常见MBA面试题目集锦

国MBA联合考试已经落幕，各大学面试临近，而且存在压力面试，心理准备很重要的上海华宏MBA培训中心老师根据多年的面试训练经验，准备了以下14个重点问题问题1 :“请自我介绍”构想： 1、MBA面试的必考主题。 2、介绍内容应与个人简历一致。 3 .表达方式尽量口语化。 击中要害，无关紧要，不说无用的内容。 5、要条理分明，层次分明。 最好用文字的形式记住。问题2 :“谈谈你的家庭状况”想法： 1、家庭状况对于了解考生的性格、观念、心情等有一定的作用，这是面试部门询问这个问题的主要原因。 2 .简要罗列家庭人口。 3、要强调温暖和平的家庭氛围。 4、要强调父母重视自己的教育。 五、要强调各家庭的良好情况。 6 .必须强调家庭成员对自己工作的支持。 7、要强调自己对家庭的责任感。问题3 :“你有什么爱好？ 他说想法： 1、业馀爱好可以在一定程度上反映考生的性格、观念和心情，这是面试部门询问这个问题的主要原因。 最好不要说自己没有兴趣爱好。 3、不要说自己有俗不可耐的爱好。 最好不要说自己只限于读书、音乐和上网。 否则面试官可能会怀疑考生性格乖僻。 5、为了“装饰”你的形象，最好有户外爱好。问题4 :“你最崇拜谁？ 他说想法： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心情，是MBA面试官问这个问题的主要原因。 不应该说自己没有人崇拜。 3 .不能说崇拜自己。 4 .不能说崇拜幻想的人或不认识的人。 5、崇拜明显有负面印象的人是不好的。 6、崇拜的人可以“陪伴”自己应聘的工作。 7、说说自己崇拜的人的什么样的资质，什么样的思想感染自己，鼓舞自己是最好的。问题5 :“你的座右铭是什么？ 他说想法： 1、座右铭在一定程度上反映了考生的性格、观念和心情，是MBA面试官听取这个问题的主要原因。 不应该说难以联想到的座右铭。 不能说是抽象的座右铭。 4、不应该说长座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己的优良品质。 6、参考回答“为成功寻找方法，不为失败找借口”问题6 :你的主要优点主要体现在什么方面？构想： 1、最好强调自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。 2、强调自己有很强的团队精神，可以借用别人的话。 3、能把自己的优点和管理领导、决策、沟通、协调能力相结合，用普通的语言说话。 4、或者在工作态度的严密性方面。问题7 :“谈论你的缺点”想法： 1、不应该说自己没有缺点。 不应该把那些明显的优点说成是缺点。 3、不应该说对应聘工作有重大影响的缺点。 4 .不应该说不安和不愉快的缺点。 5、应聘的工作有“不重要”的缺点，还有表面上的缺点，从工作的角度来看可以说出优点。 6、决不能说自己没有经验。问题8 :“谈谈你失败的经验吧”想法： 1、不应该说自己没有失败的经验。 不应该把明显的成功说成是失败。 3、不应该说出对应聘工作有重大影响的失败经验4、商量过的经验结果是失败。 5、失败前请说明自己很自信，竭尽全力了。 6、说明只是由于外在客观原因而失败。 失败后，自己很快就会恢复精神，以更加丰富的热情面对工作。问题9 :“你为什么选择我们学校？ 他说想法： 1、面试官想知道你读MBA的动机、愿望和读MBA的态度。 2、建议从学校、企业和职业发展目标三个角度来回答。问10 :“上我校MBA有什么可以预见的困难？ 如何解决工作与学习之间的矛盾？ 他说想法： 1、不应该直接说具体的困难。 不这样做的话，有可能被怀疑考生不行。 2、试试迂回战术，考生对困难持有的态度“学习过程中有些困难是正常的，不可避免的，但坚持不懈，良好的合作精神，只要事先做好周密充分的准备，什么困难都能克服”。问题11 :“工作上和上司意见不同时，你是怎么处理的？ 他说想法： 1、一般可以这样回答。 “我会给上司必要的解释和注意。 在这种情况下，我会听从上司的意见2，如果你的地位是中等的话，我可以回答：“关于非原则性的问题，我会听从上司的意见，关系到公司利益的重大问题，希望更多地反映在上层领导人身上。”