2009年党务工作总结

X公司09年党总支工作总结 2009年,X公司党总支在总公司党委的领导下，在各党政职能部门的支持下，在全体员工共同努力下，紧紧围绕生产经营和改革、发展与稳定，以“企业宣传工程”建设为主线，以人为本，开拓创新，自主开展了一系列活动，努力建设一支自信、自强、团结、有为的干部职工队伍，较好地完成了全年各项任务。现将全年工作总结如下：一、主要工作及措施（一）积极组织开展好学习实践科学发展观活动和“讲、树、促”主题教育活动按照总公司党委的统一部署和安排，X公司成立了学习实践科学发展观和“讲、树、促”主题教育活动领导小组，制定了活动实施方案，召开了动员大会传达B总经理讲话精神，提高全体党员干部对开展主题教育活动的认识。在各阶段活动中，先后组织学习了科学发展观重要论述摘编、县委书记的榜样焦裕禄等内容，广泛调研深入分析，围绕经营中心工作落实好党组织参与重大问题决策制度，指导A厂、C实施新的薪酬方案，指导D实行岗位竞争及用电线路和照明设施改造等工作，有效保障生产经营工作的顺利开展。（二）两级领导班子建设得到有效加强今年X公司两级班子调整力度大，主要岗位领导基本上全部调整。新一届班子面临工作磨合、业务熟悉等问题。党组织利用班子会、联席会、中心组学习、个别谈话等多种形式，落实好领导干部教育。 一是加大学习教育力度，努力锻造一支有知识、懂经营、会管理的干部队伍。坚持组织中层干部每月集中学习一次，开展政治、业务学习，积极组织参加总公司中层干部学习考试，认真开展中层干部读书竞赛活动，并定期检查笔记。二是建设交流沟通机制。重大问题会前事先通知，给班子成员留出充分时间了解情况，经初步交流形成基本意见后，再提到会议上研究。既保证了会议制度落实，又提高了效率。三是抓好党风廉政建设，营造风清气正环境。1、党总支按照党风廉政建设目标管理责任书要求，结合班子成员调整情况，重新制定出班子成员的责任制岗位职责，明确每位班子成员在党风廉政建设上所承担的责任目标，建立健全工作机构及具体人员分工，做到分工明确、责任到人。2、在各种节假日前，对党员干部进行廉洁自律教育及法纪法规教育，使其时刻保持清醒头脑。在节假日结束后，又及时向公司纪委汇报节日期间廉洁情况。3、在平日工作中，认真学习贯彻总公司纪委布置的各项学习内容，先后学习了国有企业领导人员廉洁自律七项要求、“两个规定”等内容，同时组织党员干部观看反腐倡廉纪录片人生的败笔、李培英贪污受贿案警示录等，在思想上不断给领导干部敲响警钟、筑起防线。4、党总支按照总公司纪委要求，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，同基层单位领导一同探讨交流该项工作的得失。（三）基层党组织建设得到有效加强，党建工作有较大提升1、组织进行X公司党总支换届选举。3月27日上午，X公司党总支书记代表总支委员会就过去三年来工作作了报告。全体党员采取无记名投票方式差额选举产生了新一届总支委员会。选举过程中严格执行票决制度，充分保障党员权利。2、增补了三级支部委员，完善组织结构。总支换届选举后，三个基层支部先后召开党员大会进行委员增补，支委们分工明确、团结协作，成为各单位新的核心力量，继续推动生产经营工作前进。 3、合理调整了党小组建制，区别指导开展工作。经过竞争上岗和干部调整，各小组人员出现变动，及时任命各小组长，保证党小组生活的连续性。根据各小组实际情况不同，党总支有区别地指导开展工作：机关小组注重管理水平的提高和树立示范引领作用；大厦小组侧重市场经营和服务方式的改进；二线小组在灵活开展组织生活的同时，关注内退、退休职工的生活情况和思想动态，做好群众的贴心人。（四）做好组织发展工作积极慎重做好党员发展工作，认真贯彻落实党员发展“三票决”制度，加强对入党积极分子培养教育，保证党员发展质量，6月份组织1名发展对象参加总公司入党积极分子培训班。对于入党积极分子，分别建立考察表，定期找他们谈话，并吸收他们参加党课教育和党员活动。今年共发展党员1名，转正2名。（五）积极组织党员活动，增强党组织活力。1、开展迎七一系列活动。X党总支组织迎“七一”座谈会，共同回顾了建党88年历程，探讨了在新形势下如何保持好党员的先进性。座谈后全体党员进行义务劳动打扫2000多平米运动场。2、开展迎国庆六十周年系列活动。国庆前夕，X公司党总支召开纪念建国六十周年座谈会，围绕当前总公司提出新理念、新要求的形势下，普通职工如何立足本职，为供水事业做贡献的话题进行讨论。同时举办职工书画摄影展。此次参展共有摄影、毛笔书法、绘画作品近40幅，展现祖国秀美风景的同时也在唤起人们的环保意识。（六）落实好职工教育，确保职工整体思想稳定1、组织全体职工认真学习贯彻十七大精神、总公司职代会精神、张总重要讲话以及改革改制、信访稳定工作及总公司要求的其他教育内容等。