卫校工作总结

监校工作摘要以卫生局正确的领导和关心支持为指导，将张家港卫生精神作为学校生存发展的首要任务，重点推进联合学校运营、教学管理、硬件设施、队伍建设的四大工作，集体政策军力、先锋革新，2012年学校将举行各级45个班级，培养1848名在职卫生技术人员，提高危机技术组的质量过去一年的工作简要总结如下：首先，成人教育取得了新的突破。学校认真贯彻和实施江苏省高等学校成人教育校外教学点管理办法和各公立大学成人教育管理规定，配合我市医疗卫生事业改革和发展的形势要求，积极确保政策支持，横向多方面办合作班，成人继续医疗教育的事业呈现良好的发展态势。1.性交规模继续扩大。我校继续与苏州大学共同举办临床、护理、药学学部，与南京建康职业学院共同举办临床、护理大学班，与张家港tvu共同举办药学开放教育专科大学。今年，我们学校努力研究学校运营政策，与南通大学共同举办临床本科及护理专业大学班，共同在学校运营方面开辟了新领域，为学校的健康、稳定、持续发展奠定了基础。新增加的12级成人夜大临床医学、护理专业本、药学本科、药学开放教育专业学院班共5个班，学生126名。全年共有医疗界成人学历教育班18个，听课生人数447人。与此同时，积极做好2012年入学工作，通过全市保健系统广泛进行入学宣传，组织2012年成人教育高考注册、课外和考试等服务项目的今年成人高考我校221人达到地方控制线，达到警备学校学历教育课程后的最高值，为明年的班级运营奠定了良好基础。成人管理阶段性规范。坚持质量是性工作发展的根本保证理念，严格把握各教学环节。据XX市卫生进修学校成人学历教育学员管理办法透露，密切注意系统的实施，保持强大的班主任队伍，坚持班主任和任课双好命题，定期将出席情况反馈给各学生和学生所属部门，将考试资格和成绩与出席情况联系起来，对没有全体教时1/3以上的学生取消正常考试资格。通过一系列严厉的管理措施，学员的出席情况明显增加，保证了教令秩序的正常进行。教育质量逐步提高。着重指导教师应用多媒体教育、网络视频教育等进行教育，同时要求教师加强教育中的实践教育，注意理论与临床的紧密结合，根据医学发展的新动态引入新知识、新理论、新技术，提高教学的魅力，有效提高课堂教学的效果。今年我校11级专科班参加了100%合格率的地方英语考试。苏州大学以12年级新生为对象，进行了生理通学100%的合格率，江苏健康职业学院对10级、11级内科及内科护理的讲座通学，合格率95%。第二，健康训练功能进一步加强。为了逐步实现学校卫生训练中心职能的变革，学校及时统一思想，转变观念，将卫生训练工作作为重点和未来发展的主要方向，积极扩大学校运营领域，积极扩大教育触角，积极利用我们学校的教育资源，大力发展与社会的联合学校运营空间，扩大学校运营空间，全年实施各种非学历教育课程27个，学员数为1401人。第一，市社区医生适当的急救技术示范项目培训工作。市卫生局提出了“地方卫生应急大连兵准备活动”、“XX市农村急救医疗服务体系优化和适当急救技术试点项目”的建议，学校负责市地方医生适当的急救技术试点项目培训，我校在市区医生全员循环培训中，在发生山灾4个月内系统地培训了市所有地区医生。二是做好地方医生市级普通医学知识培训工作。从5月中旬开始，全市668名区域医生将参加11期一年一次的普通医学知识轮回。我们学校为了使今年的教育取得实际效果，利用夏天在深层次的基层进行了深入的访问调查，广泛听取意见，制定了培训项目。今年的训练工作，组织更加严密，内容上更加注重目标和实用性；教师的匹配更加关注好的选择和优秀的选择。形式上更加重视学生的技术操作训练。考试方式更多地关注知识点的掌握和训练的质量。与此同时，学校今年还改编了统一的教育方式，对当地医生的分类(医生、护士、药学)、分层(职业资格)进行了教育。第三，扎实地运营了咨询师培训过程的第四阶段。为了促进我市心理咨询事业的发展，为了全面提高我市心理健康教育水平，我校与苏州新教育、心理训练学校共同进行了咨询师培训课程，今年有45名来自卫生、教育、公安系统及其他行业的学员参加了培训。自2009年学校实施咨询师培训课程以来，全市众多医疗界从业人员的积极响应，共162名学员中，有56人获得了全国三级咨询师资格证，在今年卫生局发行的“健康金钥”服务品牌下，健康心理投入社区的人才得到了保护。第四，国家临床实习(助教)医生、乡镇实习助理资格实习技术考试的资格预审培训班。这次训练由市各医疗卫生单位参加，有127名临床医生参加，有效提高我市临床实习(助教)医师实习技术考试合格率。第五，120急救训练。7月，学校联卫生局医政科对全市120医疗急救中心(站)的97名新上岗医疗人员和37名住院前急救诱导医疗人员进行了急救知识培训。第六，充分完成卫生局指定的各种考试任务。协助市卫生局做好各级考试工作，充分发挥护校作为全市卫生技术人员考试辅助中心的作用。全年我校共负责4次大型考试任务，考试人员达500多人。主要包括市卫生系统新分配毕业生的验证和考试工作，市卫生技术人员第一季度“三基”医学理论考试工作，卫生系统“白河医学杯”法律知识竞赛笔试工作，市卫生应急比较考试和技术评价工作。