噪音的管制劳工安全卫生设施规则.ppt

噪音,聲音特性之認識,聲音三個表徵量，即音量的大小、音調的高低與音色的不同。以物理觀念來看，聲波就是一種能量的傳遞，所以可用壓力（pressure）及強度(intensity)兩種觀念來計量。單位為dB，分貝聲音的傳播是一種能量的傳遞，同時這種傳播是要有介質(media)的存在。一般而言，聲音傳遞速度為：固體液體氣體。,聲音特性之認識,聲波可依其波長不同而形成聲譜，共可分成三大部份:一、可聽見音(audiblesound)，是指人耳可聽見的聲音頻率範圍，約在20至20kHz之間;二、超低頻波(infrasound)，是在20Hz以下之聲波，如地震波；三、超音波(ultrasound)，是指在20kHz以上之聲波。,原形畢露耳朵構造圖,噪音通常是指刺耳或不必要，不規則或不協調，使人感到厭煩的聲音。它是非常主觀的。以環保法規規定而言，超過管制標準之所有聲音，不管協調或悅耳與否，均為噪音。勞工安全衛生法所稱噪音作業為噪音在85分貝以上之作業。,噪音的定義,噪音健康危害,感音性聽力損失暫時性聽力損失TTS永久性聽力損失PTS生心理影響遮蔽效應語言溝通影響工作表現,暫時性聽力損失,暫時性聽力損失(temporarythresholdshift，TTS)係指噪音暴露而引起，降低人耳對微弱聽覺信號的辨別能力，一般是聽覺疲勞所致，只要經過適當的休息，不再暴露在噪音環境就可以恢復正常聽力。,永久性聽力損失,若長期處於噪音環境下，毛細胞因長期刺激而無法復原，聽力損失將由暫時性聽力損失轉變成永久性聽力損失(permanentthresholdshift,PTS)。此時內耳神經纖維因萎縮退化結果，已無法產生聽覺。當連續暴露於強大噪音之下過久，永久性聽力損失便會逐漸顯現。人耳最敏感的頻率範圍為3k-6k間，故永久性聽力損失會從該處開始產生，再由兩旁擴展出去。,影響聽力損失的因素,噪音量的大小暴露時間的長短噪音頻率個別差異(性別、年齡),其他健康影響,噪音除造成聽力損失外，亦可能影響其他生理作用：睡眠干擾：使人不易入睡、失眠消化系統：腸胃不適、食慾不佳心血管循環系統：血壓升高及心跳速率增加內分泌系統：腎上腺分泌增加呼吸系統：呼吸不順暢肌肉骨骼系統：四肢與脊柱的屈肌反應其他：驚嚇、疲勞等,噪音測量與聽力檢查,噪音作業環境測定,噪音作業場所，勞工工作日時量平均音壓級超過八十五分貝時，雇主應每六個月實施噪音作業環境測定一次以上應由1.僱用乙級以上之作業環境測定人員、2.委由執業之工礦衛生技師、3.委由經中央主管機關認可之作業環境測定機構辦理,噪音測定目的,與行政規章所定標準做評估比較判定是否有噪音危害因素存在決定噪音暴露勞工群執行聽力保護計畫的優先順序特定噪音源診斷、噪音控制對策所需之基本資料取得評估實施噪音控制成效,噪音測定實施,噪音源測定以噪音源作為改善噪音環境為目的，量測時除需噪音計外，尚須組接其他聲學儀器，如：八音度頻譜分析儀、音強分析儀等，以獲得噪音之頻率分佈，找出主要噪音源，作為工程改善及控制之參考依據勞工暴露測定使勞工佩戴噪音劑量計（noisedosimeter）進行個人暴露劑量測定，以了解勞工整個工作日噪音暴露劑量值,噪音計,個人噪音劑量計佩戴方式,噪音頻譜分析,為瞭解噪音源本身的物理特性，常需利用頻譜分析器配合精密型噪音計實施分析測定頻譜分析時，噪音計一般是設定F或C權衡、慢回應特性從低頻率往高頻率逐步調整中心頻率測定，目前也有實時間(real-time)頻率分析器可同時顯示各頻帶中心頻率音壓級。穩定性噪音源頻譜分析，通常進行八音度或1/3八音度頻帶頻譜分析。,頻譜分析儀量測結果-中低頻環境,頻譜分析儀量測結果-高頻環境,依據勞工健康保護規則，噪音在85分貝以上之作業為特別危害健康作業，應依規定每年實施：(1)作業經歷之調查(2)服用傷害聽覺神經藥物(如水楊酸或鏈黴素類)、外傷、耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往歷之調查(3)耳道物理檢查(4)聽力檢查,聽力檢查,測試前準備工作受測者於聽力檢查前一天需睡眠充足，且勿酗酒受測者於聽力檢查前14小時以上，避免80分貝以上噪音暴露，如無法避免，應佩戴防音防護具由醫師或聽力檢查師詢問病史及測試溝通能力由醫師檢查受測者耳道，清潔可能影響測試結果之耳垢,聽力檢查,檢查前對受測者指導操作程序，將紅色耳機戴上右耳，藍色邊在左耳，假如兩耳聽力不同，先測好耳；否則先測右耳，再測左耳。