乡镇委编办工作总结

1/5乡镇委编办工作总结今年以来，县委编办在县委、县政府的坚强领导和上级编制部门的精心指导下，紧紧围绕全县中心工作，深入贯彻落实中央、省、市关于加强机构编制管理的政策规定，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断规范事业单位登记监管，按照控制总量、盘活存量、优化结构的要求，合理配置机构编制资源，研究建立编制动态调整机制，根据新形势、新任务的需要，及时研究解决保增长、保民生、保稳定等重点领域、关键环节涉及的机构编制问题，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的机构编制保障，较好地完成了全年的各项工作任务。现将主要工作汇报如下一、紧扣中心，服务大局，全面完成2016各项工作任务一创新管理，提高效率，切实抓好机构编制各项工作一是严格机构编制审批程序。凡是副科级以下事业单位的设立或调整，党政群机关行政编制、事业单位编制的调整，上级下达的专项编制和增加编制的分配，自收自支、差额预算管理事业单位编制的核定等一律由县机构编制委员会审核审批。凡涉及党政群机关人员编制、专项行政编制和乡镇事业编制总额的核定、增减，副科级及其以上机构的2/5设立、合并、调整、撤销等一律按规定报市编委审批。二是深化机构编制实名制管理。及时更新实名制管理信息，充分利用机构编制实名制管理的规范性、及时性，不断强化机构编制管理，较好地预防因人设岗、超编进人、混编混岗等现象。三是严格进行财政供养人员年度审验。按照四川省机关事业单位财政供养人员管理暂行办法，以及XX市委、市政府关于加强机关事业单位财政供养人员管理的通知的规定，对全县所有财政供给的机关、事业单位以及由财政性资金支付工资单位的在职及离岗待退人员进行了年审，县委编办将财政供养人员年审通知单送县财政局作为拨付工资及人头经费的依据。进一步完善机构编制与人员管理、财政预算相互协调的约束机制，真正做到了财政供养人员编制与经费预算、核拨的高度统一，从源头上杜绝了财政供养人员不合理增长和吃财政“空饷”现象的发生。四是做好全县在编不在岗人员清理工作。从3月开始，配合组织部在全县范围内开展机关事业单位在编不在岗人员清理工作，截止2016年4月27日全县共清理出在编不在岗人员89名，分类提出了处理意见。五是完成政府机构改革后撤并单位人员划转工作。政府机构改革后，我办对本次政府机构改革12个撤并机构的3/5在编在职人员进行了清理，并对在编在职的123名工作人员按要求进行了划转。六是配合做好相关单位改革工作。配合相关单位完成了综合文化体制改革工作调研工作，为稳妥推进改革工作打下了坚实基础配合相关单位完成了杨柳农场、石桥农场改革的前期工作，主要参与人员清理和提出合理的分流安置建议报县委、县政府审定后实施，并对涉及改革单位的上访人员进行政策解释和宣传。七是认真开展机构编制自查自纠工作。4月，为认真落实贯彻全市机构编制工作会议精神和机构编制工作各项规定，切实做好我县机构编制监督检查工作，下发了关于开展机构编制自查自纠工作的通知开江编办201618号，在全县开展了机构编制自查自纠工作。重点对照厅字201622号等文件规定和全市机构编制工作会议提出的“四个不准”、“五个不准”等要求进行逐一自查。按要求认真开展机关事业单位编外用工情况清理工作。八是及时研究各单位提出的机构编制事项。召开了3次编委会及时研究了各单位提出的机构编制事项，设立了XX县投融资评审管理中心等机构，对县住建局、县水务局等县级部门的职能职责进行了调整。今年，仅县编委已出文110个，会议纪要3个，有力地推动了我县经济、社会发展。4/5九是认真做好全县中小学教职工编制清理和重新核定工作。按照四川省中小学教职工编制标准试行办法的规定，结合我县实际，对全县各中小学学生人数进行了调查摸底，并按照四川省中小学教职工编制标准试行办法的规定，结合我县实际，对全县中小学教职工编制进行了清理、重新核定，按照要求重新核定全县中小学教职工编制总数3950名、学校领导职数名、中层职数名。十是上报了我县公务员和事业单位工作人员招录聘计划，并积极配合、协助县人社局做好了今年新教师的招考录用工作。十一是编印相关资料。编印了机构编制文件资料汇总、县政府机构改革部门“三定”规定。二严格程序，强化监管，规范实施事业单位登记管理一是全面完成全县事业单位年检工作。按照事业单位登记管理暂行条例对全县2016年12月31日前登记的事业单位进行年度检验，全县300多个事业单位按要求于3月31日前实施了年度检验，年检率，达到了预期效果。并及时对已年检的参检单位资料进行整理归档，确保档案材料齐全、清