要经常训练自己的面试技巧

-范文最新推荐- 要经常训练自己的面试技巧 某个晚上与任职跨国广告公司创作总监的BM见面，她投诉大学毕业生的面试表现，有人问道：你会给求职者甚么忠告?鬼马的BM眯起眼睛，堆出一个可爱却又生硬的笑容，然后说：别扮林嘉欣。的确，面试是要为公司找寻适合的人才，而不是可爱的小妮子。换言之，我们的格言是专业。 怎样才算专业衣着呢?人事顾问对外貌看来比实际年龄年轻的求职者忠告：Have Glasses，Look Intelligent。其实不同行业对衣饰有不同的要求，男士方面，请为面试官的眼睛着想，没有六?高，双襟套装想也不要想，身上的饰物不能太多(最好不配戴饰物)，颜色方面，别盲目地选黑色，一般情况下，深蓝色是很不错的选择。 如果能配淡紫色的衬衫和浅红色领带，一个成熟而又有活力的行政人员就站在眼前。至于女士，相信大家都知道露脚趾鞋加不穿丝袜会使你成为笑话，直身裙只适合身材高佻的女士，如果适当地加一条围颈的丝巾，会使你显得脱俗。很空泛吗?真的不明白，找天上班、午饭或下班时间，站在中环、金钟地铁站出入口一小时，细心留意上班族的衣饰，如果你走在人群之中而没有浑身不自在、格格不入的感觉，那你一身的衣饰就算是合格。 第一印象非常重要，那应怎样做才可以给面试官最好的第一印象呢?一般而言，与面试官第一次正面交锋当从握手开始。提到握手，学生常会问：我是否应该主动跟面试官握手?这问题就要根据工作性质、面试地点、面试官人数等情况决定。 如果职位空缺属于沟通型工作，例如地产经纪、营业代表等，主动握手似乎是适合的，因为这举动 显示你面对陌生人时不会怯懦，那是这类工作所必须的;但若工作性质属于专业类别，例如核数主任、工程师等，太主动 就会被视作轻率的行为，在某些行业，专业形象往往比任何表现都重要。 另一方面，如果面试地点是面试官自己的办公室，握手是很容易的事，但如果是在偌大的会议厅内，面试官跟你分别坐在巨型会议桌的两端，握手就会成为很尴尬的动 作(当然你可以走到他的跟前);又例如在小组面试中，你竟然站起来逐一跟面试官及每一位求职者握手，这是夸张及不适当的做法;甚至当几位面试官好端端地坐在会议室，你施施然进入，然后上前逐一握手，会不会令情况变成国家领导人君临天下，到人民大会堂面见甚么代表团一样呢?这些也是我们必须考虑的。因此，针对一般情况，在面试官主动 伸出手前，宜随时准备，但别轻举妄动。 职场不易 又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网到人力银行填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：用我吧，我不会让你们失望的。 面对雪片般的求职信函，一式一样的年轻脸孔，人事部门和应征新人的主管也遭遇了相同的烦恼：如何找到最适合公司的人才?尤其，当最热门的管理书籍揭示着找对人，就什么都对了的观念后，人事部门的压力无形中也增加了。 然而，无论再怎样强调找对人的理念，在匆促、笼统、量化的求职/筛选过程里，求职者与公司的梦幻组合还是难免会miss，彼此留下遗憾。 有些遗憾是要事后才能得到证明的。我有个记者朋友跑的是立法院路线，表现相当杰出、抢眼，连立委都常拿他的报导做质询。最近另一家报社总编辑出面挖他，引发他不堪回首的回忆。原来，当年他自大学新闻系毕业，正值报禁开放，他最梦想的就是进这家报社，考了两次试，都在面试被刷掉。面试的总编辑(当然不是现在这个总编辑)，断言他不适合往新闻界发展，理由是我看起来不懂应酬那一套，而跑新闻是要靠应酬手腕的。这位记者朋友说：其实多年后我才得知真正的缘由，那两次招考根本就已经内定人选了。 被刷掉，也不一定就是坏事! 另一位同龄的朋友，则始终不忘被某大公司刷掉的复仇念头。后来他进了一家规模较小的公司，勤奋工作，成为那个领域名号响叮当的人物。有次他在分享自己的生命史时说，他偶尔会梦到，自己衣锦还乡进入那家大公司，跟当初面试他的人甩下一句你错了。我则提供他另类的思考方向，对他来说，被那家大公司刷掉反而成为他发展事业的强烈动机，也成就了自己的生命成绩，所以，严格说起来，也不是什么坏事。 然而，有多少被刷掉的人，像这位朋友这样幸运呢?当一百个、一千个人中只能选一个的残酷事件循环发生，也成为这个资本主义社会的常态后，许多人的失望、挫折、不解和愤恨其实从未得到处理，也成为隐藏的心理地雷。 从头说来，公司也有着深沉的无奈，这么多求职信，最后还是只能靠经历和学历作为挑选标准，要不是让学历的标准愈来愈高，直接从硕士起跳，延长台湾人教育投资成本;就是助长了跳槽风气，让具有经历优势者赢家通吃(经历愈好的人，愈有机会得到好工作。)于是，在职场的现实情境里，从无经历、资历，却可能具有潜力的年轻人，就一再地被miss了。 我现在在北京的一家网络公司工作，在职场漂泊也有一段时间了。到现在参加了数不清的面试，当然也有过几次给别人面试的经验，想在这里谈谈关于面试的一些经验： 1、自信 时刻把自己想成是单位不可或缺的人才。和经理客气和谦虚是必要的，但是在有些时候得敢于指出其错误。这时候，你就是该领域的权威! 2、服装 不是所有的面试都必须穿的西服阁履，如果是要应聘一份外联业务比较多的工作的话这样的装束是有效的，做业务和部门经理都是需要一种外表的派头的!要是你应聘的是一些技术的或者是灵感性工作，诸如美术设计，程序员，就可以稍微休闲一些，但要注意适合面试的场合。不要太随意，否则给人一种不稳定感! 3、谈话内容 在面试的时候一定要注意：A，先谈工作，最后在谈待遇。见面先讲价钱会惹人反感。而且通常在和负责面试的人员谈工作与技术的时候往往会得到很大的收获。B，在谈工作的时候可以自我夸大，但不要过分!多说说自己做过什么，少说学过什么!因为单位找你来是要马上就能用的，而学的东西和实际还是有一段不小的差距!C，谈待遇的时候如果你比较了解行情