结合职工思想实际，制定出切实可行的学习教育计划，做到每月至少两次，在具体学习过程中注意解决好工学矛盾，不敷衍了事，做到学一次有一次成效。 2、加强职工培训，不断提高职业技能。先后组织学习了合同文本起草和市场营销管理等。组织职工进行质量体系认证的基础培训，提高职工业务能力，促进整体水平的提高。3、深入细致做好职工思想工作，采取有效措施确保职工队伍稳定。我们坚持每季度进行一次思想动态分析，对各基层单位的生产经营状况、职工工作情况甚至家庭情况进行详细的分析摸底，针对职工们关心的问题公开、公正地进行解释。同时，不定期地深入到班组一线慰问职工，和职工谈心，掌握第一手材料。经过不懈努力，X公司职工思想有了根本性的转变，C企业改制、A厂薪酬调整、D竞争上岗等工作按计划顺利完成，没有出现不稳定因素。（七）以十佳好事为载体，做好宣传工作。1、鼓励职工发扬爱心，开展扶贫助学活动。X公司今年多次组织职工对国家级贫困县的PKJ乡小学进行捐赠。11月7日，由机关支部书记亲自带队，再次为该小学送去冬季衣物及学习用品。为感谢X公司为PEN山区教育事业做出的努力，加强双方今后交流合作，观音寺乡政府决定聘任我公司党员YYC同志为该乡第三小学名誉校长。2、悉心挖掘身边好人好事，并及时宣传。在前三季度党员十佳好事评选中，共入选两篇；利用橱窗形式对基层优秀职工事迹进行宣传，在职工中树立典型模范。全年上报党政工团简报90多篇，较为全面地反映了工作状态，有效增进了公司领导和兄弟单位对X公司的了解。（八）支持指导工会、共青团工作党总支每季度对群团工作进行分析研究，及时听取工作汇报，支持工会开展“安康杯”劳动竞赛和“安全生产月”活动；各单位组织各类应急事故演练3次。组织开展了羽毛球比赛和篮球比赛，活跃了职工生活。支持群团组织积极开展健康有益活动，抽调年轻职工参加了总公司团委组织的才艺之星风采展示大赛，举办了X公司辩论赛，并组织职工参加总公司红歌会、迎国庆六十周年演讲征文比赛和企业国有资产法竞赛活动。二、主要收获及体会通过近一年的努力，X公司成绩斐然：除A厂薪酬调整、D竞争上岗、C改制完成外，成功解除职工培训中心承包合同并平稳接管，妥善处理DSF房地产，努力推进内部银行历史贷款遗留问题清查工作等。全年共实现营业收入1065.52万元，利润161.53万元，自负盈亏单位在受到金融风暴严重冲击的情况下依然100%实现盈利这些数字的背后，是X公司两级班子正确领导、团结协作的成果，也汇集了全体职工的辛勤和汗水。归结体会有以下几点：（一）班子的和谐为生产经营提供了有力保障。一年来，遵守着大事讲原则，小事讲风格，班子团结、心齐、风正，做到了有分工、有协作、相互支持、相互配合，班子的整体作用得到了较好地发挥。尤其是在接管培训中心的几个月中，班子成员一方面要克服业务不熟的困难，安排、指导员工维持正常经营，一方面要办理各类执照。面对繁琐复杂的工作，四位班子成员加班加点、不辞辛劳，以高度的责任心动用一切可以利用的资源，终于赶在时限期内完成全套证照办理、设备维修、现场管理等一系列工作，实现平稳过渡。（二）职工教育的开展及职业化建设确保了员工思想稳定，员工敬业精神有较大提高。结合总公司薪酬改革、竞争上岗，认真做好职工思想教育稳定工作，教育职工树立新的择业、就业观，灌输竞争意识、忧患意识，努力提高自身综合素质，以适应总公司工作要求，不断提升工作水平。5月底，A厂薪酬调整工作完成，全体职工岗位工资平均下降一岗，无人异议；6月底，接管职工培训中心，机关人员任务成倍增加，连续几个月加班加点，无人抱怨；8月18日，C改制会议召开，历时两年的辅业改制工作画上圆满句号。X各项工作之所以能平稳推进，归功于职工教育长期不懈的开展，既是班子成员悉心开导、说服教育的结果，也是职工素质和觉悟的体现。（三）充分发挥党员的示范引领作用，提高党组织的凝聚力。在今年的各项任务中，无论是日常生产经营，还是临时性工作，党员同志们确实做到了吃苦在前、享乐在后，这不仅直接保证了整体工作的有序进行和圆满完成，也在职工中树立了良好形象和口碑，显著带动了职工的积极性。党员，不仅是一个身份，也是一种要求，是组织的要求，更是群众的要求。每一个党员都应当也必须成为企业的骨干力量。三、存在的不足1、通过深入开展学习实践科学发展观活动，干部职工的思想观念有了一定转变，但离真正的市场经济还有一定差距，需要进一步加强学习、引导转变。2、党组织活动形式不够丰富，党员参加活动积极性有待进一步提高。3、宣传工作取得了一些成绩，但相比其他主业单位仍有较大提升空间。四、2010年工作简要计划1、加强营销理念的引导和转变，积极开拓外部市场，寻求新的经济增长点，打造经营型干部队伍。 2、