2017-2018学年度第一学期教导工作计划

阳光（巨桥）学校2017-2018第一学期教导处工作计划一、指导思想：本学期，教导处将依据教研室教学工作计划，结合本校工作计划，注重过程，加强引领。以教学质量为中心，努力实践教育教学改革，立足课堂，着力进行教学研究和教育教学规范管理，加强学习，提高教师的责任意识，全面提高教学质量，进一步抓实课堂文化建设，加强教育常规管理。努力开创我校教育教学工作的崭新局面。进一步树立“以人为本”的教育思想，面向全体学生，强化学习行为的养成教育。低年级重在学习习惯的培养，中高年级在强化良好习惯的同时，扎实双基教学，注重综合能力的培养。继续做好“提优补差”工作，建立“结对帮困”跟踪制度，要关注薄弱学科的帮扶工作，实行以老带新，优秀教师带领薄弱学科的教师，争取教学成绩大面积丰收。此外，大力开展教科研活动，使更多的教师向学习型、科研型、反思型教师迈进。教导处将本着“研究、指导、服务”的宗旨，努力为学校教育教学工作服务。二、工作目标1规范管理。落实教研组和备课组活动规范，加强备课、上课、作业批改、辅导、检测一条龙质量监控，教学常规管理进一步规范化、精细化，在“有效、高效”上下工夫，切实提高教师教学“六认真”的规范性。2提高质量。以“行政督查”、“教学常规检查”、“校本教研活动”、“教学质量监测”、“教育教学专题沙龙”等活动为平台和契机，提高课堂效益，减负增效，提高各年级各学科的合格率、优秀率。提高学生学业水平，促进学生全面发展，提高育人质量。3打造品牌。在“书香校园建设”的引领下，打造学校国学特色，丰富学校特色文化，提升师生的文化内涵。进一步完善“国学经典教育”校本课程的实施。努力组织教研组构建国学课的授课模式，做深“国学教育”课程。4.凸显成效。深入开展以智慧课堂为主的教学研究活动，积极推进课程改革。通过系列活动，促进课堂教学质量的提高，促进青年教师的教学业务素质和骨干教师知名度的提高，促进学业质量检测与评价水平的提高，促进学校在各级各类比赛中成绩的提高。5.发展学生。组织开展各类师生活动，进一步丰富校园生活，让学生在活动中获得文化的熏陶，精神的提升，人格的完善，全面提升师生综合素质。三、工作措施：（一）常规管理过程化。“以研促教，以教兴校”是每一所学校富有生命力的关键所在。教师积极参加教育科研活动，能提高理论修养，更好地指导教学实践，提升教育教学的品位。发挥各个教研组和备课组的作用，规范备课制度，教研组活动每周一次，周二中午英语，周三中午数学，周四中午语文；每周一次集体备课（分低中高三段），坚持定时间、定内容、定发言人，落实时效性，充分发挥团队合作优势，探索教学中“五个有效”（教师有效组织、有效指导、学生有效参与、有效体验、有效练习）每月确定各学科沙龙活动主题活动，每月教研组长上交一篇研究性文章。进一步加强青年教师培养工作，有目标，有层次，有措施地加强师资队伍建设，强化学科带头人、教学能手争创意识。学校的教学能手和行政都要带好一位徒弟，抓好学校薄弱学科、薄弱教师的帮扶，尽可能的获得教学质量的最大提高，共建教师的专业化成长。（二）、加强教学常规管理，狠抓细节落实“六认真”要常抓不懈，一是改革备课，注重学生活动及训练内容和方式的设计，注重教师的备课管理；二是重视课前准备，提高课堂教学效率；三在作业管理上，课堂练习不少于10分钟，做到堂堂清、日日清。批改作业做到“有发必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必评”并且保证批改的正确率。培养孩子认真作业的习惯；四是强化候课制度提前2-3分钟到教室门口，认真高效的完成40分钟教学任务。1、继续开展校内的教学教研活动，实行“推门听课制，对教师的备课、上课、作业批改、学生主要学科基础知识及育人情况进行全面的查评估，全面深入地分析课堂教学过程中的得与失。2、加强课堂教学管理，大力倡导向课堂40分钟要质量，提高课堂效率。具体做到：继续推行候课制，加大课堂检查力度，做好上课一切准备；规范课堂常规，努力创设民主和谐的课堂氛围；随时纠正学生不规范的读写坐姿势；严格教学常规。对教师的教学：留有充足课堂作业时间，低年级作业必须当堂完成，高年级课堂作业也要做到当堂基本完成，准时下课不拖堂。加大随堂课听课力度，继续推行随堂听课，教导处、教研组将会同相关人员对全校教师实行跟踪听课，对所听课老师的上课情况认真书写听评课记录，对不合格的课进行跟踪指导，重点检查其备课、作业等情况，限其整改，以此来促使我校课堂教学的稳步提高。3、加强学生作业管理，实行“减负增效”。依据相关规定，每位教师都要精心设计作业，倡导分层练习。