公务员制度讲座--任务二

公务员制度讲座-任务二单项选择(每小题2分，共30分)窗体顶端标记未做 1、公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。 （2分）A、退休B、辞去公职C、调出D、辞退标记未做 2、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ ）。（2分）A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留标记未做 3、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )。（2分）A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母的兄弟关系D、亲家关系标记未做 4、公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（2分）A、控告B、申诉C、质询D、起诉标记未做 5、我国公务员任职培训的对象是（ ）。（2分）A、新录用的人员B、晋升职务的人员C、转任的人员D、降低职务的人员标记未做 6、我国公务员的管理机构是（ ）。（2分）A、各级监督部门B、各级人事部门C、各级事业部门D、各级人大部门标记未做 7、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。（2分）A、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作标记未做 8、（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（2分）A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职标记未做 9、下列不属于国家行政机关的是（ ）。（2分）A、中国人民银行B、街道办事处C、检察机关D、县政府标记未做 10、我国公务员分类制度的模式是（ ）。（2分）A、品位分类模式B、职位分类模式C、以品位分类为主，职位分类为辅的模式D、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式标记未做 11、国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。（2分）A、晋升职务的国家公务员B、转换职位的国家公务员C、知识缺乏的国家公务员D、全体国家公务员标记未做 12、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。（2分）A、升职调动B、降职调动C、越级调动D、平级调动标记未做 13、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）。（2分）A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由标记未做 14、竞争上岗适用于（ ）的职务。（2分）A、厅局级正职以下B、司局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位标记未做 15、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（ ）。（2分）A、县长B、处长C、副科长D、市长窗体底端简答(每小题10分，共20分)窗体顶端标记未做 1、公务员奖励有什么特点？（10分）不得超过2000字符(请将答案先复制到text文本中，然后再复制过来，可以减少格式字符)标记未做 2、我国公务员考核的基本方法。（10分）不得超过2000字符(请将答案先复制到text文本中，然后再复制过来，可以减少格式字符)多项选择(每小题3分，共30分，多选，少选都不给分)窗体顶端标记未做 1、公务员工资制度贯彻的基本原则有（ ）。（3分）A、体现地区差别B、按劳分配C、体现行业差别D、保持不同职务、级别之间合理的工资差距E、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素标记未做 2、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ ）。（3分）A、责令辞职B、因公辞职C、引咎辞职D、自愿辞职标记未做 3、我国公务员的义务是（ ）。（3分）A、模范遵守宪法和法律B、保守国家秘密和工作秘密C、服从和执行上级依法作出的决定和命令D、维护国家的安全、荣誉和利益标记未做 4、选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。（3分）A、印发通知B、公报C、公告D、签订合同标记未做 5、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（ ）等多方面的因素。（3分）A、企业工资水平B、分类制度的类型C、社会舆论D、历史传统E、工资制度标记未做 6、国家公务员培训的内容包括（ ）。（3分）A、管理才能的培训B、政治理论学习C、职业道德的培训D、专业知识的培训标记未做 7、公务员奖励的主要作用体现在（ ）。（3分）A、补偿作用B、激励作用C、保障作用D、竞争作用E、示范作用标记未做 8、公务员培训的种类有（ ）。（3分）A、补缺培训B、初任培训C、更新知识培训D、专门业务培训E、任职培训标记未做 9、我国的公务员制度规定（ ）情况下，不得辞退公务员。（3分）A、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形B、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、患病或者负伤，在规定的医疗期内的标记未做 10、公务员申诉、控告制度具有（ ）。（3分）A、程序性B、权利保障性