合伙经营遵义市红花岗区南关镇遵义团社区卫生服务站协议书.doc

合伙经营遵义市红花岗区南关镇遵义团社区卫生服务站协议书甲方：王梅乙方：冯育群丙方：田勇签约地点：签约时间：根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方在平等互利、协商一致的基础上，将遵团卫生服务站整体转让过来，由甲、乙、丙三人共同经营，具体协议如下：一、 遵团社区卫生服务站所有权甲、乙、丙三人共同拥有整个遵团社区卫生服务站的所有权、经营权，各占1/3股权。二、合伙经营各方的义务及权利1、经甲、乙、丙三方共同协商，由甲方出任法人代表，负责整个遵团社区卫生服务站的医疗及日常管理工作（包括人员招聘、岗位业绩考核、辞退、医疗规范技术指导等）。2、在经营过程中，除急需采购药品以外，其他费用超过一千元以上的开支及重大决策必须经三方协商一致，方可实施。遇突发事件可口头通知，电话联系，原则一致后，方可实施。3、乙、丙双方负责协调配合甲方的工作。甲方工作只要有利于服务站的发展，乙、丙双方应积极配合甲方的工作，乙、丙双方对甲方的经营、人事方面有建议权和监督权。4、甲、乙、丙三方任何一方都有对财务帐目的审计、检查、监督的权利，对于不合理的支出和收银员及相关人员的违规行为有直接处理的权利。如触犯法律，将通过公安机关立案侦查处理。5、每季度甲、乙、丙三方应共同对服务站季度经营发展状况作一次日常的总结，并分红一次。三、合伙经营资金投入及利润分配。1、甲、乙、丙三方各投入服务站资金为7万元，现整个服务站投入累计资金为21万元。2、根据服务站经营业务的变化，如需购买大型医疗设备，可以通过利润来实现，但需资金量大时，由甲、乙、丙三方签补充协议追加投入。3、利润分配方式。根据甲、乙、丙三方共同协商利润分配结算方式为：甲方40%，乙方30%，丙方30%，按照目前运行及利润分配方式暂定一年。4、奖励基金的提取。根据甲、乙、丙三方共同协商，服务站每月经营收入提取3%作为甲方对服务站员工的奖励基金，甲方可自由支配，但具体分配方式必须通报给乙、丙两方，并建立相应的奖励机制及台帐，乙、丙两方有建议权。四、合伙经营亏损处理办法。1、由于在经营过程中如果出现亏损，甲、乙、丙三方均不愿合伙经营的情况下，三方应立即坐下来共同解决（包括整体对外转让，内站转让等）。2、亏损部分由甲、乙、丙三方共同承担，各承担三分之一。五、合伙经营财、物管理。1、经甲、乙、丙三方协商，由甲方负责整个服务站的人事及资产管理，如出现遗失、人为损坏，甲方负主要责任。(附具体资产清单)2、每天营业款额必须当天存在乙方帐上，并且甲方安排好财务做好每天帐目，抽检营业款额是否按时足额存入银行。3、服务站医疗保证金3万元由乙方保管，需转存及支取由甲、乙、丙三方共同协商办理。4、对于所新添加的医疗设备（器械）要及时入帐，购买原始单据由甲方保存。5、服务站资金任何人不得挪用，支出由甲方审核、记帐，乙方负责支出，甲、乙、丙三方可随时审核财务帐目。六、药品采购、保管、贮存。1、药品采购，严格按照规章制度执行。（1）由临床医师提出计划，药房负责人审核，报负责人审定再进药。单品种不宜库存过大，如果因盲目进药而造成损失的，由药房负责人及站负责人共同承担损失，并且建立台帐。（2）药品采购严禁公饱私囊，对于药品有反点的（回扣）必须如实交回站里，并入库上帐。否则按贪污处理。从工资或股金里扣除。3、药品存放，必须按有关药品存放规定执行，药房负责人由于存放不当造成损失的，由药房负责人负全责。七、人事管理1、甲方负责整个服务站的管理，甲方有对工作人员招聘、辞退、奖励、处罚的权利，乙、丙方有建议权和监督权。2、由于我们从事的医疗服务关系到人们的生命安全，所以必须监守岗位、认真负责，对于工作不负责任造成重大损失的应当由当事人负主要责任，负责人负次要责任，乙、丙方有建议处罚的权利。3、对于医务人员的进修，由甲方提出，乙、丙双方认可方可实施。八、股权转让如果在运行过程中，甲、乙、丙三方有异议，可进行内部股权评估、认购、转让，但五年内不得对外转让。九、补充协议：以上协议希望大家共同遵守，如有违反可通过甲、