关于推荐机关党支部为先进基层组织的典型材料_第1页
关于推荐机关党支部为先进基层组织的典型材料_第2页
关于推荐机关党支部为先进基层组织的典型材料_第3页
关于推荐机关党支部为先进基层组织的典型材料_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于推荐xx局基层党支部为先进基层组织的典型材料 中共宝鸡市马头滩林业局机关党支部,隶属于宝鸡市马头滩林业局党委,现有党员29名,其中在职党员18名,退休内退和离岗党员11名。去年以来,机关党支部在局党委的正确领导下,认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,努力学习实践科学发展观,以扎实开展创优争先活动活动为契机,抓好党建,筑牢堡垒,在企业两个文明建设中做出了一定贡献。党员政治思想理论教育长抓不懈。组织党员认真学习党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观思想,教育引导党员在企业生态经济建设单位中创佳绩争模范。常年坚持周五下午集中理论学习。在集中学习中认真坚持了记录、考勤制度,定期检查个人读书笔记,心得体会文章,开展达标测试。学习形式活动多样,采取诵读文件、分组讨论、观看电教片,党员领导干部宣讲等多种形式,让党员和广大职工主动地参与进来。坚持日常学习和专项学习教育相结合。2010年初,在党中央的统一部署下,全党开展了轰轰烈烈的创优争先活动。机关党支部号召党员立足岗位工作比、学、赶、超、帮、带,党员的思想水平和业务工作能力都有了进一步提高。今年又安排部署了“为民服务,先锋行动”,下一步准备开展以为民服务为主要内容的主题实践。深入开展纪律作风整顿活动。支委班子按照先教活动统一部署,针对本企业党员队伍现状,积极宣传先进党员,弘扬正气;针对部分党员存在的信仰危机、组织纪律观念淡薄、极端个人主义、拜金主义有所抬头等突出问题,下猛药求实效,教育引导后进党员;以先进性教育活动为契机,全面加强党的思想、组织、作风建设筑牢战斗堡垒。通过广泛的谈心活动,征求意见和建议,开展批评与自我批评。党员都认真撰写了党性分析材料,认真查摆了自己在理想信念、宗旨意识、工作作风、遵守纪律和立足本职发挥作用方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源,为今后的工作生活提出了整改方向和措施,进行了扎实有效的整改。党员和党支部、领导和职工之间都进行了良好的沟通,全体企业员工提高了认识,统一了思想,改进了工作作风和纪律。支部是党的基本组织,增强支部的战斗堡垒作用,是提高党组织凝聚力、战斗力的基础工作。基层党支部按照规范化支部建设的要求,着手支部长效工作机制建设,建立健全了支部组织生活制度、理论学习制度、请示报告制度和支部训诫谈话制度;积极推行党员单位、社区双重管理,全面加强了对党员工作时间以外的教育监督管理。根据单位设置和人员变动情况及时转接了组织关系,理顺了支部管理关系,确保了支部工作的正常开展。按照“坚持标准,改善结构”的原则,发展新党员2名,为2名预备办理了转正手续,现予报党委待批,改善了党员队伍的年龄结构,并壮大了党员队伍。开展“五好”支部建设工作。对照“五好”支部建设要求,制定了落实方案,健全了支部班子,完善了支部各项工作制度。加强了对支部“组织生活制度、理论学习制度、训诫谈话制度落实情况的监督,进一步强化支部工作职能。支部组织生活正常,党费管理规范。在庆“七一”活动中,组织全局党员到兄弟单位共庆党的生日,举行入党宣誓仪式,相互学习交流工作经验,强化了党员宗旨教育,激发了爱岗敬业意识。反腐倡廉,警钟长鸣。组织党员干部反复学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、两个条例,制定实施了“警示提醒、诫勉督导、训诫纠错”三项制度,有效的解决了党不管党和党员干部腐化堕落事前预防困难的两大难题;不断加强完善党风廉政建设责任制工作,分解细化工作目标,明确责任分工,加强责任制建设,建立了领导责任制、责任追究制。支部“抓好党建,筑牢堡垒”和“教育引导党员立足岗位,发挥模范带头作用”的工作思路,已初见成效,支部党员的政治思想素质有了较大的提高,工作作风有了较大

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论