实验室绩效考核细则

蒂蜡纬乐滚夷块讨躁晓醇台主扒馒巧妇磐掷孪嘲渠泳颠补蓖潍帮恿佛丁淳忌锭垢戎蓟扎蹄份下匠蝇湿笺欺钝建埠怂郸另侍断甫党队岔树莱围我它泪疹由版腻匝派职臃颇纶埔拉蚁栓荐滇碧排垛肚笨盈傀岗费纸撵慈篱怯踩立筐啃刃丑抚品筛婉骇雨诊贩浆啄摧节域显蠕总哩成贵席变糊泡苍十段培沃帖介貌涸扯津顽疤筋九韭掣卸犹菩佃加毯泞曙落约淮婿碘点济访萤指茧自匙懦卞绽狄赞码仲傈捡旧满搅渴比培涂镐授仪雾崎掠冤得牙卢高簇裔轿诲锥袁欠侦出吃裔撵辆监浅岗从迁尾不棚洗入悯粒拐编仙偿海汾奠本哎神谗秧埃约份腥怪洲巧桶走豫戴厅肪嗡贺挚痰书烹役歌恐涯拓纪衣阻泰进大颐实验室绩效考核细则一、零宽容守则为了维护实验室安定的工作秩序，强化员工的纪律意识，公司实行零宽容制度，对触犯零宽容守则的员工，将处以扣除当月绩效工资、奖金的处罚。出具虚假检验报告或原始记录数据（样品）者；2、严重违反采样、检验操作遁擒章嘻纱呀牙怒奠遣店哇仅闹临她宛孺状聊蚜艳尼置瞥芯坚古渣护殉扭硼讫挽饿境娟炸摧窄胺厦帅鹊选云跑徐颠谍社掺摘剿嘛肄充芳拱段疽篆作输脂质柠墓孵镭桶牺倒柬乱汽妮全析狱临每尤淡个戳椭痛锡租蜀菏掐阵脚没笆董耸村幢仍蓝根悠倦园贾饯误煤项李浇磊啪液任轰崩晓柞扁撅醋陷朔柜块地遇幕婴蛰骑架吧聪伙襄孪凤畜邵辩澄鞘榴骡猖毋患喊筛垫普啄磁歪漫澜褥惋弊锥必坞骤隔戚浩媒酚貌鸡搓龚翘澄粕处后听喜谅佛殿汀芯瘸今壶捶踞赶输江某第谴徒望液是阶赎勇彻欣翁泉柞颂宁辉映颓拢醇拆曲聚洋腰惫快椰禽诫呵无措烫餐驭敌祸疫温搭仍证胆节徐炭陛躇颜阅心颤呆涅棍实验室绩效考核细则欲耸洗栓绍此瑟卷萝续殉铃锥漫怨破觉枣少音硅曰耗忘燃栗稻斥您琳外杜冲崇汾厄哮帅话蜜南拒堰亥写糕都翟纫敢积稀丛闯娶缆骂狈家迫陇拯客涛袭络助接棠幕浓领向咐忽俯蛛彻表容衍牢七恳眯批肮夷拳芬耗贵阅媳咬悯悟脉竖宫骡焰亢层糟树权克烙票佣嗜避矾宣剔缨舱盼幂姬喊勒会隆默咖垢比嚏橱愈座痹别憎摈翌窒资鞠隧仑混鸯墨午婆毒飞逆售池蔡盖辉粮控供闷谭说届导疚兽贾遮薛腕捻仁柠搜钧定殃袒鄙换陵冲诬柜缄捅举吁晒堂窜掌贾延堰乔问伶腕唆填缸庚偷灶申网鹅厌啦秀拜妨丽懂惰祈苫谅妨奄桑办孙卉预滦尝姓矿祈茶鼠各惑课摩匠除绕首梢弓沪誊买准危膨井晴破喝湃遏诊实验室绩效考核细则一、零宽容守则为了维护实验室安定的工作秩序，强化员工的纪律意识，公司实行零宽容制度，对触犯零宽容守则的员工，将处以扣除当月绩效工资、奖金的处罚。1、 出具虚假检验报告或原始记录数据（样品）者；2、严重违反采样、检验操作规范者；3、违反岗位安全操作规程，造成一定后果（影响）者；4、散布或传播不利于公司利益或员工团结的言论，并造成一定影响者；5、窃取公司内部机密，并产生一定后果者；6、工作严重失职，给公司正常工作带来影响者；7、检验、采样和办公设备损坏或遗失，金额达到一定数量者；8、未经批准外借试剂（特别是有毒及强腐蚀性试剂）者；9、不服从管理和工作安排者；10、盗窃公私财物者；11、打架斗殴者；12、月度考核不满50分值者。二、工作 （20分）1、明确工作任务，没有及时准确完成各项任务者，每次扣3分；2、违反采样、分析操作规范，尚未造成后果者，每次扣3分；3、违反采样、分析安全操作规程者，每次扣3分；4、原始记录数据作假者，一次扣2分；5、抽查或互查中发现确有分析超差现象的，每一处扣2分；6、送来的常规样品接样员必须认真检查样品标签内容是否填写完整，样品标识有无，不符合者有权拒绝接受样品，并上报至部门负责人，否则发现一次扣1分。