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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3保卫部年度培训总结报告700字保卫部年度培训总结报告回顾20XX年的培训工作，我们保卫部持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，“培训就是生产力，学习就是竞争力”提升公司形象向更高目标发展作出了积极努力。一年来，做了以下培训工作总结一、培训工作情况20XX年共举行内训24项，其中业务知识培训（包括规章制度、职业道德）占50，专业技能培训占50，共计课时，参训人次。培训课程主要集中为以下几类1、必修类企业规章制度、管理制度；2、重点培训专业技能；3、新员工岗前培训。二、培训费用XX年培训费用总计为2239750元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。三、培训工作分析（一）取得的成绩20XX年X月份国防园为期一周的封闭式集训，为公司上市后第一次年中会议打响了第一炮。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3（二）存在的问题和不足1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要20XX年大力改善。三、改进措施（一）有利条件（二）具体措施1、作好培训基础工作2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现
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