所歌、所徽，开展研究所文化精神内涵的提炼和宣传，定制带有所文化符号的衣服、礼品袋、纪念品、宣传册等，组建各种文艺和体育骨干队伍，开展经常性训练，排练精品节目，力争在上级组织的文艺和体育比赛中取得好名次。（5）负责共青团工作。以青年“六个一”活动、青年文体协会、青年文明号创建和优秀青年评选为载体，积极开展一系列适合青年特点的活动，引导青年立足岗位、成长成才、建功立业。（6）加强党员发展的考察，严格党员发展程序，不断提高党员发展质量。做好统一战线和知识分子联系工作，不断扩大党的群众基础。（7）担任党委秘书，做好党委会、党委扩大会议、党委书记办公会议、中心组理论学习会议、党建工作领导小组会议的资料准备、会议服务、信息上报、会议纪要整理工作。（8）做好党内信息系统的维护及党费收缴工作。每年向党建领导小组汇报一次党费收缴和使用情况。（9）大力推进党务工作信息化建设，及时更新党建网页内容。主编政工通讯，不断提高质量，做好党的创新理论宣传教育工作。及时向所简报报送所党务工作重要活动信息。（10）做好党建、廉政建设、团建、精神文明建设、统战等有关文件的拟稿、打印、上报、存档工作。二、考核程序（一）个人总结。年末，各责任人对照目标责任撰写书面汇报材料。（二）召开述职会议。年末，与年度业绩考核结合进行。（三）投票测评。考核结果分为四个