对安全生产管理工作的认识

对安全生产工作的认识根据集团公司对安全生产的高度重视和要求，认真学习过去的安全视频会议精神，在认真讨论近年来集团发生的安全事故教训中，更深刻地认识到安全和健康的重要意义，更深刻地了解了“禁止违规”。 在此，从自己的工作观点谈谈安全生产的理解和认识。对企业来说，生产始终是围绕安全开展的，从去年发生的“3.28”事故中，让人感觉到不遵守安全操作的危害有多大，严格遵守安全操作规程，关注工作细节，远航生命之帆，把安全工作真正落到现场，说“不伤害自己，不伤害他人，伤害他人安全生产是企业发展的坚实基础，没有安全就没有利益，没有安全就没有企业发展。 在市场经济建设的今天，随着安全工作的重要性，尤其是社会的进步和发展，安全工作处于越来越重要的位置。 这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳定和健康发展。 但是，在现实工作中，依然发生了意想不到的安全事故，回顾煤矿生产事故，我们可以发现生产中存在的一些危险。 分析事故原因发现，发生许多安全事故的原因无一例外，都有共同点。1、基础安全管理者的责任、权利不同等。 基层安全管理人员是杜绝事故的最后一道防线，其作用好坏在做好安全工作中起着重要作用。 安全生产法中规定了作为安全管理者的作用和权利，但在实际生产过程中发生事故追究责任的，安全管理者应当承担责任。 但是，他们依法行使的权力在企业中没有得到充分发挥，被削弱了。 特别是在生产负责人率先进行违法指挥的情况下，在该生产负责人的指导下，作为安全监督管理者，当时常常只是听取。 否则，就不会带来意想不到的结果。2 .安全意识薄弱，思想认识不到地位。 主要是工作中自我保护意识差、违法操作、违法指挥等现象屡遭禁止，常存在幸运心理，如忽视工作中的细节，不按规定佩戴劳动保护工具，不按规章制度监控工作，二是安全生产法规观念依然淡薄，被动应对安全生产， 安全管理的工作基础形式多，对象少，传达安全会议的精神等，多数是根据书籍朗读，阅读，对象少，不能举一反三。 第三，安全活动没有记录，没有内容，活动后必须吸取什么教训，应该解决什么问题等实际上并不现实，安全工作只是停留在口头、文件上。3、责任意识不强。 主要是个别管理人员和操作人员安全生产意识差，在生产中经验性地进行违法指挥、违法操作，造成事故的发生、死伤。 这说明管理者和操作者都缺乏安全知识和自我保护意识，缺乏必要的安全知识训练。4、安全管理人员缺乏系统安全管理知识，缺乏实践经验和理论技术知识，缺乏对生产现场各种不安全因素提供观察、分析、判断和解决方案的能力，现场安全管理不能及时识别安全风险，不能顺利采取有效的安全保护措施，应运用安全操作标准开展作业人员的安全生产活动5、人员操作水平偏差，生产中常因操作失误发生事故。 另一方面，由于管理者没有加大作业人员的技术训练能力，使作业人员不认识生产作业前的风险，没有相应的风险对策，因此发生了事故。鉴于上述安全生产过程的弊端，我们认为应从以下几个方面做好安全工作。1 .思想认识方面。 管理者是安全责任的主体，安全管理责任人是部门安全的第一责任人，作为第一责任人要纠正安全生产态度，重视安全生产工作。安全生产法明确规定：生产经营部门主要负责人，全面负责本公司的安全生产工作。 只要管理人员重视本部门的安全生产，设立安全生产管理机构，配置重视安全生产管理人员，把安全生产各项工作按重要日程安排，企业安全生产工作才能顺利安全生产，保障企业正常生产秩序，取得经济效益。所有员工都应重视安全生产工作。 从员工的根本利益来看，重视安全生产就是保护自己的利益，忽视企业安全就是忽视自己的利益。 因为有的企业在安全生产上出现问题，经济受到损失，形象受到影响，最终会出现员工自身利益的损失。 从必然性与偶然性的辩证关系来看，安全事故的偶然发生是必然因素作用的结果。2 .体制建设方面。 完善监管体系，做好安全管理工作。 一是建立安全监督管理者责任权利对等制度。 在国外，法律赋予安全监督人的权利高于企业领导人和项目经理，安全监督管理人员提出的危险性，作为企业责任人必须纠正，否则他可以向国家安全监督管理司法部门投诉。 这要求我们完善监管制度，以保证安全监管人员的作用得到充分发挥。 二是赋予安全监督人权。 安全工作是责任重大的工作，风险随处可见，事故随时可能发生。 正因为如此，自愿做这项工作的人很少。 赋予他们相应的权力，能切实发挥他们的作用。3、人员培训方面。 工作技能是各项工作的基础，要掌握一定的技能。 要学习岗位操作理论知识和实际操作方法。 公司应建立安全技能培训长期机制，加大投入力度，制定相关制度，保证各员工每年接受一定时间的技术培训，同时制定严格的奖惩审查制度，保证培训质量。加强安全培训，提高基层警卫素质，建立高质量安全监督队伍。 一是提高安全监督者的职业道德，通过职业道德教育，他们对国家和人民的生命财产具有高度责任感，坚持原则，公正执法，切实履行安全监督责任。 二是通过培训提高业务素质。 通过有计划的多种形式的训练，使安全监督人掌握现代安全管理办法，具备熟悉国家法律法规的安全生产组织协调，制定安全计划措施和处理能力等三是对安全监督人进行特殊训练，安全监督人持证开展工作。4 .日常安全管理方面。 加强规章制度学习，加大在熟悉、掌握设备性能、操作规程的现场取缔违规的力度，随时注意周围人和自己，加强人人参与违规行为的培训，特别是现场操作、岗位培训，加强员工操作技能，标准化操作程序，实现标准化、规范化。 通过对操作技能不熟练的员工进行专家的援助和指导，减少、消除反复违反、违反习惯的发生。我们要认真研究和落实安全生产的实际问题。 按照“安全第一、以预防为主”的原则，以“安全促进生产、安全促进质量、安全促进协调”为理念，全面普及安全生产知识，正确处理安全与生产矛盾