关于公务员法执行情况的自查报告

1/3关于公务员法执行情况的自查报告州人事局根据关于对行政机关开展公务员法执行情况进行自查的通知（巴人发2042号）精神，现将我局贯彻实施公务员法有关情况报告如下一、法律法规学习宣传情况。公务员法实施以来，我局党组高度重视，以学习宣传公务员法为工作切入点，不断强化公务员执政能力和依法行政能力，切实做好公务员法贯彻实施工作。统一定购公务员法单行本，做到人手一册；采取集中授课、个人自学方式加强公务员法有关知识的学习，使广大干部深刻领会其精神实质；在集中学习的基础上，开展局机关公务员公务员法理论测试，测试合格率达100。严格按“三定”规定配备内设科室领导职数和人员，牢固树立“编制就是法律”的观念，在涉及机构设置人员编制的使用管理等问题时，始终做到从严执行“三定”规定，切实维护机构编制政策、法规的严肃性。局党组选拔任用领导干部和调进人员必在先有职数空缺的基础上进行，严格按公务员法及干部选拔任用条例中规定的任职资格条件进行公务员录用、调任和晋升。认真贯彻执行公务员调任规定（试行）。局党组严格执行公务员调任规定（试行）的有关规定，按照规2/3定的程序和条件报批或备案，目前局机关人员配备均在规定的职数内。严格按公务员法规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休手续；严格按公务员工资有关政策，变更公务员工资、保险和福利待遇标准。二、考试录用情况。XX年6月，我局报州人事局统一招考公务员1人，XX年6月已按期转正。三、公务员登记、轮岗情况。一是认真开展公务员登记工作。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保障。我局党组非常重视，为了加强对公务员登记工作的组织领导，成立了以局长为组长的公务员法实施领导小组，负责局机关公务员法实施相关工作的组织协调。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，确保公务员登记工作依法有序进行。公务员登记工作量大、政策性强。XX年我们及时组织工作人员学习文件，切实理解和掌握登记工作相关的政策规定，使从事登记工作的同志吃透登记的政策精神，掌握政策要领，把握登记要点，为登记工作的开展打好基础；在认真学习掌握相关政策的基础上，严格按程序实施登记，基本做到编制情况清、人员情况清、政策界定清、填报信息全，并对有关问题予以说明，对拟登记对象在局机关进行公示。根据公示结果确定登记对象，并按公务员登记管理权限，分别报州委组织部和州人事局审批并办理登记手续，目前局机关公务员均办理了公务员登记手续。2016年3/33月，局党组对局机关4名科室负责人实行了轮岗。四、公务员考核奖励情况。每年结合局实际，制定机关公务员年度考核方案，并组织实施。采取发放民意测评表方式对全体公务员进行测评，再由局党组按考核优秀等次比例控制在20确定人选予以公示，公示无异议报州人事局。局党组十分注重考核结果的运用，将考核结果运用到选拔任用干部机制，作为评先评优、晋职晋级、岗位交流、奖优罚劣的主要依据之一。五、公务员培训情况。我局不断加大干部教育培训工作力度，明确了干部教育培训管理与职责分工。五年来，组织局机关干部参加培训共计100余人次。六、公务员纪律惩戒、申诉控告和退出情况。XX年以来，我局不存在以上情况。七、参照公务员法管理情况。我局有参照公务员管理事业单位1个州文化市场稽查支队。目前人员均办理了参照公务员管理事业单位工作人员登记手续。虽然我局贯彻实施公务员法方面做了大量工作，但仍存在一些问题在学习公