乡镇林业局年度工作总结_0

1/9乡镇林业局年度工作总结2016年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下和林业系统全体干部职工的共同努力下，全县林果工作紧紧围绕产业开发、生态建设、精准扶贫三大主题，以项目为引擎，以制度做保障，坚持区域统筹、连片开发、重点推进，谋创新、重实效，有力的推动了各项工作任务落实。下面，我代表林业局班子就2016年度目标管理责任制和党风廉政建设、基层组织建设目标管理责任制完成情况及2016年工作打算汇报如下一、2016年度目标管理责任制完成情况一是项目争取资金总量实现新突破。积极实施项目带动林果经济发展战略，全年争取退耕还林、省级林果示范基地建设等项目15个、资金万元，占县上下达任务2500万元的152，资金规模100万元以上项目达到8个；林业危旧房改造工程进展顺利，预计5月1日前可交付使用；论证储备中央财政补贴造林、河曲丝叶蜂防治、省级核桃标准化示范基地、省级林果示范基地建设、森林防火宣传、森林植被恢复、林下土蜂养殖、优良乡土树种楸树抗旱保水栽培技术推广、森林资源生态效益监测等8个项目，其中财政补贴造林、林果基地建设、防火宣传、森林植被恢2/9复等4个项目被省上批准实施；扩大招商引资，引进山东青岛企业投资万元，建办永和镇罗沟圈良种苗木繁育基地1处；积极实施护林防火通道、护林设施建设，完成固定资产投资7266万元，占县上下达任务6000万元的121；按照中央、省市县关于林业发展的指示精神和规划盘子，结合我县林业发展实际，编制完成了林业“十三五”发展规划（送审稿），为今后项目、资金和政策的争取和落实打下良好基础。二是苹果产业搭起科技致富新桥梁。按照“北塬抓栽植，南塬抓管理”的建设思路，全年共新栽苹果万亩（其中春季万亩、秋季万亩），分别占市县下达任务万亩、2万亩的338和135。加大科技引领，建成永正南住、榆林子乐安坊2处乔化苹果示范片带，宫河东里1处高标准矮化密植示范基地及永和樊村、周家核桃峪、榆林子小寺头、永正路里等4处矮化密植示范园，创建永和安兴国家级标准化苹果示范园1处、永和樊村省级苹果标准化示范园1处；创新山地开发模式，建办榆林子高龙头、永正南住、西坡高红、周家惠家塬、永和樊村、湫头双佛堂等6处百亩以上山地果园。实施郁闭园间伐改造4000亩；开展农民培训83期，培训技术骨干500人次，普通果农9000人次。加强苹果品牌宣传，先后外出参加了第十三届中国福州国际农产品交易会、第二十二届杨凌农高会，协助奥神洲出3/9口贸易公司建办了全市首家以苹果产业为主体的声光电多媒体展馆；在中国庆阳2016农耕文化节苹果赛果赛园活动中，6个乡镇、2处示范园、奥神洲进出口公司及3名乡镇书记（乡镇长）获得嘉奖。苹果商品化进程加快，优果率逐年攀升，产业效益进一步凸显，2016年全县苹果总产量突破13万吨，产值达到亿元。三是造林绿化走上增绿增收新路子。积极推行项目带动模式，抓点带面，培育典型。全年共完成2016年度苗林结合培育万亩，2016年度苗林结合培育万亩，分别占市上下达任务的和58，重点建办了湫头椿树岭、永正佛堂、榆林子党家、宫河西里、周家乔坡等5处万亩苗林结合培育示范点，全县苗林总面积累计达到万亩，市上两次在椿树岭苗林点召开了苗林产业推进现场会，2家苗林产业专业合作社和2名干部受到市委、市政府表彰奖励；完成2016年天保工程封山育林万亩、森林抚育万亩、中央财政补贴造林万亩；建设巩固退耕还林成果薪炭林项目建设任务4500亩，补植补造6260亩，栽植苹果7800亩；实施新一轮退耕还林3000亩；栽植核桃6150亩，占市上下达任务5000亩的123；按照县上安排对黄帝冢景区、四郎河上游、西坡高红及永正上官庄进行了绿化，全年新栽公路行道树177公里，补栽公里；加大苗木宣传力度，编印苗林宣传彩页2000份，外出北京、内蒙等地开展苗林培育招4/9商引资1次。