住房公积金管理中心机关党建重点工作汇报材料

1/4住房公积金管理中心机关党建重点工作汇报材料多年来，在市委、市直机关工委的正确领导下，荆门住房公积金管理中心机关党建工作取得重大突破，去年，中心首次被评为“机关党建先进单位”。按照机关工委调研督办精神，现将今年来机关党建重点工作汇报如下一、认真贯彻落实市直机关党的工作会议精神。4月27日上午，按照要求，我们派专人按时参加了市直机关党建工作会议，回来后，我立即召开机关支部会议，及时传达会议精神，使每名支委了解工作会议情况，按照自己的本职工作，为今年来机关支部工作提合理化建议。又召开了机关党员大会，支部宣传委员传达大会精神，中心党组书记、主任罗清平同志强调今年要把解决机关“庸”“懒”、“散”作为机关作风建设的切入点，把密切联系群众作为机关作风建设的着力点，把提高服务水平作为机关作风建设的关键点，以庆祝建党90周年为契机，在提振精神、增强活力上抓出新成效。二、创先争优活动有序进行，扎实开展每阶段工作。今年以来，我们以创先争优活动为载体，在中心大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”的“五亮”活动，在机关推行挂牌上岗制度，服务2/4承诺制度，美化优化办公环境，在营业窗口增设排队加号系统，添置饮用水设备，设置咨询台，免费提供宣传手册。同时，我们进一步健全了服务制度，一是完善业务政策，把住房公积金各项业务的办理条件、办理程序、办理时限通过政策加以明确、通过服务指南加以公开。二是进一步规范服务办理，我们在方便缴存职工、提高办事效率上完善相关制度，推行首问负责制和一次告知制，做好引导衔接，不让职工受冷落、跑冤枉路，努力把住房公积金服务窗口办成群众服务的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口；在机关着力开展比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象的“五比五创”活动。通过“五比五创”活动的开展，机关形成比先进、赶超先进的工作局面。积极开展“跨越先锋”行动，认真制定活动方案，成立领导小组，按照要求开展支部和党员的公开承诺，并张贴上墙公示，党员之间互相监督、互相给赶超，活动气氛活跃。在领导点评阶段，认真对照党员承诺及践诺情况实事求是的开展点评，对践诺情况完成不好的党员，认真督促整改，通过活动的开展，极大的促进了机关作风的改善，在服务态度、办事效率上得到了群众好评。三、认真开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动。全市“解放思想、跨越发展”主题实践动员大会结束后，荆门住房公积金管理中心党组3/4高度重视，将主题实践活动摆到议事日程。立即成立机构、狠抓落实。为确保机关“解放思想、跨越发展”主题实践活动的正常开展，成立了由党组书记、主任罗清平同志任组长，我任副组长，各科室主要负责人为成员的“解放思想、跨越发展”主题实践活动领导小组，领导小组下设办公室，有专人负责具体承办活动日常工作。领导小组的成立，为整个“解放思想、跨越发展”主题实践活动的正常开展提供了强有力的组织保障。结合实际制定方案。为使主题实践活动有条不紊、按部就班地进行，领导小组办公室结合部门职能和住房公积金工作实际制定了荆门住房公积金管理中心关于开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动实施方案，明确开展主题实践活动的指导思想，学习阶段、调研阶段、讨论提高阶段的任务目标要求，为开展主题实践活动做了充分的准备工作。在这次主题实践活动过程中，我们紧贴实际、突出重点，围绕住房公积金工作特点，把归集扩面、优质服务、创新发展作为实践活动的重点，制定了今年归集扩面的任务指标，责任任务定专人，定时间，每月一情况汇报，扎实开展，不走过场。同时，我们在服务创新上下功夫。一是简化贷款填表手续，由原来手填改为机打，节省办理时间；二是住房公积金联名卡，支取金额及时到账，避免职工跑冤枉路；三是开发职工和单位网上办理住房公积金业务手续，减少职工往返4/4次数；四是开通全市统一的“12329”住房公积金公益服务热线，为职工提供数据查询、业务咨询、投诉举报等服务；五是开展预约上门和周末服务，方便不同岗位职工办事；六是把乡镇住房抵押贷款操作办法搬上议事日程，目前已在XX县各个乡镇试点，收效显著。同时，我们紧跟省委、市委“三万”活动步伐，积极组建工作组，及时深入XX市墩岭村，走访农户、宣传党的政策、倾听村民建议，并积极为改善民生出谋划策。目前，已为该村争取经济林改造项目，并落实帮扶资金20000元，三年可为农户增收2000元；我们积极与省、市发改委取得联系，又为该村争取到农田整治项目和沟渠整治项目，总投入3500万元，项目完工后，可大力改善该村农田种植条件。针对目前抗旱形势比较严峻，中心党组书记、主任罗清平同志带领工作组到该村专题调研，并送去抗旱帮扶资金20000元，帮助该村开挖机井4口，可在一定程度上缓解旱情。四、结合工作实际开展工间操活动。工