6S管理内容与目的

6S管理内容与目的6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。通过规范现场、现物，营造一目了然的现场环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。）、养成遵守规定的习惯、养成自觉维护现场环境整洁明了的良好习惯、养成文明礼貌的习惯。1、整理：有组织、有计划、有目的、有秩序将混乱的的状态调整到井然有序的状态；重点理解：全面的整理包括管理制度、管理的框架、管理的思路、管理的标准，消除管理上的混乱，各项工作理清头绪，使工作场所处于良好状态；根据工作目标、工作标准和结果进行流程整理。流程的内容包括工作流程、操作流程、标准制定、措施制定、目标分解、制度要求等各要素进行组织，确定工作流程。现场整理区分必需品、需要物品，查找问题点，腾出空间、合理摆放物料、区分标识处理，改善生产经营管理现状。2、整顿：需要的东西按照规定要求定位摆放整齐，明确标识。使紊乱的变得整齐，使不完善的健全起来，整顿是提高效率的基础。重点理解：物品摆放位置整齐、合理，标识显而易见，班中对员工情绪进行梳理、调整，保持最佳状态；各种标识统一颜色、规格、材料、字体，保持整理的结果；3、清扫：清扫的真正用意是逐点逐项地查找问题，清理各项隐患，不断地解决问题。清除工作场所中的脏污，将环境、设备、工具清扫、擦拭干净，搞好工作场所的文明生产。排查工作场所安全隐患，排查人员精神状态等危险因素。重点理解：清除脏污，不留死角，并防止污染的发生；通过点检、巡检发现日常工作中一些意想不到的问题，真正能帮助我们改善工作质量，保持整理整顿的结果。清扫重点是三化：责任化、标准化、经常化。4、清洁：目的是彻底的改善，保持清扫的效果，为工作场所提供舒适安全的工作环境；不断追求卓越、持续改进。重点理解：制定保持清洁的制度，改变不良习惯；如果工作场所环境反弹，分析原因，查找不足、及时整改，并进行制度化、标准化、持续化管理；建立一整套的激励机制、评价机制，创造一个主动解决问题的体系。清洁的三个原则严、细、实，即严格管理、标准要细、推进要实。5、素养：培养意识，从根本上提升人员的素养；通过一定手段把本来潜在于心灵内部的东西引发出来。重点理解：遵章守纪依规行事长期坚持养成良好作风。一切活动都靠人，素养的实践始自内心而行之于外，由外在的表现再去塑造内心，将外在的管理要求转化为员工自身的习惯、意识，使上述各项活动成为发自主、自觉的行动；6、安全：尊重生命、排除危险，对工作场所危险因素进行处理；没有死亡、伤害、职业病或财产、设备损坏或者是环境危害的条件。重点理解：不发生事故，保证人的安全、设备的安全；各项措施执行到位，保证劳动者的安全健康和生命。车间区域现场 6S 管理标准及考核细则项目规范内容规定分数扣分标准整理腾出空间1、及时清理工作台上、地面上、通道、设备周围多余物品及零部件 15现场有非必需品或长期不用的物品；通道有障碍物2、及时把物品按照不用、不经常使用、经常使用、分类定点整齐存放未按标准及时清理、分类定点放置或放置混乱3、禁止在生产作业现场出现私人物品私人物品在生产作业现场随意摆放，未按要求放入更衣箱内4、及时清理墙壁上过期的海报、公告物、标语、规章制度未按要求及时清理，有过期物品5、生产使用的不合格品单独存放保管，及时处理不合格品与其他物品混放，长期未处理6、各类看板美观、填写规范，内容及时更新内容粘贴不整齐；有破损、脏污；内容过期整顿摆放整齐1、车间区域主要出入口醒目位置设有清晰规范定置图，定置区划分科学合理，功能明确，定置线显著区分 