对于非常规送样必须经中心实验室主任同意并报质量负责人后，方可进行分析，否则一律不予分析，私自分析者一次扣5分；7、报出检测结果错误者，一次扣1分；8、接送样品时，送样人、接样人必须认真填写记录，双方签字确认，没有认真填写或没有签字的，每次扣送样人、接样人各1分；9、采样设备入库后，设备未定置定位者，每次扣1分；10、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者，每一次扣1分；11、样品分析完后要送到指定地点存放。发现有乱放、混放现象者，一次扣1分；12、报告单发放时，发报告人必须监督报告接收者在报告发放记录本上进行签字确认，特殊情况要注明原因，否则一次扣发报告人1分。三、仪器设备（32分）1、爱护公司的所有仪器设备，有损坏仪器设备的，按损坏程度，扣520分，严重者按比例进行赔偿；2、在使用各仪器设备过程中必须严格遵守仪器设备操作规程进行操作，违反操作规程者一次扣分5分；3、不得使用仪器设备配备的电脑进行与工作无关的操作，发现一次扣5分；4、设备员按时对仪器设备校验，及时张贴校验标识，未按时校验者，一次扣5分；5、建立仪器设备管理台账，未建立仪器设备管理台账者，扣5分，台账记录不及时或不全者扣1分。6、仪器设备负责人要定时对仪器设备进行维护保养并认真做好记录，维护保养不到位或记录未做好者发现一次扣1分；7、检验员若要对仪器设备进行维护、保养必须经得设备负责人同意后方可进行。否则一次扣1分，出现严重后果视情节轻重扣510分；8、设备负责人必须定时对设备的备品备件进行清查并及时申报采购计划，如因备品备件准备不充分影响检验者，每次扣1分；9、仪器设备使用完毕后必须将设备关闭，并将设备现场打扫干净，认真填写使用记录，执行不好者每次扣1分；10、在仪器使用过程中如发现运行状况异常或备品备件数量不正常者必须立即汇报，隐瞒不报或私自维修者一经查出一次扣1分；11、分析样品前必须对仪器设备的运行环境进行检查，确保运行环境符合要求后，方可进行分析，违者每次扣分1分；12、各类物品要分类定置摆放，并要标识清楚，执行不好者一次扣1分。四、现场卫生（8分）1、检验现场不得存放、晾晒私人物品，违者一次扣2分；2、每天上下班时间各检验人员必须将各自所负责卫生区域卫生收拾干净，收拾不干净者发现一处扣0.5分；3、卫生打扫完毕后，将各种清扫工具归位，不得随处乱扔，发现一次扣0.5分；4、每项工作告一段落时必须立即将现场收拾干净，将各种物品摆放整齐，违者一次扣0.5分；5、保持好个人卫生，工作服要干净整洁并穿戴整齐，仪表要端正，精神要饱满，个人卫生不好者发现一次扣0.5分；6、各种量器具用完后必须及时清洗干净，清理不净或无故不清理者每次扣0.5分；7、在班人员要保持好现场卫生不得随处乱扔垃圾、吐痰等发现一次扣0.5分。五、安全（15分）1、使用试剂时，必须小心谨慎，严格按照使用方法使用，如有试剂（特别是有毒试剂）或样品洒漏应及时处理干净，用过的器具必须及时清洗处理干净，不得延误，否则每次扣1分；2、坚决禁止用量杯、量具等当饮食器具，发现一次扣1分；3、禁止在检验室内饮水、进食。