(代志华稿)县卫生局在实施绩效工资大会上的发言(代改)

在全县公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作部署会上的发言县卫生局局长 游 军（2011年3月 日 县公安局七楼会议室）尊敬的各位领导，同志们：在公共卫生和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资，是各级党委、政府对公共卫生和基层医疗卫生事业的重视和关心，对于保障和改善公共卫生和基层医疗卫生事业单位工作人员待遇，提高公共卫生公益性服务水平，促进公共卫生与基层医疗卫生单位事业发展具有十分重要的意义。根据会议安排，下面我就公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作相关事项，作一简要发言。一、突出“三个重点”，确保实施绩效工资工作顺利开展（一）重点做到把握政策要求实施绩效工资工作政策性强。卫生局及卫生系统各单位要吃透实施绩效工资的有关文件精神，全面、准确地把握有关实施范围、绩效工资的分配、离退休人员待遇等政策，组织广大干部职工认真学习，并严格执行。（二）重点做好实施意见制定县卫生局作为实施绩效工资的主体单位，我们将在充分调研、充分征求意见的基础上，提出确实可行的实施方案，并积极配合人社、财政部门完成卫生系统绩效工资实施工作；卫生系统各单位要在政策规定内、在充分听取职工意见、反复征求职工意见的基础上制定具体的分配办法。（三）重点完善绩效考核制度卫生局按照省、市绩效考核相关文件精神，制定具体的绩效考核办法，审定公共卫生单位和基层医疗卫生单位具体考核方案，指导公共卫生单位和基层医疗卫生单位内部考核，并根据绩效考核的情况，统筹考虑确定公共卫生单位和基层医疗卫生单位主要负责人的绩效工资水平。卫生系统各单位要建立健全科学完善、操作性强的绩效考核指标体系，充分调动广大职工的工作积极性和主动性。二、明确“两个着力”，确保实施绩效工资工作有序推进（一）在加强组织领导上着力。在县政府统一安排部署下，县卫生局将成立实施绩效工资的领导小组，具体负责绩效工资的实施工作，同时要求卫生系统各单位成立相应的组织机构，我们将精心组织，切实做到任务明确、职责明确，要求和进度明确，确保实施绩效工资工作组织领导有力。（二）在政策宣传解释上着力。实施绩效工资过程中，我们将密切关注社会各方反应，积极配合相关部门，正确引导社会舆论，做好政策宣传解释工作，引导广大卫生人员理解、配合、支持绩效工资实施工作，营造实施绩效工资工作的良好氛围，确保工作顺利、有序开展。卫生系统各单位要加强正面宣传，引导广大职工正确理解政策、解读政策。三、确保“稳定团结”，确保实施绩效工资工作稳妥开展实施绩效工资涉及广大卫生人员的切身利益，在实施过程中，可能会遇到一些问题和困难。在做好政策宣传解释的基础上，我们将切实掌握、认真处理、及时报告可能影响社会稳定的因素和问题，切实维护卫生系统和社会稳定。卫生系统各单位要主动收集情况，汇总情况，有情况要及时向局报告，并做好维稳工作。各位领导、同志们，顺利开展、有序推进、稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，是我们义不容辞的责任，我们将认真落实此次会议精神，按照县委县政府的统一安排部署，严格政策，严肃纪律，求真务实，扎实工作，把实施绩效工资工作这一好事办好、实事办实。发言完毕，谢谢大家！今天参会各医疗卫生单位要高度重视此项工作，精心组织，做到任务明确、责任明确、要求明确和进度明确，确保绩效工资政策顺利落实。一是要认真负责绩效考核的组织实施工作，要根据省、市、县有关规定，制订科学合理、切实可行的绩效考核办法，并及时上报县卫生局备案。二是在公卫单位和基层医疗卫生单位在核定的绩效工资总量内，根据实际制定具体的绩效考核办法时，要在本单位广泛征求意见，并由单位领导班子集体研究上报。经卫生局批复的单位内部绩效考核办法，要先在本单位公开，再实施，做到层层审核、层层把关，确保绩效考核工作公开、公正和公平。三是要坚持原则，遵守工作纪律。各单位在组织实施中，要密切关注社会各方面的反应，正确引导社会舆论，对可能影响