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就业难论文大纲范文就业难论文大纲格式模板中文摘要领导论一、当前大学生“就业难”的背景与表现(一)大学生“就业难”的背景；一、计划分配阶段(1950-1989年)2、从计划向“双向选择”过渡阶段(1989-xx年)3、“供求会见，双向选择”阶段(截至xx年)(2)当前大学生“就业难”的表现不同类别、不同级别的校际毕业生就业状况令人担忧2、文科专业毕业生就业情况_13、不同学历毕业生就业情况差异较大4、女大学生就业形势越来越严峻5、家庭背景是决定大学生就业成败的重要因素二、当前大学生“就业难”的原因分析(一)经济发展不平衡对区域结构矛盾的影响(二)社会转型导致传统主要渠道吸收能力下降；(三)高等教育体制改革滞后；(四)就业制度不完善，政策法规不健全；(5)传统就业观念与大学生自身素质的影响(六)用人单位招聘中的不合理；三、解决大学生“就业难”的政策建议及对策(一)政府职能部门：加强宏观调控，规范就业市场，拓宽就业渠道1 .加强宏观调控，加快立法进程2 .制定相关政策，加强政策引导3、深化教育体制改革，规范高校招生规模4 .培养和规范大学生就业市场5 .建立完善的就业网络信息平台，拓宽就业渠道(二)使用者：树立科学人才观，建立公平竞争机制1、用人单位应树立科学人才观，加强人才储备，合理更换人员2、用人单位应重视人才的合理使用3、用人单位应积极建立公平竞争机制，接纳优秀人才(三)高等学校：努力培养合格者，完善和开拓就业市场1 .优化专业设置，提高教学水平2 .不断加强和改进就业指导工作3 .培养和转变大学生就业观念4 .完善和开拓就业市场(四)大学生毕业生：改变就业观念，全面提高自身素质1 .改变就业观念2 .掌握选择职业的技巧3 .制定职业规划4 .全面提高自己的素质结语_期间论文目录学位论文审查和答辩情况表内容摘要领导论(一)本选题的意义；(二)本选题国内外研究现状(三)论文基本思路、创新点及研究方法；一、大学生就业难现象的产生及其表现特征大学生就业难现象的产生(二)大学生就业难的表现特征；二、当前大学生就业难的原因分析(1)当代大学生面临着复杂的劳动力供求背景和激烈的就业竞争环境(二)部分高等教育专业设置调整滞后，大学生劳动力供给结构性相对过剩(3)行业垄断和_资本垄断引起大学生劳动力需求不足(4)劳动力市场的分割严重制约了大学生就业(5)就业观念落后，部分大学生就业核心竞争力不足三、大学生就业难产生的影响分析(1)大学生就业难的正面影响分析(二)大学生就业难的负面影响分析四、缓解大学生就业困难的对策研究(一)应不断控制大学生劳动力供应量；(二)创新制度，协调发展，努力扩大社会对大学生劳动力的有效需求(3)完善大学生就业市场建设，建立开放、规范、有序的大学生就业机制(四)大学生要不断完善自我，努力提高就业核心竞争力注释_后记中文摘要一、指导论(1)选题的由来(2)文献综述和基本概念的界定1-文献概述2-基本概念的定义(3)研究方法(四)研究的意义二、女大学生就业难的主要表现(一)就业条件相对严格；(二)就业市场存在性别歧视；找工作很苦三、女大学生就业难的原因分析社会因素1-隐性社会排斥2-总体就业形势严峻3-就业政策的变化4-社会保障机制不健全(2)教育要素1-入学时专业选择的影响2-高校专业设置的结构矛盾3-高校教学模式的影响(3)自己的要素1-女大学生就业期望过高2-女大学生就业心理的影响3-女大学生自身综合素质的影响四、解决女大学生就业难的对策思路(一)努力建设开放劳动力市场，有利于*平等竞争(二)完善社会保障机制，实现妇女生育成本社会化(3)高校教学应结合市场，充分考虑女生的特点(四)高校应充分重视学生就业工作，对女大学生进行特殊就业指导(5)女大学生应提高人力资本积累，全面提高综合素质五、创新与不足_后记中文摘要英语摘要引言一、解决“大学生就业难”问题的重要意义(一)“大学生就业难”问题的提出(2)正确看待大学生就业问题；(3)解决“大学生就业难”问题的重要意义二、“大学生就业难”问题难点分析(一)经济发展水平制约着就业总量和结构；(二)大学生就业方向与社会需求偏差；(三)用人单位没有正确发挥就业主体的作用；(四)“供求偏差”的大学生就业市场(5)区域、产业间人才分布结构的不平衡影响着大学生就业(六)一个现有的国家体制和制度阻碍大学生就业(7)就业信息流通渠道不良制约着大学生就业三、国外大学生就业的主要经验及对中国的借鉴(一)发达国家大学生就业的主要经验；(二)发展中国家大学生就业的主要经验；(3)国外大学生就业经验对我国借鉴四、解决大学生“就业难”问题的对策建议(一)完善大学生就业率的统计指标和公布制度；(二)加大高等学校教育改革的力度；(3)指