



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
唠叨论文关于高职教育中的“唠叨”式教法论文范文参考资料 摘 要:高职教育是高等教育的重要组成部分,而高职教育本身又具有其自身的特殊性。本文从课堂教学的不同方面阐述了高职教育中的“唠叨”式教学策略,在增强教学效果的同时,从细节处体现了教师“教书育人”的神圣职责。 关键词:高职教育 “唠叨”式教法 教学艺术 1673-9795(xx)09(a)-0133-01 “教书育人”是每一位教师的神圣职责,其中“”应为首要,也就是在教育的过程中始终要坚持“以人为本”。教师应该严格要求自己的一言一行,从点滴处去影响和引导学生,引导学生树立正确的人生观,潜移默化中去帮助学生健康成长。 俗话说:“兴趣是最好的老师”。因此,教师的任务主要表现于能否把学生的兴趣调动起来,启发出来,使学生能够自发的主动地去努力学习。 所谓“唠叨式”教法,简单地说,就是在教学的过程中经常与学生交流,“动之以情,晓之以理”,于自然之中拉近师生间的距离,营造深厚的师生情谊,进而激发学生的积极性,提高教学效果。 高职教育中的“唠叨式”教法主要体现在以下几个方面。 1 讲好绪论课,营造好的开端 对于一门课,要想使学生产生浓厚的兴趣,绪论课很重要。在绪论课中要向学生介绍课程性质、课程特点、课程内容、学习目标、学习策略等。教师要充分利用好绪论课,可以利用学生的好奇心和求知欲,在绪论课*绍前沿知识,预留理由,给学生深思空间,从而激发探索新知识的*。学习兴趣增强了,有利于活跃课堂气氛,避开课堂死气沉沉。而活跃的课堂气氛同样有助于增强学生的学习兴趣。 高职教育的教学面对着对未来有着无限憧憬的年轻学生,因此,在绪论课教学中,首先要告诉学生,高职教育与中学教育不同,主要表现为自觉主动的学习,并告诫和嘱咐学生把握好青春时光,努力进取,收获明天。 2 讲好每一堂课,营造和谐课堂 3 运用“唠叨式”教法,提高课堂教学质量 在高职教育的整个教学过程中,应力求让“学生的学”成为主导,而“教师的教”成为辅助。“唠叨式”教法的核心思想是从以下三点致力于教学工作:让学生愿意并喜欢学习;让学生学会如何去学习;让学生能够主动学习知识并享受知识所带来的乐趣。 对于高职学生,教学中尤其要注重教学策略的多样性,要根据学生特点和课程内容特点来进行选择。要避开填鸭式教学,对概念类的内容可以采用讲授法;对抽象不好理解的内容可采用图表法、实物或模型演示法等;对容易混淆的内容可以采用对比法;对叙述性较强容易使学生感到枯燥的内容可采用引入案例法;为激发学生的学习兴趣可采用启发式教学,提问法教学;为活跃课堂气氛,调动学生的学习积极性可采用讨论法。 “唠叨式”教法在课堂上应表现为通俗易懂而又不乏“幽默风趣”的语言风格,深入浅出的教学理念,进而无形中感染学生,吸引学生。因此,在教学过程中,应细心地关注学生的课堂表情,及时调整教学节奏的同时,不断加强与学生的互动。总之,要让学生在“唠叨”中感到轻松和愉悦,在“愉悦”中感受到学习的趣味性、挑战性与吸引性;要让学生在“学习”中获取知识并提高能力。 4 教学育人并重,培养全面人才 “育人”为先,“教学”为重。一名优秀的老师,不仅要用敬业的精神和高尚的人格去熏陶学生,更应该在教学中和课堂外,充分利用“唠叨式”教法不断地对学生进行思想政治教育,潜移默化中引导学生树立正确的人生观,进而培养全面人才。 5 注重教学艺术,时时关爱学生 高职教育面向自尊心强而又稍显幼稚纯真的年轻学生,应该贯彻赏识教育,以构建良好的师生关系。通过赏识学生,不仅可以使学生感受到自己的价值,还可以推动师生之间的感情。融洽的师生关系,愉悦的课堂氛围,可以更好地推动学生的学习和发展。 6 结语 正所谓教学有五中境界:授之以鱼;授之以渔;授之以欲;化之以育;融之以爱。其中,“融之以爱”尤为重要。高职教育中的“唠叨”式教法,于细节处体现着对学生的爱,于教学中融入“无私的师爱”,营造温馨教学氛围的同时,一定可以增强教学效果,也一定可以更好地培养和造就社会主义事业的建设者和接班人。 _ 1毕金杰.素质教育理念与生命教育实施的契合J.职教论坛,xx(26):80-81. 2周平.高职教育教学策略探析J.继续教育研究,xx(6):1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西安培华学院《学前教育学(媒)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 南阳科技职业学院《生存分析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 华北理工大学轻工学院《智能建筑与物业管理》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 浙江财经大学《营销认知》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 高中函数解析式综合练习题
- 长沙职业技术学院《嵌入式系统接口技术》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 河北工程大学《语音信息处理》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 风机噪声治理在新能源行业的应用
- 太原旅游职业学院《中级计量经济学全英文》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 河北司法警官职业学院《建筑评析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 皮肤医美行业分析
- 2025年信息技术实习生培训协议
- ESD防静电知识培训
- SJG 71-2020 桥梁工程设计标准
- 绿化养护手册
- 阿里云培训课件
- 《隧道抗震韧性评价标准》标准文本附编制说明
- 初一新生家长会(共27张课件)
- 颂钵疗愈师培训
- 2024至2030年中国齿科应用技术数据监测研究报告
- 《健康管理职业导论》高职健康管理专业全套教学课件
评论
0/150
提交评论