问题12 :“我为什么要录用你？ 他说构想： 1、这多是压力面试，重要的是冷静对待。 2、学校一般满足条件，对参加MBA项目有强烈需求，采用有充分经验有信心的考生。问题13 :“你想和什么样的老板工作？ 他说想法： 1、根据考生对上司的“希望”来判断考生对自我要求的意识，既是陷阱，也是上次的机会。 避免对上司的具体希望，多说对自己的要求。 3、他说：“作为刚刚进入社会的新人，应该尽快适应环境，寻求适应环境，不应该对环境提出任何要求，应该发挥我的专业知识。”问题14 :“上一家公司的离职原因是什么？ 他说想法： 1、最重要的是，这家面试公司不存在考生找面试官、考生过去职场的“离职原因”。 2 .请不要太详细地说明“离职原因”。 3 .“太幸福了”“人际关系复杂”“管理过于混乱”“公司不重视人才”“公司拒绝我们的员工”等，不能混入主观的负面情绪。 4、“想改变环境”、“个人原因”等，避难所也是不可避免的。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量给考生的个人形象增添说明理由。 7、“我辞职是因为这家公司倒闭了。 我在公司工作了三年多，有着深厚的感情。 从去年开始，由于市场形势急剧变化，公司的形势急剧变化。 现在这个阶段我觉得很遗憾，但是面对现实，有必要重新寻找能发挥我能力的舞台。”上海华宏MBA培训中心老师指出，同样的面试问题不仅仅是一个答案，同样的答案在任何面试场合都无效，考生掌握规则后，掌握面试的具体情况，有意识地推测面试官提问的心理背景，并将其抛弃是很重要的。一、介绍自己和工作经验考生个人背景资料往往反映在简历上，面试时考生提问有两个原因：一是验证考生提出的文件真实性，二是从简单、不必多思考的问题开始，考生逐渐适应考场环境，缓解紧张，建立自信(1)解答技巧回答这方面的问题时，考生应注意以下几点(1)对于一些简单的个人信息问题，被实验者不怎么考虑，但从一开始就调整自己的考试状态，有信心，口头清晰，回答全面，完整，尽量注意简洁是很重要的。 最初的考试状态是否会直接影响面试中的表现。(2)对录用部门感兴趣的内容是，有没有做过什么社会性的工作，能够适当地多说些什么样的感觉？对于以前的问题，如果是肯定的回答的话，在表达感情的时候，如果没有参加应该重点说出有什么成果的社会性的工作的话，学校内的休闲和休假会是怎样的呢另外，选择过什么课程？如果选择了公务员工作相关的课程，比如写公文，这些课程主要是讲些什么，有什么好处，以及获得了什么荣誉和报酬，应该重点讲讲，单单回答获得了什么，为什么还要给予这个荣誉(3)关于个人信息问题，考生不得生病、隐瞒或撒谎。 说谎的人一旦被考官发现，结果就会非常糟糕，即使没有考官发现，也会给自己带来心理负担，影响下一个答案。(2)模拟问题1、简要介绍简历和家庭情况。【名士指导】听到这个问题，从主考官的观点出发，一是放松被实验者，自然进入面试场景，二是调查被实验者的自我认知能力，三是对被实验者的初步印象。 对于这样的问题，被实验者平时就应该做好心理准备。 给主考官以良好的“第一印象”，第一，时间控制在23分钟内；第二，回答内容必须与你的相关文件(如个人简历、应聘书)一致；第三，态度诚实，语言简洁有意义。2 .谈谈你的工作经验。【名人指摘】考生的经验、经验，往往是主考官感兴趣的热点。 回答这个问题时，不要用模糊的语言。 没有工作过的应届毕业生和没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的工作能力。 如果你有丰富的工作经验，这是你的重要资本，但千万不要用麻烦的陈述来削弱工作经验上的优势。 只有强调你的工作经验对你的就业活动有正面的作用，才能显示你的工作经验对就业活动的价值。3 .谈谈你的学习经验。【名士的指摘】这也是面试中主考官经常问的问题，回答时要注意：第一，表示你的教育背景对他人有利。 关于你的学业成果和学习心得，必须避免直率、没有个性的“存折”式的记述。 第二，通过你的回答，你的教育背景可以支持和满足你考试的工作要求。二、自我认知问题作为竞争公司，他们也渴望寻找贤人，必须知道你的情况，为了认识好朋友，出现了很多面试问题。