20为设置定置图或定制图模糊不规范，定置区划分无序不切实际；定置线区分不明显2、设备仪器定置有序摆放，间距及摆放角度符合安全要求 ，有规范、明确、醒目的状态标识设备仪器摆放杂乱，没有标识或标识注明不准确3、配件台架颜色统一，配件定置分类整齐摆放，方便取用配件台架颜色杂乱，配件混乱摆放，取用不能再 30 秒内完成4、工具箱（柜）、工作台、椅颜色、规格统一，定置摆放整齐颜色、规格杂乱，随意摆放5、箱、柜、抽屉内工具分类定置，摆放有序，取用方便摆放无序或有作废或与工作无关的物品；必要工具不能随时取出6、工模夹量具等公用工具定位管理，标识明确，取用方便摆放杂乱、无标识7、标识牌统一规格，统一型号、标志、颜色，朝向通道标识牌未按要求管理，朝向混乱8、车间各种记录，管理内业，分类、标准统一，定位定置管理内业管理混乱，随意摆放清扫打扫干净1、员工休息室、车间地面平整、干净 20地面有烟头、纸等垃圾；有灰尘、油垢、积水、痰迹2、墙壁保持清洁；墙面平整、干净墙壁有蜘蛛网、手脚印、爆皮，悬挂多余物3、门、窗、窗台明亮干净、完好有尘土、水渍；门窗玻璃有乱张贴现象；窗台乱放置杂4、设备仪器、工具箱（柜）、工模夹量具等公用工具清洁有尘土、污渍、水渍5、清洗池定时清洗，干净无异味有杂物、明显污物，或有异味6、车间工作台面、椅子保持干净，无破损工作台面脏、乱、差项目规范内容规定分数扣分标准7、暖壶、茶杯保持干净，工作服、安全帽整齐干净整洁、完好暖壶、茶杯有尘土、污渍，工作服、安全帽脏、破8、货架及配件保持清洁有尘土、污渍清洁保持效果1、员工休息室、车间各区域设有专人负责，每天上下班花 10分钟进行清扫10未按要求及时清扫，脏、乱、差2、应维持整理整顿清扫之成果随时自我检查，对发现的不符合项随时整改未进行检查，或未及时对不符合项进行整改素养精神面貌1、按规定着装且整洁得体 20参加会议未按规定穿戴服装；上班期间穿拖鞋、背心、短裤、超短裙、吊带衫等不适宜的服装；衣服油、脏、破2、言谈举止文明有礼，对人热情大方接待、接听电话不使用文明用语；对上司无基本礼仪；大声喧闹；有打人、打架等不文明行为等现象发生3、时间观念强，遵守劳动纪律有迟到、早退违纪行为；非工作原因到其他车间串岗、聚众聊天；吃零食；做与自身业务无关的事情4、工作时精神饱满，工作有计划、有条理，高效上班时间打瞌睡，工作推诿，进度缓慢5、严格遵守安全操作规程有“三违”行为发生6、自觉遵守公共卫生及车间相关规章制度在车间内打手机；抽烟，乱扔烟蒂；随地吐痰；班中喝酒；未按要求参加会议、开会时未将手机关闭或设置为静音7、积极参加技能培训，学习笔记真实、认真学习意识不强，考试成绩不合格安全排查隐患1、正确使用劳动防护用品，熟知安全常识 15工作时未按规定穿戴劳动保护用品或不熟知安全常识2、电气线路均安全可靠，接线规范电气线路存在安全隐患，接线不规范3、上、下班前及时查看设备、电源、线路、开关、插座是否有异常现象出现未检查；未关闭灯、设备等电源4、非车间人员如需要进入车间时必须佩戴安全防护用品有非仓库人员进入仓库或未登记；有物品发生遗失5、对危险品应有明显的标识；易燃易爆按规定存放危险品未设标识或标识不明显；易燃易爆未按规定存放6、消防器材配置完备、定置摆放，有专人负责，标识清晰消防器材配置不完备；未定期查验责任区灭火装置；失效、不能用各小项每检查一项不合格每次扣 