杜绝不加思索，作业照搬照抄，机械重复现象，避免作业布置的随意性，作业设计突出“五性”：拓展性、开放性、实践性、综合性、应用性。为此要求教师自己下功夫，做到整合各类题目的精华，学生要做的习题自己先做，避免学生无价值的重复作业，提倡教师自己出题，加强题目的针对性、层次性、规范性。4、严格执行各项法规。教师要严格执行新课程标准和课时计划，认真执行“三表”，不私自调课，不擅离教学岗位，调课和代课都要由教导处统一安排，不可私自调代，一经发现后果自负。不私下组织订购教辅用书，因公因私需外出时，要执行请假制度并到教导处安排好调课方可离开。担任体育课的教师要加强学生活动期间的安全指导，做到有序活动，杜绝活动的随意性、危险性，及时消除不安全隐患。5、加强质量监控，注重过程管理。教师要研究如何在课程改革下提高学生的学习质量，做到减负不减质，运用多种形式对各学科的质量进行调研，检查学生的学业水平情况。（三）、挖掘潜力，创设环境，促进学生生动活泼健康发展1、充分发挥学校图书馆、体育室的作用，教师要积极指导学生进行“午间悦读”和体育锻炼，拓展学生的知识，强健学生的身体，促使学生身心健康成长。2、学校积极创设条件，开展丰富多彩的课外活动，学校少年宫活动要有声有色。让学生在各种活动中激发兴趣，培养特长，开发潜能，发展个性，健康发展。3、组织、指导学生开展丰富多彩的学科竞赛活动，在学校形成“追、赶、比、超”的学习氛围。做好各级各类竞赛选拔、组织参赛工作，力争我校学生能在各级比赛中获奖，为校争光。（四）、积极抓好毕业班工作，为中学输送优质合格生源毕业班工作是学校的窗口工作，是学校工作的重中之重。认真抓好毕业班教学工作，建立毕业班工作领导小组，每月召开一次毕业班工作会议，分析情况，落实措施，解决问题。各备课组应收集好质量检测信息，组织好诊断测试。班主任应组织好学困生的转化工作，要立足全局，统筹安排，平衡各科，打好整体仗。毕业班教师要坚持目标责任制，明确目标，把好质量关，积极培育和扩大优生群体，提高优生率，为高一级学校输送更多的优质合格生源。（五）、加强学校特色建设，形成学校特色文化。1、体育、艺术工作认真贯彻落实学校体育工作条例及国家学生体质健康标准，坚持树立“健康第一”的指导思想近年来，并且认真抓好9月份的田径运动会和冬季三项运动会，努力提高学生自身素质；开展好体育2+1项目活动，确保学生每天1小时的体育活动时间。，每名学生在校期间至少掌握2项运动技能。2、 学校的少年宫活动和大课间活动我校在特色学校建设的进程中进行了积极的探索和有效的尝试，取得了明显的成效。一是要将特色建设与学校发展的长远规划结合起来，提出符合学校实际的办学思想，找到办学的优势和突破口。二是要将学校特色与校本课程有机结合，培养特色教师、培植特色课程，让特色融入课堂，把特色项目化为对全校多数学生的素质要求。三是要物化特色建设的成果，形成学校的特色文化，彰显学校的特色品牌，从而发展学生，发展教师，发展学校，打造特色品牌。本学期我们结合每位教师学期结束时的摸底调查，充分发挥每位教师的一技之长确定适合我校少年宫发展的特色项目，努力提高少年宫的活动质量，让孩子在活动中成长，在活动中发货个性特长。（六）、加强教辅部门的管理，提高服务质量加强图书室、电教室及各班一体机的管理。图书室要规范借阅手续，认真组织好阅读课、兴趣课。电教室要保证电教设备到位并负责监管使用过程和维护，力争为师生提供周到、满意的服务，保证教学工作的顺利进行。四、工作安排八月份：1、分析上学期期末检测情况。做好新学期开学的各项筹备工作，撰写教导处工作计划。各教研组、年级组和教师制定好各项教育教学计划。2、做好开学初的准备工作，完善阳光学校教学常规要求（教师的备课、上课、作业批改要求）。3.进行期初教学工作检查（8月31日）4、严格按照教育局要求规范三表并及时上墙。5、参加一年级语文新教材培训（8月29日下午白鹿小学）九月份：1.完成一年级新生报名工作，及时进行学额上报2.行政领导进行随堂听课3.迎接第33个教师节诗朗诵比赛4.各教研组进行集体备课，制定集体备课制度方案（细化）并检查5.行政领导、教学骨干一对一建立师徒结对活动。6.学校领导推门听课及课堂巡视，加大课堂教学常规检查力度7.每周各年段备课组集体备课活动责任到人，并且有主备人活动教案，有二次修改母教案，最后形成自己班级特色的子教案。8.进行第一次六认真月检查并反馈.十月份：1.师徒同上一节课，老教师做好传帮带作用2.开展校级公开课、示范课、一课三议、三人行、同题异构活动等活动3.开展午间悦读活动4.进行第二次六认真检查并反馈十一月份：1.继续开展教研活动和集体备课活动2.定期抽查教师的上课情况及时反馈总结3. 开展青年教师说课比赛（35周岁以下）4.第六届读书节系列活动5