经理安全环保目标责任书

年安全环境保护目标责任书为贯彻“安全第一、以预防为主、综合管理”的安全方针，坚持“科技兴安、装备保安、严格管理、促进安全发展”、“单手管理、单手管理”的安全环境保护理念，落实“严格、细致、实际、快速、高”工作标准，按照“统一管理、等级实施”原则，实现2009年安全环境具体内容包括：一、审查标准和奖惩规定：类别审查标准奖惩规定a类1、死亡1人以上或1次重伤3人以上(包括急性中毒)事故0起一旦发生，一票被否决，负责人当月的审查奖金被取消。 减去负责人年度审查奖金的50100%，给予组织处分。2、直接经济损失在100万元以上的事故0起b类1、一次受重伤的3人以下的事故一起每次重伤事故或直接经济损失10万元以上，减去负责人当月基本工资的1020%，每次超额事故，减去负责人年度审查奖金的510%。 按不符合标准的项目数计算，每个项目减去负责人年度审查奖金的15%。2、由省级以上环保部门提名监督；0次3、一般环境保护事故0起4 .危险补救率100%五、工业卫生标准满足标准c级1 .轻伤事故一起每次发生事故，减去责任人当月基本工资的510%，每次超额事故，减去责任人年度审查奖金的15%。2、微环境保护事故0起d类1 .开展“百日安全生产”循环比赛活动2、一年内没有发生a级事故，b级、c级没有超过标准1、至少一次扣除责任人年度审查奖金的1%。2、达成的情况下，每次减少鼓励责任人年度审查奖金的15%的事故时，给予责任人年度审查奖金的510%的鼓励。e类抓好加强防火安全检查、消除火灾风险的“三会一标”建设，抓好促进消防规范化管理的消防训练，消防安全教育参与率、合格率分别达到100%。 加强各级消防责任制度的落实，实现火灾事故零发生目标。每次发生火灾问题，减去责任人当月基本工资的1050%，每次超额减去责任人年度审查奖金的15%。 发生一般火灾以上事故时，1票被否决，减去负责人当月所有审查奖金被取消的负责人年度审查奖金的50100%，给予组织处分。 完成年度审查目标者，鼓励责任人15%年度审查奖金。二、要求：1、按照“四不放过”原则处理一切事故，不按规定报告事故真相或隐瞒事故真相的，给责任人加倍处罚，触犯刑法的，司法机关追究其法律责任。2、事故等级的确定以国家、当地的安全和环境监督部门的认定为基准。3 .结合各级人员实际，开展重新认识安全危害、环境因素工作，重新评价控制措施，制定备案，促进完成设计和设备选型的组织制定子公司重大事故危险性的纠正措施和预防措施，加强纠正执行的规章制度、岗位职责、应急方案的培训， 对规范基础管理的现有安全、环保设施进行优化改造，确保安全有效运行。4、加强检查，有关人员定期、不定期检查审查目标的完成情况，发现问题，指导各部门工作改进，不断提高标准，保证目标审查效果。5、推进安全标准化管理，完善、贯彻和执行安全标准和法律法规，安排职业病防治工作，加强实战训练，根本提高生产本质安全化水平，进一步改善工作环境，消除事故危险，控制危险源，避免事故，达到职业病防治的目的。6、严格执行安全生产责任制，严格执行安全环境管制制度，加强监督检查，严格审查奖惩，认真追究责任。7、按各级人员的安全环境保护责任，分层分解，分阶段按人签订安全环境保护目标责任书，定期检查、执行，按月评价，达到目标。三、责任期：年1月1日至年12月31日。四、审查方式：根据各月报和不定期的提取结果，评价各目标的达成情况，在分公司的评定例会上进行评价。2、当月未完成目标责任书各项考核指标，由负责人按照目标责任书考核，有关人员承担连带责任。 上级处理的，按照上级处理意见执行。3、结合公司年目标任务考核和责任追究意见进行评价。4、本年度结束后，安全委员会按照以上审查规定的标准和奖惩方法计算奖惩结果，向公司审查小组提供审查和奖惩意见。五、名词评论：一、一般环境保护事故：区域水域、大气污染和生态破坏，或者影响区域经济社会正常活动的环境保护事故。 以上级别或当地政府环境保护部门发出的事故证明书或污染处罚通知书为准。2、微环境保护事故：是指因公司原因造成工厂、周边水域、大气污染，或者居民投诉的环境污染事故。 以植被、建筑物被污染的结果，或者上级环境保护部门的调查中确定了有效的投诉为准。3、风险改善率是指所属企业当年累计达成的风险改善数量与企业当年累计检测出的风险数量的比率乘以100% (综合考虑单位安全环境保护月报的统计数量和从上级部门到单位的调查结果，计算出单位安全环境保护月报中没有这个数据的话，就不能满足标准)。4、工业卫生标准：指职业病防治法中的职业卫生要求(以当地政府卫生行政部门检查结果为准)。5、负责人：包括第一、第二负责人，第一负责人指单位行政的领导，第二负责人指单位党的领导。 本责任书的奖惩比例为第一责任人的奖惩比例，对第二责任人的奖惩按第一责任人的奖惩比例的80%执行。六、连带责任：按照责任书的约定连带责任，保证各