职代会制度-18职代会制度

-精选的财经类数据-职工会制度-2018职工会制度第一斤根据全民所有制工业企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，切实加强企业的民主管理，保证企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥劳动者的积极性和创造力，有效提高企业的质量和经济效益，结合我厂的实际，特别制定本实施细则。第二条结合总经理负责制活动，工会组织和职工票审议企业重大决策，监督行政领导，维护劳动者合法权益，保护和维护权力和作用。第三条劳动者代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是劳动者行使民主管理权限的机构，按照法律的规定行使权限。工厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条劳动代表会议接受工厂党委的思想政治领导，贯彻党和国家的方针、政策，妥善处理国家和企业、职工的三方利害关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表会议应当积极支持总经理对本部长工厂业务活动管理运行的指挥控制权的执行和执行，团结起来，教育工人发展主人精神，完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条职工会议实行民主集中制。第二章职权第七条职工大会行使下列职权：1、听取和讨论工厂开发和生产管理主要决策计划的报告，听取工厂业务招待费使用情况的报告，提出意见和建议；2、考虑采用相关员工工资分配方案、安全生产和劳动保护措施方案及主要规定和其他主要问题；3、讨论工厂福利费的使用方案和主要团体福利问题。4、评价监督工厂级领导层和其他高级管理人员，对他们的奖惩提出建议。第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，或者向上级主管部门申报。第三章员工代表第九条依照法律规定，拥有政治权力的企业职工都被选为职工代表。第10条.工作人员代表的出现1、以小组为单位，由员工提名，通过差额选举选出代表，其当选票数必须超过小组成员的一半，选举结果必须得到工厂工会的批准。2、厂长、工会委员长、团委书记要参加各车间选举，才能成为正式代表。3.职员代表原搬选区，不再保留代表资格，将通过原选区另行补选。由于组织改编，原选举单位被取消，代表资格不再被保留。4.职员代表按分厂组成代表队，选出1名代表队长。第十一条占全体工厂全体员工7%的员工代表必须有工人、技术人员、管理人员、主要干部和其他方面的员工，其中工人代表占全体员工代表的25%左右，女职工和年轻工人必须占一定比例。第十二条职工代表可以实行常任制，每三年重新选择一次，职工代表受选举部队监督，代表无能的话，原选举单位职工有权按规定更换，但经面料委职工多数通过，并经工厂工会委员会批准。第13条工作人员代表的基本条件坚持一、四项基本原则，自觉遵守当期国法和工厂的规章制度。2、关心企业的生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产任务。3、工作责任心强，工作公平，作风正派，有一定的群众威信。4、密切联系群众，为群众工作热情，实事求是反映了工人群众的正确意见。第14条.工作人员代表的权利1.职员代表大会有选举权、被选举权和投票权。2.参加员工代表大会及其工作机构的权利，对企业的员工代表大会决议及提议的履行情况进行检查，对企业高管人员的提问也有参与的权利。3.参加职工代表大会组织的各种活动，剥夺了生产时间，有权因正常出席而受到应有的待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人都不得压制、阻止或打击报复。第15条.工作人员代表的义务1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平、议政参与能力。2、与群众保持密切联系，代表劳动者的合法权益，如实反映劳动者的意见和要求，认真执行劳动者代表大会决议，做好劳动者代表大会交办的各种工作。3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章、劳动纪律，做好本职工作。第四章组织体系第十六条职工代表大会每三年召开一次，每六个