职场新人操作十宝典.ppt

操作宝典,1、求职渠道,网络成功率4%邮寄简历7%报纸、杂志广告7%中介公司5-8%家人朋友推荐33%直接上门要工作33%打电话8%,态度管理：为什么而工作,形象行为管理：应该怎么工作,职业化,知识技能管理：做好工作需应知应会什么,什么是你的职业化？,职业生涯规划,2.职业生涯,你会计算你的收入吗？,基本工资奖金补贴、津贴奖励有形的收入,知识的增长技能的提高经验的丰富观念的转变无形的收入,外职业生涯，是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程；内职业生涯，是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。外职业生涯通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。,商品的差价劳动力的差价,我们在为谁而工作,当你的能力提升时，你的薪酬是否也马上提升？,？,你同意吗?,生活是自己创造的！为老板工作,更为自己工作,我们在为谁而工作,目标高度决定你成功的高度,哈佛大学的著名实验-人生目标调查,今天站在哪个位置不重要,下一步迈向哪里很关键,“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么。”-肯尼迪-,你的境界决定你的态度,我唯一的遗憾就是只有一次生命献给自己的祖国。-内森.黑尔(独立战争),我们将来过什么样的生活，全凭我们现在做什么样的决定。,结,论,3、如何选择用人单位,谨遵“双司”理论：选择公司（知名度、美誉度、管理情况、待遇、提供职位等）选择上司（专业程度、管理风格、亲和力、职责范围等）,4.职场智慧,知道“三色理论”吗？看清领导的脸色知道自己的角色明白自己是什么“货色”,服务VS灵活方向要服从方法要灵活,保密VS分享商业技能要保密经验就能可分享,稳重VS迅速头脑要稳重手脚要迅速,强势VS平和目的要强势方法应平和,核心VS细节规划于核心着手从细节,规划好你有限的资产和生活品质昨天不一定决定今天VS今天一定决定明天,5.职场潜规则,干多少事拿多少钱别苛求百分百公平男女上司哪个好老板最看重什么人别得罪平庸的同事理想与现实有差距没功劳=没苦劳,6.面对冲突化解六法宝,话留三分,往事不提,换位思考,善用暂停,化敌为友,三方会谈,7.诸葛观人七法则：,问是非观志穷辞辩观变咨计谋观识告祸难观勇醉酒观其性临利观其廉期事观其信,8.七大分寸,法律环境定位礼仪表现交往核心,9.常存阅读之心（知识就是力量，学习改变命运）,为什么要提到“学会看书”，这是因为：第一、我们太穷，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，要成功，必须看；第二、书太多，我们根本看不完；第三、书太杂，如果看书不得法，误入歧途，看了也白看；第四、经典的好书，往往既费时，也难看；第五、时间少，我们没有那么多时间看；第六、要成功，首先得努力看，高效看，更要学会看，否则可能也等于白看；,为此，建议：,第一、要养成随身带书的习惯，一有空，拿出来看，少上网，少闲谈；第二、看什么书？要明方向，建议请自己的上司、老师、领导推荐看；第三、如果你实在无人指点，请三问自己：一）我到底想干什么？（找目标）二）我对自己的专业或工作到底了解对少？（明确问题）三）标竿在哪里？（找差距）第四、在读书时要请教他人，学会沟通。（听君一席话，胜读十年书）,思维左右命运,种下思想，收获行动；种下行动，收获习惯；种下习惯，收获性格；种下性格，收获命运。,转变思维,习惯将滋生我们的惰性，要成为高效能人士，我们需要跳出以往成功的束缚，从新审视自我。,假如你想要一点点改变，由改变行为出发，如果你想有跃进式的改变，要由改变你的思维开始。,10.改善人际关系10准则,1.不做给别人带来危害的事情,2.遵守公司的规则、纪律,3.作为公司的一员遵守公司礼节,4.把不满转换成建设性的意见,5.不在背后议论别人，或说别人坏话,6.不管他人是否注意，都要专注地工作,