论农电企业的社会责任

1/7论农电企业的社会责任论农电企业的社会责任国家电网公司2016社会责任报告指出企业社会责任，是指企业对所有者、员工、客户、供应商、社会等利益相关者以及自然环境承担责任，以实现企业与经济社会可持续发展协调统一。农电企业是国家电网公司的重要组成部分。全面履行企业社会责任，是农电企业落实科学发展观，构建和谐社会，实现公司基本价值观，使公司内质外形全面提高的具体体现。在工作实践中，如何落实企业与经济社会可持续发展协调统一，是摆在农电企业面前的一个崭新的课题，需要我们不断地深入探讨，深入研究，深入实践。一、服从和服务于新农村建设，是农电企业首要的社会责任年初，党中央对建设社会主义新农村建设作出了战略部署。一场声势浩大的、前无古人的新农村建设在全国各地兴起。温家宝总理指出建设社会主义新农村，绝不仅仅是为了农业、农村的发展和农民的富裕，而是关系到国家的长治久安和民族的伟大复兴。站在这样的历史高度，我们才能认识到社会主义新农村建设的伟大历史意义和现实意义。农村电力肩负着社会主义新农村建设先行官的伟大历史使命。在这重大的历史关头，国家电网公司审时2/7度势，及时地提出了新农村、新电力、新服务的农电发展战略，并提出了电网坚强、持续发展、管理科学、服务优质、供用和谐的战略目标。它为农电企业承担社会责任指明了方向，定下了基调。农电企业落实社会责任首先要落实公司的农电发展战略，实现农电战略目标。把服从需要和服务于新农村建设作为农电企业落实社会责任的首要任务，是因为农电企业姓农，就是要急农之所急，想农之所盼，为农谋利益。离开三农，农电企业就失去了存在的理由与根据。不在为农中发挥作用，农电企业就无用武之地。建设社会主义新农村，全党全国人民形成了供识，各方面形成了合力。农电企业的发展迎来了千载难逢的好时机。因为，在新农村建设中，农电企业扮演了一个极其重要的角色,作为农村重要基础设施的农村电网，能否实现可持续发展将直接影响到社会主义新农村建设；作为承担农村电网建设、管理的农电企业只有趋势而上，充分发挥主观能动性，主动承担支撑新农村建设的社会责任，这样将在新农村建设的丰碑上留下农电人的光荣。如果农电企业没有抓住这一历史机遇，耽误了新农村建设，那将无法向历史交代。所以，悠悠万事，唯此唯大。服从和服务于新农村建设，农电企业只有把它作为首要的社会责任来落实、来履行。把服从需要和服务于新农村作为农电企业首要的社3/7会责任，还因为它涉及到农电企业重要的利益相关者国家唯一的所有者，农民最大的客户。这是农电企业安身立命的基础。据统计，截至2016年，农村电网售电量为亿千瓦时，占国家电网公司售电量的半壁江山。农电客户是农电企业的衣食父母。新农村建设是国家的重大决策和重大战略部署。新农村建设将促使农电客户用更多的电，为农电企业提供更多的衣食，使农电员工衣食无忧。把服从和服务于新农村建设作为首要的社会责任，毫不怠慢地去履行，使国家、企业、农民之间形成的利益链条运转顺畅，各自的利益目标达成一致，国家、企业、农民适得其所，对于农电企业来说，还有什么比这更重要呢把服从和服务于新农村建设作为农电企业首要的社会责任，还在于新农村建设对于农村电力提出了更高的要求，更多的期望。如，要在2016年前基本实现户户通电；从根本上改变农网薄弱的局面；增强农电的自我发展能力，等等。这些任务都是非常艰巨的，需要农电企业全心全意、全神贯注、全力以赴，以只争朝夕的精神去做。责任重于泰山。农电企业能感受到这沉甸甸的责任。这泰山般重的责任也就是农电企业应把社会责任放在首位的根本原因。二、以人为本，关爱员工，是农电企业根本的社会责任4/7员工是农电企业的主体。企业的社会责任要靠员工去落实，企业的经济效益和社会效益要靠员工去创造。员工素质的高低，他们的工作积极性、主动性、创造性发挥与否，直接关系到企业的兴衰成败。而且，员工也是农电企业利益相关者。农电企业要履行社会责任，实现员工的利益也是应有之义。以人为本，首先就是要以员工为本。