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1/3关于区招商引资工作交流经验材料一是坚持高位推动。坚持把招商引资作为经济发展“一把手工程”，充分发挥领导招商在招商引资工作中的突出作用。年初确定重大招商项目，明确招商方向，管理区党工委、管委会主要领导，亲自挂帅，亲历亲为，采取“月调度、季通报”等措施，建立完善了“纵向推进，横向协调，上下联动，各负其责”的招商工作机制，通过承诺、公信、效率提升，打造招商平台的第一抓手；政府职能部门围绕重大项目履行职责，全力服务，形成合力，推动了重大项目的引进。二是开展理性招商。立足于新常态经济发展发生的一系列变化，结合管理区产业结构调整和产业转型升级，积极转变招商方式，突出重点、定向招商，围绕现有资源禀赋和主导产业，大力发展现代精品农牧业、草原文化旅游业和煤电清洁能源，科学梳理招引项目、需要对接目标对象，有重点、有选择、有针对性地邀请客商实地考察洽谈项目，实施精准对接，相继引进了中禾恒瑞、契丹旅游、蒙草抗旱等一、三产重大项目，取得了较好成效。三是内培外引并举。本着“抓大不放小”的原则，在加强对外招商引资工作的同时，将培育和发展本土中小企2/3业作为壮大县域经济发展的重要举措。加大投入力度，进一步放宽市场准入，着力打造巴镇小微企业创业园区建设，积极推动大众创业、万众创新，促进县域产业多元化发展。目前，园区规划面积16万平方米，建成面积6万平方米，完成标准化厂房建设2万余平方米,累计入驻新型建材、农畜产品、粮油加工、旅游工艺品制作等各类企业17户，实现招商引资到位资金3000余万元，成为实现产业集聚的有效平台，激发了当地经济发展的内在活力。四是积极调整招商政策。认真读透国发62号文件，加大政策研究与争取力度，积极改变拼资源、拼优惠的传统招商模式，科学划定招商引资企业的准入门槛，逐步取消在土地和税费方面的普惠制减免，对符合产业发展的重点企业实施重点帮扶，帮助企业发展壮大，在为企业营造良好发展环境方面花大力气，建立健全招商工作联席会议制度，按照“一事一议，特事特办”的原则，及时协调解决在项目引进和后期实施中出现的重大问题，在项目洽谈、签约、审批、经营等环节建立服务项目的绿色通道，进一步营造开放透明的政策环境、公平竞争的市场环境、稳定有序的经营环境、便捷高效的服务环境。五是加强创新能力建设。重点增强企业创新能力建设，搭建科技人才与产业对接平台。注重与中科院植物所、农科院动物研究所、黑龙江农科院等高等科研院所加强合作，3/3成立了蒙草抗旱生态研究院乌拉盖分院，联合专家团队示范推广肉牛胚胎移植、优良牧草栽培种植、良种小麦扩繁等课题研究，积极探索体现地区特色的产学研用合作模式，引导管理区农牧业向集约化、科技化、品牌化方向发展。目前，已建成300头以上规模纯种肉牛扩繁群
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