標準測量順序應為：1kHz，2kHz，3kHz，4kHz，6kHz，8kHz，1kHz，500Hz，250Hz1kHz需重複測試,聽力測試程序,聽力損失之聽力圖,正常聽力：025dB輕度聽損：2640dB細聲交談困難中度聽損：4170dB一般交談困難重度聽損：7190dB大聲交談困難，需助聽器輔助極重度聽損：90dB已無法正常交談,噪音作業勞工聽力損失現況調查(2003年),噪音控制與聽力防護具,噪音危害防護途徑,音源,途徑,接收者,工程控制,暴露時間管理,防音防護具,1.勞工輪班制2.工作輪調3.自動化作業,噪音源控制方法,機械設備之更換與消音器設計：例如減少零件磨擦、調整運轉速度、封閉噪音量大之機組、改善通風系統等。物料運輸過程之改善：例如避免物件衝擊碰撞、使用軟橡膠類承受衝擊、調整輸送速度，以皮帶取代滾筒等噪音源振動之衰減：例如隔離振動源、使用阻尼物質、加裝減振設備、減小共振面積等,噪音傳播途徑及受音者控制噪音傳播途徑之控制：例如設置隔音屏障、貼附適當之吸音材減少反射音、增加音源與受音者距離等。主動控制技術之應用：利用聲波相位干涉原理，產生一反相波相消，多應用於風管產生之聲音控制。受音者暴露的降低控制：例如作業人員隔離於防音室內。,行政管理,當勞工於噪音作業場所中，若工程控制技術上難以克服或成本太高無法承擔時，可利用噪音作業勞工暴露時間管理來改變勞工的作業時間或程序，以減少勞工噪音暴露劑量。勞工應使其配合佩戴防音防護具，並密切注意該勞工年聽力圖之變化，以評估成效，並確定其是否落實執行。,防音防護具種類,耳塞耳罩1.便宜可隨時替換1.可重複使用2.體積小質量輕2.體積大不易遺失易攜帶3.保養清潔容易3.不會影響頭部活動4.有耳道疾病患者可用4.可搭配其他防護具5.不易感染5.適合高溫環境使用6.易稽核,各式耳塞與耳罩,防音防護具一般型式,防音防護具特殊型,耳塞佩戴方法,拋棄式耳塞，應於使用完畢後拋棄，更換新品,步驟一,步驟二,步驟三,步驟四,如圖所示，將耳塞置於手指，來回利用轉動壓縮耳塞,左耳佩戴時，如圖以右手繞過後腦將左耳耳道拉直，再將耳塞置入耳道內適當位置,利用左手食指，固定置入左耳耳道內之耳塞，等待耳塞恢復形狀，固定在耳道中（約5秒）,待耳塞恢復形狀後，即完成耳塞佩戴,防音防護具選擇規範,符合標準規範聲衰減要求實際佩戴時防音性能使用者的舒適性與接受性配合使用環境之特殊要求,佩戴注意事項,醫療衛生：例耳道疾病患者不適用耳塞佩戴防音效果檢查：因講話咀嚼等動作會使耳塞鬆脫，進而影響其防音效果，需隨時檢查重新佩戴保養及更換：長期使用防護具，其軟墊、橡膠等部分會有老化現象，進而影響其防音效果，需隨時檢查或更換個人衛生習慣：注意佩戴時手部清潔防護具應為個人專屬，不宜共用,全程佩戴之重要性,你和噪音共處一室嗎?-噪音簡易判斷法,作業場所內必須以喊來溝通下班後耳朵仍有嗡嗡聲離開噪音環境後仍持續的辨音模糊，無法了解他人說話的內容與人談話時，覺得聽不清楚或聽見聲音卻聽不懂或聲音變小別人覺得你講話聲音變大收聽廣播或收看電視時需甚大音量,噪音的管制,勞工安全衛生設施規則,雇主對於發生噪音之工作場所，應依左列規定辦理：勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過90dB時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間。勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過規定值或相當之劑量值。任何時間不得暴露於峰值超過140dB之衝擊性噪音或115dB之連續性噪音。勞工八小時日時量平均音壓級超過85dB或暴露劑量超過50%時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。噪音超過90dB之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知。,噪音容許暴露時間,-勞工安全衛生設施規則第300條,效果少5分貝,環境噪音管制標準,噪音管制法噪音管制法施行細則噪音管制標準機場周圍地區航空噪音防制辦法噪音管制區劃分原則易發生噪音設施設置及操作許可辦法機動車輛噪音管制辦法民用航空器噪音管制辦法民用航空器噪音管制標準環境音量標準汽車噪音檢驗處理辦法,環境噪音管制標準,第一類管制區：指環境亟需安寧之地區。第二類管制區：指供住宅使用為主且需要安寧之地區。第三類管制區：指供工業、商業及住宅使用且需維護其住宅安寧之地區。第四類管制區：指供工業使用為主且需防止嚴重噪音影響附近住宅安寧之地區。(註1)早：指上午五時至上午七時。(註2)晚：指晚上八時至晚上十時(鄉村)或十一時(都市)。(註3)日間：指上午七時至晚上八時。(註4)夜間：指晚上十時(鄉村)或十一時(都市)至翌日上午五時。,(A)工廠(場)噪音管制標準、(B)娛樂場所、營業場所噪音管制標準、(C)