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文档简介

干部职工培训计划书临汾经济技术开发区建设规划局20XX年是我们开发区加速发展的关键年，为了进一步提高全体工作人员综合素质，规范我局工作人员公共服务行为，切实提高行政效率和服务质量，做好iso9001质量体系和iso14001环境管理体系认证的前期工作，确保全区各项工作的顺利推进和“131”目标任务的圆满完成，特制定20XX年干部职工培训计划。一、培训目标：结合我局工作目标，建立统一意识，提升干部职工在规划、建设、管理方面的业务技能，以激发干部职工为我区发展出力的强烈使命感，使他们了解单位对他们极为重视，关心并愿意为他们的成长投资。加强干部职工综合素质，突出团队协作精神，以较强的业务能力和崭新的精神面貌树立开发区品牌形象，通过提高个体素质来增强我区的号召力及加强招商引资步伐。二、培训特色：侧重帮助干部职工进行观念的蜕变：思想决定行为，只有内在到达沸点，外在的表现才会升华。在培训过程中注重业务知识培训与思想政治培训相结合，引导干部职工积极参与，由内而外，由浅入深，激发每一个参加培训人员的内在潜能，自觉并自愿地参加培训。三、培训内容1、业务知识培训学习有关规划、施工、城市管理等方面的专业知识。2、职业素质培训以学习中华人民共和国行政许可法为基础，重点学习环境标准管理办法、中华人民共和国环境影响评价法等法律法规，注重员工职业基础素质、职业道德与职业素养培训。通过学习，统一思想、提高认识，增强素质，使全局干部职工进一步增强责任感和紧迫感，进一步增强诚信意识、大局意识、服务意识、效率意识。四、培训方式培训采取本单位科室负责人授课与外聘老师授课相结合的方式，培训的工作人员集中听课，培训老师针对成人教育的特点，在讲课中通过大量的实例讲解，来提高受训者知识技能。课程中间穿插受训者讨论、情景模拟等，以取得培训最佳效果。三、培训时间安排
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