如果连员工的利益都实现不了，更遑论其他社会责任。所以，实现员工的利益是农电企业根本的社会责任。员工的利益与其他利益相关者的利益是辩证统一的关系。员工的利益实现了，他们就更有积极性去实现其他利益相关者的利益。员工的利益实现不好，其他利益相关者的利益也难以更好地实现。农电企业要把提高员工的素质，调动他们的积极性、主动性、创造性作为根本的社会责任，育才、聚才、用才、留住人才、人尽其才，构筑人才高地。因为，只有建设一支高素质的农电员工队伍，才能全面落实农电企业社会责任。国家电网公司直接管理员工万人，其中，县供电企业员工万人，农电工万人，两者共计万人，占总人数的52。这是一支庞大的队伍。但是，这支队伍由于历史和现实的原因，素质参差不齐，整体偏低。特别是工作在最基层的农电工，工作辛苦，身份不明，待遇不高，实际困难不少等等，需要更多的关注，更多的呵护。在开展爱心活5/7动、实施平安工程中，健全农电用人机制，争取政策，采取多种方式，逐步提高农电工的待遇。农电企业的各级组织要把提高员工的素质作为头等大事来抓，抓紧、抓实。首先，要提高员工的思想政治素质。用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装头脑。当前，要着重抓好对员工进行以八荣八辱为主要内容的社会主义荣辱观教育，形成知荣辱、明是非、树新风的良好氛围，强化社会责任意识。其次，要加强培训，不断地提高他们的业务水平，使他们能适应建设社会主义新农村事业的要求，适应迅速发展的农电事业对新知识、新技术、新工艺、新方法的要求。国家电网公司特别是农电企业要更多地关注农电工。农电工是农电企业的一个特殊群体。他们中的很多人是在农电体制改革中由农村电工聘请过来的。他们中的大多数人仍然工作在乡村，工作环境、工作条件、工作任务都较为艰苦，但是待遇不高，有的人养老保险、医疗保险都没有着落。因此，制定政策的时候，要适当地向农电工倾斜。因为，这部分员工占公司总人数的近1/3。把这些人的利益照顾到了，企业社会责任的落实就更加全面了。三、做优秀企业公民，是农电企业不可推卸的社会责任公司的企业精神是努力超越、追求卓越。贯穿着6/7这种企业精神的是做优秀企业公民。因此，做优秀企业公民是农电企业不可推卸的社会责任。做优秀企业公民，首先是要遵守国家的法律法规，依法经营，依法纳税，依法办事，依法维护国家利益。农村电网穿越千山万水，连接千家万户，客户千差万别。农村电网的经营管理难度很大，农村用户的电费实现100的收缴率难度也很大。其中，既有农民群众的认识问题，也有一些农民生活困难的实际情况，还有农电工的工作受到各方面的牵肘不能完全到位等因素。因此，农电企业要兼顾国家、企业、农民的利益，面对不与配合的用户，要用千言万语把工作做到家，克服千难万险把工作落实下去；对农民群众要动之以情，晓之以理；对于恶意破坏农电设施、恶意拖欠电费的要拿起法律的武器予以制裁。遵纪守法是一个公民应尽的责任，也是一个优秀企业公民应具备的基本素质。做优秀企业公民，就要实现一强三优的发展战略目标，把企业做大、做强，创品牌，创名牌，使国家放心，客户满意，员工开心。打铁还须自身硬。做优秀企业公民就要求企业本身必须是优秀的，这样才能更好地履行自己的社会责任。农电企业改制至今时间不长，素质普遍不高。虽然经过几年来的规范化管理，进步明显，但离现代企业的要求还有较大的差距。内提素质，外树形象，还需要农7/7电企业做出更大的努力，做更多的工作。所以，农电企业要树立艰苦奋斗的精神，要有敢打硬仗的思想准备，要有敢于开拓的拼搏斗志。农电企业有责任把企业做成优秀企业。因为，它是特大型国有企业的一分子，理应为国有企业做出榜样，增强人们对国有企业的信心，增强人们对改革开放的信心，支持改革开放事业。创优秀企业是优秀企业公民在现实生活中承担社会责任的一种表现。做优秀企业公民，还要有回报社会、无私奉献的精神。农电企业的发展壮大，得到了社会方方面面的支持与关怀，受