及时拨付惠农资金，全年兑付公益林生态效益补偿资金万元，退耕还林补助资金万元，兑付率达到99以上。四是精准扶贫打开助农增收新局面。按照全县双联行动和精准扶贫工作的安排部署，科学谋划，因地施策，打出了一套拳拳精准、拳拳动骨的林果扶贫组合拳。选派包括局班子成员在内、以党员为主干的50多名干部到帮联村开展“互帮互助、结对帮扶”活动，其中7名干部联系上官庄村28户贫困户、43名干部联系佛堂村150户贫困户。通过对各贫困村开展深入调研，认真查找致贫原因，理清扶贫工作思路，研究制定了精准扶贫林业产业、苹果产业、生态环境建设工作实施方案，配合县上完成了精准扶贫大数据信息管理平台信息录入工作，为林果精准扶贫工作提供了科学指导。鼓励涉果企业、农业专业合作社结对帮扶，采取“企业合作社农户”的形式，建办优质苹果生产基地万亩、苗木基地2000亩，有效解决了“企业缺地、农民缺钱”的产业发展困境。强化部门扶贫主体责任，将林果生产规划向贫困村倾斜，利用国家项目XX县财政投资，扶持2380户贫困户栽植苹果9260亩，投放了黑地膜、粘虫板等配套管理物资；扶持1314户贫困户培育苗林8234亩，在19个省定贫困村规划2016年新一轮退耕还林7050亩，当年可为贫困户直接增收330万元，预计五年后苹果、苗5/9林产业可为群众提供年5000万元以上的收入。五是资源管护建起干群同管新格局。严格执行森林资源保护和发展目标责任制，汇报县政府印发了关于进一步加强封山禁牧工作的通告，进一步明确了森林资源管护范围、管护内容和管护责任。不断强化护林队伍建设，按照“便于管理、注重实效”的原则，在全县范围内聘用农民护林员109名，将管护任务划片包干，责任到人，实行绩酬挂钩，承包管护。深入推进依法治林，严查各类涉林案件，严厉打击盗伐滥伐林木、乱征滥占林地等违法行为，全年共查处林政案件24件，罚款29226元，处理相关责任人27人。把森林防火作为森林资源管护的头等大事，及时汇报县上召开了全县森林防火工作会议，全面部署新一轮护林防火工作，县、乡（林场）、村组分别签订了目标管理责任书，把责任落实到了山头、地头和人头；利用科普日、法制宣传日、乡镇集市、庙会等时段，累计出动宣传车辆20余次，散发防火宣传资料23万份，刷写标语100余条，悬挂横幅50余条，维修森林防火通道2条公里，刷新护林碑19个，广泛宣传护林防火知识；调整充实了县乡村三级半专业扑火队伍人员力量，确保一旦发生火灾，能顺利实现“打早、打小、打了”的目的。各项防火措施扎实有效，陕甘两省第五十七届子午岭护林联防会授予我县“先进县区”称号；全市护林防火会上，县林业局被授予6/9“护林防火先进单位”。公益林管护位列全省前十，受到省厅表彰。二、党风廉政建设落实情况今年，我局认真贯彻县纪委第十四届五次全会和政府系统廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党风廉政建设“两个责任”落实，狠抓党风党纪教育、作风建设及执纪监督工作，取得了明显成效。（一）全面落实党建责任制度，把廉政建设列进“主菜单”。始终坚持把“两个责任”落实作为当前的重大政治任务来抓，列上议事日程，倒排工期、压茬推进。成立了以支部书记为组长、其他班子成员为副组长、局属各单位主要负责人为成员的机关党风廉政建设和反腐败工作领导小组，坚持每季度召开2次党风廉政建设工作会议，及时研究部署相关工作；制定印发了2016年党风廉政建设和反腐败工作安排意见、林业局实施党风廉政建设主体责任和监督责任工作手册，局支部书记与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，与科级干部签订廉政承诺书，修订完善了“三图两表一单”，进一步靠实了工作责任；局班子成员分别与局属各单位负责人、干部职工进行3轮廉政谈话、交心谈心活动累计78次；严格执行“三重一大”事项集体决策、党政一把手“五个不直接分管”和末位表态等制度，建立起“一把手”负总责，横向到人、纵向到7/9底的党风廉政建设责任体系。