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急救护理论文的大纲模板摘要前言内容和方法1-研究对象1-1研究对象1-2名调查员2-内容和方法2-1研究内容2-2研究方法3-质量控制4-技术路线结果讨论摘要_一个二三四五_概观_摘要前言第一部分是相关概念和研究背景一、相关概念二、研究背景第二部分是研究的理论基础一、核心竞争力理论二、临床职业阶梯理论三、角色理论四.整体护理理论第三部分是研究内容和技术路线一、研究的主要内容二。研究的目的和意义三、研究方法四、研究设计的路线和主要步骤第四部分是评价指标体系的建立一、构建评价指标体系的原则二。方法和步骤三。结果和分析第五部分是评价指标权重的设定一、相关概念和原则介绍二。本研究建立指标权重的具体过程三、指标主次权重和一致性检验结果第六部分是内部质量评价指标的检验一、方法和步骤二。结果和分析第七部分论述一、研究的意义二、研究的科学性和可靠性分析三。指标体系的内容分析四.指标权重分析第五，本研究的创新之处六、本研究的不足之处第八部分结论与展望一.结论二。观点_研究生学习期间的科研成果概观_1234摘要前言对象和方法1研究对象2研究方法3种调查工具4数据收集质量管理5-1调查阶段5-2咨询阶段5-3结果分析阶段6数据处理和分析结果讨论结论_概观_攻读硕士学位期间的学术论文导师评估表摘要第一章前言1-1研究背景和意义1-2与核心竞争力相关的概念1-2-1核心竞争力1-2-2角色理论1-3国内外研究现状1-3-1国外研究现状1-3-2中国研究现状第二章信息和方法2-1研究对象2-2纳入和排除标准2-3研究方法2-3-1基本人口统计数据2-3-2核心能力储备问卷2-3-3注册护士核心能力调查2-3-4量表评分法2-3-5评估方法2-4问卷的分发、回收和输入2-4-1预调查2-4-2官方调查2-4-3数据审查2-4-4数据处理2-4-5数据，统计分析第三章结果3-1受访者的一般信息3-2核心能力储备问卷3-3急救护士核心能力得分3-4急救护士核心竞争力分析3-4-1不同年龄急诊护士核心能力的比较3-4-2不同服务年限急诊护士核心能力的比较3-4-3不同教育培训经历的急诊护理人员核心能力比较3-4-4不同机构急诊科护士核心能力的比较3-4-5不同层次急救护理人员核心能力的比较第4章讨论长春* * * * * *综合医院急诊科护士核心服务能力现状4-2人口学变量对急诊科护理人员核心能力的影响4-2-1年龄和资历对急诊护理人员核心能力的影响4-2-2学历、水平和机构对护理人员核心能力的影响4-3意义和建议急诊护士核心能力4-3-1评价的意义4-3-2加强急救护理技能培训4-3-3提高急诊护理人员的批判性思维能力和科研能力4-3-4重视沟通和协调能力4-3-5重视低年资护士核心能力的培养第五章结论_
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