另一方面，我校承担了卫生系统党员干部教育训练任务，11月由卫生局对35名市卫生系统入党积极分子进行了为期2天的训练学习。第七，开始健康相关产业的培训。适应社会要求，主动与民政局、职业培训指导中心沟通，加强职业技术培训，开设了四期养老护理院培训课程，将从事市养老护理工作的145名学员分成4人，进行护理知识方面的培训，通过培训，145名学员均获得了工作证书；与人民社会局共同组织了第二阶段市机关事业单位计算机文字记录院中级工程教育课程的学员有45人，训练结束后考试合格者取得了职业训练指导中心和人民社会局共同颁发的文字记录院中级工程教育证书。第三，密切关注教育标准管理，提高教育教学质量。成人教育抓住发展，首先要抓好成人教育质量问题。我们学校的质量是成人教育的生命线。严格管制成人教育管理，不断提高成人教育的教学质量。第一，做好教师素质建设。首先，搞好本校专职教师的培训提高，采取集体组织学习、个人自学、集体备课、讲课、评价等形式，不断提高自己教学事业的质量和水平；第二，做好兼职教师的招聘和管理，聘用具有高学历水平、扎实理论基础和丰富教学经验的教师、专家作为我校的兼职教师，充分发挥和调动自己的主观能动性、积极性、积极性，以质量保证完成各种教学任务。二是规范教育行政的日常管理，稳定教育秩序。进一步完善各专业的教学计划，科学合理地制定了教学大纲，严格按照教学计划开课。认真实行教员工作检查制度，如教员教案、三动记录和“七中主义”规范。全年4次学生、教师座谈会，及时反馈学生对林、教师教育状况的响应，提出纠正意见。严格测试风气，调整审查组，完成学校考试规则。第三，加强学生管理。由于成人通信教育的固有特性，学生管理的难度很高，为此，我们对每个班都使用班主任、QQ组建立、信息平台加强了学生管理。班主任捕捉出席情况，晋升为课程，一天采用4次以上随机出席。把握考试风气，促进学风，遏制作弊现象，学风和考试风气明显好转。学期结束前，严格计算了出席结果和作业的质量，评定了平时成绩，有效地提高了上课率。四是加强学校的规范管理，促进学校健康发展。第一，合理投资，改善学校运行环境。根据学校的现状和未来的发展方向，随着资金困难，学员将致力于改善生活环境和设施，并投入增加教课科长费等。投入3万多元，增加了两台aed机器和各种简单的呼吸装置，大大提高了学生的急救技能。另外，为了改善听课生的教学环境，投入了16万元，更换了所有教室的桌椅。二是进一步加强学校内部管理。学校领导进一步明确了分工，加强了领导。加强学校管理制度化建设，规范学校管理工作，提高学校管理工作的效率。2012年，实际改编了XX市卫生进修学校教职工管理制度，大额度资金支出集体研究制度，接待用餐管理制度，安全生产管理制度，教职工请假审批制度，0103010，0103010等一系列规章制度，实施了机制约束力。同时，加强员工的思想素质教育，努力营造团结力、积极向上的和谐氛围。第三，进一步加强物流支持服务能力。加强服务理念，认真推进学校卫生和综合管理工作，积极推进平安校园建设活动，加强校园安全管理力度，签订安全责任章，加强饭店管理，密切注意饮食卫生安全，全年学校食堂向各级各类学院共供应9800多份伙食，没有一起因食物引起的安全事故。第四，进一步规范学校财务管理，提高财政收支透明度。及时盘点和登记学校固定资产，年末整理和审查学校各种资产，加强资产登记者的责任意识。在财政管理中，学校严格执行财政制度，根据预算项目和收入进行情况严格安排支出，“没有预算，不超出预算”，加强预算外资金收支的双线管理，严格执行政府采购制度，向卫生局审查批准部分重大项目的预算决算，及时公告。五是重视学校内涵建设，提高学校整体形象。第一，进一步加强宣传努力。今年以来，学校通过各级各类媒体聘用了38篇稿件，切实有效地开展宣传工作，进一步提高了学校的对外影响力，为促进学校教育事业的发展创造了良好的舆论氛围。二是进一步加强对不幸者的互助。与城西街的西门社区共同建设，与西门社区的张瑞芬老人一起，经常支持成为各种力量；学校女性团体响应全国女性联盟的号召，积极参与照顾贫困母亲的“妈妈包裹”公益事业，捐赠“妈妈亲密包”和“妈妈温暖包”各300元。“爱曼香港城市”慈善活动、党员爱心基金、2012年度临床医学研究生课程班护营师生在白血病和2011护理班陈平的爱心募捐活动中，全教党员干部慷慨地主动伸出爱心之手，通过4次活动共筹集了14950元。其中慈善捐赠为2750元，党员爱好基金2600元，爱的捐款9600元。这种扶贫和爱心服务活动的深入开展，在进一步推进学校精神文明和和谐校园建设的同时，为构建和谐社会做出了积极贡献，得到了良好的社会响应。第三，积极开展多种活动，促进学校工作。结合学校实际情况，全校积极开展各种活动。学校工会从推进教员队伍建设的全局出发，发挥工会的桥梁纽带作用，积极开展温暖的发送活动，全年送教职员及其家属12次慰问，安慰金9500元。照顾未成年工人子女，6日儿童节送100元的读书卡。在卫生局举办的各种文体活动中，组织教职员，由卫生局主持的系统级踢毽子大会上，我们学校的许佩芬同志以顽强的意志，以良好的状