“两个责任”标准化建设得到上级纪检部门充分肯定，先后为市纪委李书记、县委吴书记等领导调研督查提供了观摩点。（二）不断强化干部自律意识，把廉洁教育变成“必修课”。坚持把宣传教育作为党风廉政建设的重要抓手，采用常规宣传与重点教育相结合的方式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持定期组织职工系统学习党的各项规章、县纪委全会精神、党风廉政建设有关的领导讲话及文件材料，全年共组织廉政教育学习22次，职工人均记学习笔记达到1万字；建立警钟长鸣的廉政教育机制，纪检组对廉政纪律要求坚持逢会必讲，对在日常督查检查中出现的苗头性、倾向性问题及时向相关单位负责人及职工进行教育提醒，有的放矢、严明纪律。为了切实增强教育活动的实效性，局党支部结合市、县组织的特色教育培训活动，先后安排局机关纪检监察干部参加了全县纪检监察工作会议暨业务培训班，科级干部分期分批参加县委组织部举办的理论培训班，全体干部职工参观了“XX市党风党纪巡回展览”。通过一系列各有针对的廉政教育活动，使广大党员的理想信念、职业道德和工作作风有了极大转变。（三）健全完善机关管理制度，把权力依法关进“铁笼子”。按照群众路线教育实践活动长效机制建设要求，局8/9党支部坚持立行立改、边查边建，统筹推进各项制度机制建设。一是机关管理。先后出台完善了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等6项管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设、落实干部职工廉洁自律、制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是政务公开。结合县上“三张清单一张网”方案，全面梳理了行政许可、行政处罚等8类82个事项，制作了规范的办理流程图及权力流程图，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义。三是项目监管。严格执行廉政准则、招投标法、XX市财务专项资金管理办法等规定，加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，局纪检组全程参与日常各类林果项目建设的监督，防止工程招投标、施工标准、行政处罚等方面的不规范行为。四是财务管理。根据现行规定，重新修订了林业局财务管理及职工差旅报销办法、乡镇林业站财务管理办法等规定，加强对干部出差情况和乡镇林业站工作经费使用情况的跟踪抽查，杜绝了职工出差“出勤不出力”和虚报差旅费等问题；五是其他制度。执行干部重大家事报告制度，全年报备领导干部重大家事2起，审批一般干部重大家事8起；深入开展“小金库”治理工作，成立了专项治理工作领导小组，制定了治9/9理工作方案，并按方案的要求开展了全面自查自纠。在各项制度强有力的约束下，全年全系统没有发生一起违纪违法行为。（四）扎实落实信访案件查办，把群众诉求放在“心坎上”。认真贯彻执行信访条例，按照纪检监察信访工作的要求，完善制度、规范程序，在局办公楼设立信访室，设置意见箱，公开信访电话，指定信访专干受理群众信访举报。一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。对已摸排和发生的信访案件，由主要领导对所包案负直接责任，对所包案件的调查，谈话、处理和结案，一抓到底，直到问题解决；对疑难访、缠