(1)解答技巧考生巧妙地记住以下文字，总结出可以掌握解答技巧(1)自我评价需要度量，不足和过度不理想(2)诚实无法矫正，但自信不自负(3)说话要清楚，要注意前后(5)答案不是唯一的，说自己的日元是第一的。(2)模拟问题1 .谈谈你对生活的态度。【名士指摘】某考生回答说：“我的人生观基本上是乐观的奋斗，这个人生观直接影响着我对生活的态度。 我重视精神生活。 例如有益身心的活动、合作的工作伙伴、同志朋友、温馨家庭等。 相反，我对物质生活的要求不太在意。 有时候，我觉得好吃的牛肉碗比酒席更依赖，躺在绿地上比在有空调的房间里舒服。”相信所有应聘者都有自己的生活态度。 各种生活态度之间可能没有优劣。 但是，考生在面试中回答这个问题，最好考虑自己的生活态度和考试职务的相合性，把握程度，适度表现出来。2、我可以说说你的优点和缺点吗？【名士的指摘】这个问题主要调查考生对人才基本素质的正确认识和自我是否能全面、客观地评价。 从考生对这个问题的回答也可以看出考生是否有自信。考生回答时，除了要注意上述三个要点外，还要注意以下几点(1)这是你的主观评价，个人自信度、价值取向等影响很大，也就是说，你所说的优点、缺点可能与实际情况不符，但你的陈述在一定程度上会影响到考官对能力的判断。(2)作为“社会人”，考生实际具有的优点是勤奋学习，集体观念强，善于分析问题，人际交流能力强，听母亲的话，忠实于爱情，这也是其优点。 但是考生必须强调非常优秀的特质和与应试职位相关的优点。 考生反复强调的优点，其实一般情况下是相反的。 同样的缺点也是从这两点出发，但是具体的处理相反，说一些不重要的小缺点，不能老实地暴露自己能力结构的重大缺点。讲述优点时，要注意表情、表情、语调等，并“安静”处理。 有时候能够表达自己“更上一层”的希望和努力，说出自己的缺点不仅仅是缺点本身，还可以把重点放在自己克服缺点的决心和行动上。(4)不是一般说话，尽管考官没有明确的要求，但可以结合事例具体说明。(5)说话的优点不能超过三个(具体强调说话的优点)只要说一个缺点就行。3、接到工作任务后，你想迅速解决，还是安全，更加考虑，慢慢来，为什么？【名士的教训】聪明的考生不能轻率回答这样的问题，要灵活应对(一)具体问题具体处理，每项工作采用不同的解决办法。(2)迅速选择，不得在两者之间动摇。(3)作比较有力的说明，分析深入，表达清晰，论证严谨。4、缺钱，没有完美的人，能谈谈自己犯的错误和失败吗？能谈谈你得到的骄傲成就吗？【名士的指摘】主题是考生的成功和失败，个人过去的成功和失败只是参考，意义重大的是考生对成功和失败的评价标准和主观感觉，以及考生从个人的成功和失败中得到的自我发展的原动力。 考生应参考上述要点准确回答。 有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，用现有的事实说话是最有说服力的。【胜利有胜利】我从马背上摔下来，知道自己做了什么，再骑上去后，控制得很自由。这次活动的成功，是在一个人自信地努力之后，命运之神按照约定到达的，有时她会带来花朵。【不服输】我掩饰不住自己，我承认那是一次震惊的挫折，我很快就崩溃了.你喜欢什么样的朋友？你的朋友对你有什么评价？【名士指导】主考官通过这个问题，想考察被实验者的人际关系和被实验者的个性特征等。 在考生回答这个问题的过程中，主考官说：“和朋友在一起时，你们经常谈论的话题是什么？ ”的可能性很高。 “他们在什么方面对你有很大的影响？ ”通过回答这些问题，考生最好给主考官留下这样的印象(1)你是有自己意见的人(2)你喜欢“师长”，是个善于向别人学习的人(三)具有报考岗位所需的人际关系能力；6、虚荣心是任何人都无法完全回避的问题，在面试过程中很多考生总是表现自己的优点，掩饰自己的不足。 你现在这样表现自己吗？【名士的指摘】面对这样的压力，主考官关心的不仅是你回答了什么，更重要的是你如何回答。 主考官想通过这样的压力式问题，考察受试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应能力、压力、自我认知能力等。 遇到这样的问题时，实验对象必须注意(1)不要紧张或慌张