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文档简介

1/4班主任培训计划年轻班主任是我校班主任队伍的重要后备力量，是学校可持续发展的重要人才资源。为加强对青年班主任的培养，促进青年教师的迅速成长，使他们尽快胜任班主任工作，特制订本计划。一、见习班主任培养工作领导小组组长杜心华副组长李明萱、胡毅组员罗俊龙、鲍殊佳、方文、李朝晖、游小文、刘军乔、谭建平二、见习班主任要求3、对班主任工作要勤于思考，不断总结，及时记下自己的心得体会，并对自己的工作情况每周做一次总结。4、积极参加学校组织的班主任培训、班主任工作座谈及班主任外出考察等活动。2/4三、见习班主任指导老师工作要求1、学校为每位见习班主任聘任一名班主任工作指导老师。、指导老师要本着对班主任成长和对学校发展高度负责的精神，认真做好对指导工作。对他们要做到关心爱护与严格要求相统一，指导帮助与相互学习相统一，理论学习与班务实践相统一，班级工作独立负责与为他们创造条件相统一。3、在学生中确立并维护他们的应有地位，善于“搭台子”和“压担子”。、经常与他们交流学生情况，交流班级管理中的心得体会。、及时负责地协助学校有关职能部门对他们进行考核与评价。四、见习班主任的考核与评定3/41、考核分二次进行，分别在第一学期期末和第二学期期末进行。2、考核内容由检查学习心得、自我总结评价、学生测评、指导教师评价、年级组评价、班级管理绩效等组成。LOCALHOST3、考核结果与评职、评优挂钩，考核优秀的学校将予以表彰奖励。4、见习班主任考核为优秀的，指导班主任评定为优秀指导班主任，德育处表彰。附XX年年度指导班主任名单XX学校德育处XX年八月二十三日班主任培训计划相关文章化学分层培优工作计划村科技培训工作计划4/4小学2016年校本培训计划小学校本培训工作计划现代远程教育培训计划学校阳光工
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