房地产企业员工守则

员工守则第一条基本标准1 .工作人员应遵守中华人民共和国各项法律法规。2、工作人员应遵守劳动合同的各项规定。3、在代表公司的各项活动中，员工必须维持公司的荣誉和利益。4、所有员工在工作中都要积极进取，严格自律，不断提高个人工作技能、技术。5、公司提倡相互信任的工作氛围，员工之间应该相互尊重，相互信任。6、员工应积极参与公司组织的各种有益活动(文体、社会)。第二条职责权限1 .员工除了自己的日常业务(工作)以外，没有得到公司法人代表的认可和认可，不得从事以下活动(一)以公司名称考察、谈判、签约；(二)以公司名称提供保证、证明；(三)以公司名向新闻媒体发表意见、新闻；(四)代表公司出席公共活动；2、每个员工的工作要对上司和下属负责，没有下属的员工要对客户和相关业务领域负责。3、员工只要不与公司利益冲突，就可以从事合法的投资活动。 不过，禁止在以下情况下进行个人投资：(一)投资公司的顾客或业务竞争对手的活动；(二)按职务情况为投资对象提供利益的活动；(三)以直系亲属名义从事上述投资活动；违反上述第四条规定的公司有权解除劳动合同，追究因此给公司造成的一切损失，承担违反合同规定的责任。第三条日常工作1、员工在业务范围内，必须坚持合法正当的职业道德。 不向有关业务的客户(客户)索取或收取报酬(回扣)，反对通过受贿的贿赂或其他不正当手段获得不正当利益。2、员工不得挪用公款谋求个人利益，也不得利用他人的利益。 否则，依法追究刑事责任。3、员工在对外业务交易中，应当接受有关部门(客户)的赠品(佣金)，按照公司的赠品管理制度上缴公司。4 .工作人员在对外业务往来中，不得参加违反法律法规和社会公德的活动。5、员工不得将与业务无关的人员、个人相关人员带入公司生产、工作场所。6、严禁利用公司资源处理与岗位工作无关的事务。 违反者每次罚款50-500元。7 .严禁在职场接待与工作无关的人，严禁在职场玩游戏、上网聊天(工作需要除外)、登录与工作无关的网站、工作中炒股、违反者每次罚款100元。8、工作时间内员工应该保护岗位，暂时离开时必须向同事说明的公司离开，向部门负责人说明。9 .保持清洁整齐的办公环境，提高工作效率。 办公室内不大声喧哗，吐痰，乱扔纸屑。10、上班时间用电话要注意礼貌，语言简洁简洁。遵守公司的工作制度，不迟到，不早退，不缺勤。 因各种原因请假的，员工必须尽快办理相应的休假手续。 因特殊原因暂时无法通知公司的，员工应事后补充休假手续。第四条处分制度1 .因工作失职、玩忽职守、滥用职权等原因造成公司经济损失超过2000元者，视为给公司造成重大经济损失。2、以下行为严重违反或严重失业公司规章制度：(五)玩忽职守造成事故，给公司造成很大的经济、名誉损失(六)盗窃行为、滥用或故意破坏公司财产；(七)违反公司规定屡教不改，违反违法纪律受刑罚(八)重新开账，制造假钞诈骗公司；(九)利用工作便利，接受别人贿赂，侵犯恶劣影响和公司利益(十)故意煽动员工的麻烦或怠慢；(11 )在公司内进行破坏活动，探究公司的业务秘密，泄露对公司不利的秘密(十二)违反和对抗上级主管命令(13 )在工作时间内好好处理与工作无关的个人事宜，并且多次教导不改变(十四)故意隐藏和修改个人资料(十五)通过工作疏忽、失职、互联网和邮件泄露公司的重要机密(十六)使用公司网络向淫秽、反动、反政府或者公司传播攻击性的发言、邮件、文件、照片，会带来不良影响(17 )恶意攻击公司网络，网络瘫痪(十四)从事兼职工作，影响本岗位正常工作开展者；(十五)所属职工疏于管理，无法完成工作计划或导致经济损失的；3、以下行为视为不能胜任本职工作：(1)无法以质量保证量完成本部门的工作内容的人(二)工作不主导者；公司有权严重违反规章制度和退休处理严重失业者。公司有权重新培训无能力的工人或调整岗位，培训或调整岗位后也不能辞退合适的人员。4、有下列过失行为之一的，公司根据情节轻重、结果大小、认识态度等，给予不同的处分和经济处罚。(1)未经许可擅自安装计算机系统服务器软件、网络监视软件或网络硬件设施，公司的网络将无法正常发挥作用。(2)(2)不进行检查，或者擅自卸载防病毒程序，病毒就会传播，导致商用机械系统瘫痪或者他人用机械系统瘫痪(3)无故迟到、早退、缺勤、缺勤(4)工作时间服装不整齐，行为未经检查，对他人有失礼的言语或行为(5)破坏工作区域环境，经常在工作区域内大声喧哗(六)安装盗版软件，瘫痪商用机械