医院妇产科论文关于基层医院妇产科护理常见风险的预防和处理论文范文参考资料

医院妇产科论文基础医院妇产科护理常见风险预防与处理理论文范文参考资料摘要：近年来，新农村合作医疗是基层医院的发展形式，基层医院妇产科是医院的重点课题，提高妇产科医疗服务质量，降低孕产妇和新生儿死亡率是基层医院妇产科的核心目标。 本文分析了基层医院妇产科存在的原因，研究了提高医疗质量的安全措施。关键词：基层医院妇产科医疗事故1005-0515(xx)7-012-011基层医院妇产科护理中存在的安全原因1.1业务技术水平低由于基层医院医疗条件和人员配置不足，很多部门将医院妇科和产科整合到妇产科。 妇产科多数护士是妇幼、助产专业而非普通护理专业，护理人员缺乏专业理论知识，临床经验不足，不习惯于观察产程，及时发现、处理产妇和新生儿的异常原因，保护会阴技术、会阴侧切角度、会阴缝合技术等助产技术操作不当，应给产妇较好的护理1.2安全管理制度不当基层医院基础设施比较落后，在安全地区孕妇缺乏安全预警标志，未严格控制孕产妇休假，有孕妇离院分娩的危险和胎儿不安全的危险。 个别护理人员疏忽，操作中疏忽，不遵守规则，可能会发生观察患者生命体征，不能及时发现异常，不能及时处理，记录患者情况，误用药物等情况。1.3院内感染的制约管理不足由于基层医院受经济条件的限制，产科没有严格的隔离产房，病房没有先进的消毒设施和完善的新生儿洗浴设施。 基层医院很少设立医院内感染限制机构，一般来说代替护理部和医务科，从事感染限制的人多为护士，限制管理能力不足。 产科消毒管理执行不严，产房空气、氧气湿瓶、浸泡器具消毒液、医务人员手等细菌指数超标，实施助产等操作过程中针、钳子、羊水弹到眼、脸、口，多自行处理，易引起感染。1.4护理人才不足基层医院受到医疗条件的限制，护理人员严重不足。 为了增加护理人员，面对没有职业资格的护士工作，发生医疗纠纷就没有职业资格的事实，医院和个人应当承担法律责任和经济赔偿。 护理人员不足，医疗比例不佳，长期值班、超负荷工作，直接影响护理人员的身心疲劳、注意力不集中、情绪波动大、患者粗暴、工作安全。2安全管理的策略分析2.1加强培训工作，提高基层医院妇产科护士工作水平，加强产科护士和助产士培训，组织护士学习产科理论知识和产科药理机制及使用策略。 加强护理人员对新生儿的护理和孕产妇的胎心监护，加强*检查等操作能力，鼓励护理人员自学产科知识，积累保健知识和临床经验，掌握科学育儿知识和技术等。2.2加强管理，提高基层医院产科护理质量和服务质量，切实管理医院制度，明确医院接班制度、检查制度、消毒隔离制度及技术规范和流程。 给予人员医院药品和物品的管理责任，定点、定量放置。 对仪器设备的定期检修保养，保证性能达到100%。 加强院内感染制约管理，建立以院长为首的组织指导小组，落实院内感染制约工作，提高宣传力度，提高感染制约意识和预防管理技术，引起医务人员的高度重视。 组织医务人员学习医院感染管理办法、产科消毒技术规范、医院感染诊断标准等相关理论知识，提高医务人员专业水平。2.3配置人力资源，改善超负荷工作状况，增加基层医院人员配置，严格医务人员工作制度是基层医院改善的重点。 对新进医院的助产护士要安排岗位培训，培训合格后才能上班，实施每个人的指导，保证新员工尽快开始工作，并确保工作期间的安全性。 根据时间工作量，对护士实施灵活的值班管理，尽量避免护士超载。2.4产科护士法律意识避免护理纠纷的发生，在部分基层医院医务人员法律意识淡薄、加强医院管理的过程中，加强护士法律意识宣传教育是必要的内容，应注意在护士工作期间收到的投诉纠纷中分析理由，吸取教训。 医院给专家安排法律法规宣传教育，加强产科护理人员的法律意识、纠纷意识，从根本上掌握法律法规，始终保证自己的合法权益。3总结综上所述，基层医院产科有一系列理由，加强产科管理，提高产科医疗质量是基层医院的重