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文档简介

员工行为规范行政人事部 2013-11-27总则 *员工行为规范是*大家庭共同的道德标准以及正确的行为规范，是员工在公司长久发展的前提条件，我们力图用共同的价值标准营造积极进取的企业文化氛围，树立良好的企业形象，打造团结奋进自律务实的团队。第1章 倡导行为1、 诚实可信1. 遵纪守法：遵守国家政策法令法规以及公司的规章制度。2. 廉洁自律：尊重赋予的职权，不利用职务之便做出任何有损公司利益的行为。3. 信息安全：有高度的保密意识，对所掌握的有关公司信息、资料等严格保密。4. 客观公正：以客观事实为依据，摒弃个人私利。2、 热忱敬业1. 工作态度：有敬业精神，与公司同心同德，保持一致；遵守职业准则，不要出现与职业准则违背的行为。2. 办公环境：自觉维护大家庭安静及卫生。3. 商务礼仪：不要将不良情绪带到工作中，请在工作中保持简洁、礼貌的沟通话语；注意仪表仪容。4. 个人安全：有女同事加班时，部门经理须有意识地注意其安全，并安排做好安全措施；请注意防火。3、 主动负责1. 公司利益：请维护大家庭的共同利益。2. 主动担当：对自己的工作和目标有主人翁的意识与行为；遇到工作职责交叉或者模糊的事项，勇于承担责任。3. 团队协作：公司倡导部门之间、分公司之间协作的畅通、快速、有效。第2章 抵制行为1、 诚实可信的负向行为1. 徇私舞弊：徇私舞弊、挪用公款、侵占公司财产；利用公司信息谋取个人利益。2. 信息安全：帮助或者允许他人窃取公司资产、信息等。3. 弄虚作假：在报告文件、财务数据上弄虚作假；宣传虚假信息、小道消息。2、 热忱敬业的负向行为1. 工作态度：在职期间，从事第二职业（兼职、开公司、参股其他业务关联公司）；违反工作制度或者纪律。2. 办公环境：浪费公司公共资源。3. 商务礼仪：举止沟通粗俗无礼，对待客户冷漠。4. 个人安全：私自带危险品进入公司，造成火灾或重大损失；玩忽职守。3、 主动负责的负向行为1. 损害公司利益：招摇撞骗给公司带来巨大损失或者公司品牌受到损害；制造、传播、散布有损公司形象或声誉的信息；不顾及公司整体利益，而是以个人主义、小团队主义及部门本位主义为重。2. 消极怠工、推诿扯皮：不遵守公司规章制度或流程，超越职权范围、滥用职权；工作中推诿扯皮，找各种理由
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