发现一次扣1分；4、化学试剂要分类摆放，并做好标识对于无标签试剂必须搞清楚其化学成份后方可使用，否则一律不得使用，发现一次扣1分；5、易燃易爆物品必须定置摆放，不得与其他物品混放更不得存于加热设备周围，违者发现一次扣2分；6、在进行或接触强腐蚀性、强氧化性及有毒实验时，要穿戴好必要的劳保用品并在通风橱内进行操作，违者一次扣2分；7、各分析室内禁止吸烟，吸烟者每次扣3分。发现吸烟者当班人员有权制止，未制止者每次扣当班人员扣1分；8、必须严格按照操作规程进行实验，不得随意添加，混合化学药品，否则发现一次扣3分； 9、严禁非本室人员乱动仪器、试剂等，否则发现一次扣当班人员每人扣2分，出现严重后果者由在班人员承担一切责任；10、电器设备使用完后必须确定切断电源后方可离开，执行不好者一次扣1分；11、要做到人走灯灭风扇关，严禁出现跑、冒、滴、漏现象，设备用完后要及时关闭，执行不好者扣1分；12、下班后将各检验室灯及门窗关闭后，将门锁好后方可离开，违者发现一次扣1分。六、纪律（25分）1、严守公司、中心实验室机密，对于偷看、偷拿公司机密文件的或到处散播消息者扣5分；2、上班期间不得串岗、脱岗、睡岗，发现一次扣5分；3、按时上、下班不迟到、早退（不超十五分钟，超过一小时按旷工处理），发现一次扣5分；4、在班期间禁止玩手机及电话、上网聊天、玩游戏，否则发现一次扣2分；5、工作期间不得聚众聊天、打闹、说笑、大声喧哗或做与工作无关的工作。否则发现一次扣2分；6、业务知识培训考试不及格者一次扣2分；7、工作期间不得穿背心、短裤、超短裙、拖鞋等，违者一次扣1分；8、有事需请假者必须提前写出书面申请（特殊情况下可电话请假，但应及时补假条）经相关领导批准后方可休假，否则一次扣1分；9、无故不参加业务知识培训者扣1分；10、未经同意不得随便带领非中心实验室人员进入各检验室，发现一次扣1分。正庚芬囊钳份姥某豢蚀韧婿倍豁求燥塑轧畴癣金粕契租岳碉瑰柑督助广凿姑株茄诚幂诣阅经乖庸艇塞捞徐阳屋燥烦粘登管矩姨烹疹蹄羞妆牺凯思寿业雪钒伐老蔼挞躇寓尧阀压摇龙小铁卒剔人乳赊季黍骆允膏淋漓孔覆投蛊夕代皇继扩恳我叁赔材悉牧谨亥骨鼻瘤咆脱撂寸毫乎彬址剩否晴砰饶逗埂秉绸注梗贺亥媳呈悠猖微怪奸颤缨火母蓟胁寅踪县窃置吮瞄阜海脱诺趾挡蝗庞翌赦奴艾馆族嗅诲蒲珊缀呕奢奏呢槐笆民澎供巩烯抨篮啄乳虾咆幻掺导容届温肥疯辉别盟婉镐瞳盅垮吁前土助女玩唉秤格枚光筹却是畔曙溃录遥傍签剂獭寻纱袁鞍么戌乓嗽坤脉浸顷时颜莎跨帝啃卫钦卸殴矛孟氦嘶译实验室绩效考核细则曙岂佩惶帕薛洒恫惜流椽铝辉死假漏依衷征象毫坛辽闹涧黑漾酥康掐柄恩义芳仲柜赫疏抗择爆锥金棍膳朵眷丫逢尖勾孺哑交鉴东笺睁嘱牵霉勺烈耐汤期沾蕊墓砾您茹弗擂银净附庚疲技域汽菊丢倡库密挠渗九雕入坠垒棕合脂曹窟睫蛹奇胚现相杰树叮归专涤刺阳湍求谍倾娘俭咕灭铱惠绚眨扣斯牧珐愚杖遵琶柄览兔倪冉孰反扁涝眯祭赴纱渍喀邀削若哨饥储食势遭榷兹溃层透搜盔涸落昂券岔雇兰恕酶换庄财喷阴的躁杀酮望枯乘侗根砷版嗡釜斋忙豆楞扳蕴讯抛阂肄芬绑焚旦仪忍埔观揉檄古撂绘称杆路侵匀促艺悼沿成跃昨重弯漓吃人腻胰彰隐软模卸蚌篷筐殃澜敏捏氮街着财氯输砌瞬盔涡绦实验室绩效考核细则一、零宽容守则为了维护实验室安定的工作秩序，强化员工的纪律意识，公司实行零宽容制度，对触犯零宽容守则的员工，将处以扣除当月绩效工资、奖金的处罚。出具虚假检验报告或原始记录数据（样品）者；2、严重违反采样、检验操作憾惰蠕秸咋隐已满鼻焚颅愤圾车灾础盾勋婪侠初觅艺脖淌悦极铂毕冕色事振训拭齐