1 分，累计计算办公场所现场6S 管理标准及考核细则项目规范内容规定分数扣分标准整理扔掉废弃物品1、及时清除过道、走廊的闲置物品 15及时清除过道、走廊的闲置物品杂物品2、及时清除办公室、会议室的废弃物品办公室内有工作无关的物品或资料；办公桌面及抽屉放置过期报表、表单、文件、报纸、卡片、日历和过时的图书资料3、文件应当按照不再使用、不经常使用、经常使用，定期清理、分类定点整齐存放文件未及时分类定点放置或放置混乱；所需的文件资料未能快速找到4、电子文件规定进行处理，及时备份，定期杀毒电子文档未及时备份、未定期杀毒，归档不及时5、柜顶、沙发上、窗台上、办公桌下禁止摆放任何物品。柜顶、沙发上、窗台上、办公桌下有物品摆放6、公告排板美观大方，内容简明清楚，及时更换公告栏内容粘贴不整齐；有破损、脏污；内容过期清扫打扫干净1、走廊过道应保持干净、整洁，楼梯扶手牢固、干净，盆栽干净，状态良好 25地面有灰尘、污渍烟头、纸等垃圾；楼梯扶手破损、有污渍，盆栽叶子有灰尘，有病死枯萎现象2、办公室的门、窗、窗台保持明亮干净门窗玻璃上有乱张贴现象；窗台乱放置杂物3、室内墙壁及天花板每周清扫一次，保持清洁；墙面平整、干净、色彩协调天花板有渗漏及灰层剥落；墙壁有蜘蛛网、手脚印、爆皮、乱涂乱画、乱贴乱钉4、窗帘整齐洁净，悬挂整齐窗帘有破损、有灰尘5、电话、灯具、电扇、空调、计算机显示器、打印机等电器及各种电器开关、线路表面洁净表面未擦干净，有灰尘6、办公桌面、文件柜顶、表面保持洁净有灰尘和污渍7、办公椅、沙发保持干净有污渍、灰尘和水渍，椅背随意搭放物品8、垃圾篓、烟灰缸及时倾倒垃圾超过垃圾桶或废纸篓三分之二，烟灰缸烟头超过 10 支或有其他杂物9、会议室有专人定期清扫，地面干净；桌椅、烟灰缸、桌牌、茶具等物品配备齐全、完好并保持清洁，定位放置会议室无卫生责任人，地面有污渍，相关物品未及时配备，有污渍、灰尘、破损，或未定位放置10、卫生间有专人定期清扫，地面干静，洁具清洁完好，洗手液、卫生纸、垃圾箱等物品配备齐全并保持清洁，拖布等清洁用具定位放置卫生间无卫生责任人，地面有污渍，有异味，洁具脏、有破损，相关物品未及时配备，清洁用具随意摆放清洁保持整洁1、每天上班前 10 分钟对办公室进行清扫 10未按要求及时清扫，办公室脏、乱、差2、应维持整理整顿清扫之成果，自我检查，对发现的不符合项随时整改未随时检查，对不符合项未及时整改3、下班前整理好当天的资料、文件、票据，分类归档资料、文件、票据，未及时分类归档4、下班后整理办公桌上的物品，放置整齐；整理好个人物品，定置存放物品未归位，摆放杂乱项目规范内容规定分数扣分标准素养精神面貌1、员工按规定着装且整洁得体 15参加会议未按规定穿戴服装；上班期间穿拖鞋、背心、短裤、超短裙、吊带衫等不适宜的服装；衣服油、脏、破2、员工言谈举止文明有礼，对人热情大方接待、接听电话不使用文明用语；大声喧闹；有打人、打架等不文明行为等现象发生3、员工时间观念强，遵守劳动纪律有迟到、早退违纪行为；非工作原因到其他部门串岗、聚众聊天；吃零食；使用电脑做与自身业务无关的事情4、工作时精神饱满，有团队协作精神，工作有计划、有条理、高效上班时间打瞌睡，工作推诿，进度缓慢5、自觉遵守公共卫生及办公区相关规章制度在非指定时间和区域抽烟，乱扔烟蒂。开会时未将手机关闭或设置为静音安全排查隐患1、下班前要锁好门窗和抽屉 15下班后未锁好门窗和抽屉2、下班前及时查看电源、线路、开关、插座是否有异