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文档简介

1/3湖南省医药卫生人才供需情况分析摘要综合湖南省卫生厅人才交流服务中心近三年医药卫生人才专场交流会的情况，分析湖南省医药卫生行业人才需求市场的特点，提出去乡镇卫生院、社区卫生服务机构等基层单位工作成为毕业生选择就业的一条新的、大有作为的路径。关键词湖南省考试，合格者可以进编。宁乡县卫生局拟招聘202人，均带有正式编制，宁乡县妇幼保健院则打出“博士生安家费10万，住房一套；硕士生安家费2万”的横幅，吸引了大量的求职者。去乡镇卫生院工作成为毕业生选择就业的一条新的、大有作为的路径。四、高校毕业生就业令人担忧，有实际工作经验或有执业资格证者较易获得就业机会由于高校扩招，大、中专毕业生总量增加较多，他们缺乏实际工作经验和相关执业证书，在找工作时缺乏竞争力；相比之下，有实际工作经验或有相关执业证书的求职者在求职过程中很受招聘单位的欢迎，这部分专业人员受聘后可马上开展工作，用人单位也可节约大量人才培训经费。应聘人员是否有执业资格已成为一些用人单位招聘的一个重要条件。应届毕业生因尚未获得相应的执业资格，难以受聘于有执业资格要求的单位。五、大、中专毕业生择业观念开始转变2/3在就业形势越来越严峻的情况下，大专及以下学历求职者在城市医疗卫生机构就业相当困难，他们已经开始转变传统的就业观念，愿意到乡镇卫生院、社区卫生服务机构等基层单位和民营单位工作。六、护理专业和医技专业人才就业压力相对较小一方面，基层医疗卫生机构对护理专业人才需求量大，另一方面，由于大专及以上学历护理人才就业相对容易，前来应聘的护理专业人才较少，相对来说，护理专业人才就业压力较小；另外，基层医疗机构的医疗设备不断增多，对医技人员的需求也在增加，这部分人才的就业压力相对较小，而临床专业毕业生相对较多，工作岗位趋于饱和，就业压力最大。LOCALHOST七、长株潭及长沙市周边地区的卫生医疗机构受求职者的欢迎医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死，与人民群众切身利益密切相关，是社会高度关注的热点，是贯彻落实科学发展观，实现经济与社会协调发展，构建社会主义和谐社会的重要内容之一，是实现小康社会的重要标志之一。要想解决一方面基层卫生医疗机构人才缺乏困难，而另一方面大、中专毕业生就业困难这种供需两难的矛盾局面，除了依靠国家
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