锻造一流变电站

1/7锻造一流变电站记西北电网330千伏站际竞赛第一名宝鸡供电局段家变坐落在陕西宝鸡市东北80多公里的330千伏段家变电站，是西北电网的重要枢纽变电站，也是西北地区第一座330千伏综合自动化程度最高的变电站。该变电站于2001年10月开工建设，2016年元月建成投运。2016年11月、2016年7月分别通过西北电网公司达标投产复检和国家电网公司优质工程验收，并获得国家建设工程银质奖章。成为西北唯一获得银质奖的变电站。面对这样一个新型的、优质的、高端的、对西北电网发挥着重要作用的变电站，宝鸡供电局领导和段家变的员工像爱护孩子一样精心管理维护，到5月底，通过一年多时间参加西北电网330千伏变电站劳动竞赛，将其打造为一流变电站，并期望实现西北样板，国内领先的目标。高技术含量打基础段家变建设有1台24万千伏安主变压器（留有1台备用扩建），330千伏线路2回，与330千伏马营变和庄头变连接，110千伏出线9回，与110千伏法门变、扶风变、绛张变、蔡家坡变等12个变电站连接，是宝鸡市东部和杨凌开发区的重要供电电源。2/7段家变是按照电力工程设计革命的指导思想，建设的21世纪新型现代化变电站。其特点是小型化、紧凑型、自动化。在同类同等规模变电站中占地面积最小仅46亩（节省占地近一半），建筑面积也最小。330千伏系统采用一台半开关接线，取消了出线刀闸和母线互感器、避雷器间隔；110千伏采用双母线接线，取消了旁路母线；全站采用综合自动化系统控制，保护装置就地下放，分散布置在4个保护小室，取消了电缆夹层，节约二次电缆2/3；户外设备构支架全部采用薄壁离心钢管，结构轻巧，紧凑简捷，美观耐用。全站330、110、35千伏设备全部采用六氟化硫开关，51组开关全部实现远方遥控操作。主变装设调压开关，实现了自动在线滤油、在线监测，出现问题及时报警、及时检修。电压无功综合控制装置，实现了电压自动调节和无功补偿自动投切，优化了电网潮流，极大地提高了供电质量和电网运行效益。对于这样高技术含量的变电站，宝鸡供电局从建设和运行初期就提出一定要用高起点、高标准、高要求的思想，让高素质的人才管理运行好变电站，并确定了达到西北样板，国内领先的目标。他们从全局45个变电站值班员中精心选拔了14名业务能力强、文化程度高（均为大专以上学历）的年轻技术骨干到变电站工作。这14名热血青年一到变电站工作，便立下燃烧青春，成就梦想的誓3/7言。去年5月，接到参加西北330千伏变电站劳动竞赛的通知后，他们暗暗下决心一定要夺得竞赛最好成绩，8月份站上举行了竞赛签名活动，大家都在团结协作，创新提高，站际竞赛，再攀高峰的鲜红标语上签上自己的名字。段家变这帮青年人用他们的智慧锻造这个变电站，不断学习，不断创新，自行设计开发了具有本站特色的段家变网页，实现了网上管理、网上操作；在原设计四遥的基础上，增添了工业电视监视功能，使整个变电运行实现了遥测、遥信、遥控、遥调、和遥视；工作票、操作票实现了微机化管理，规范化操作与监护；变电站计算机网络通过光纤电缆与局里联网，监督检修班组发现问题，可以及时处理。高端的技术手段为该变电站安全可靠运行打下了坚实基础，确保了变电站自投运以来无故障、无异常，更无事故的好成绩，截至5月28日，已累计实现安全生产583天。高标准管理创一流在这次劳动竞赛中，段家变提出了高起点、高标准的要求，运行维护管理达到设备完好率100，缺陷消除率100，110千伏母线电压合格率100，继电保护装置投入率100、正确动作率100，母线不平衡合格率100。通过制定和落实这些指标，使变电站管理达到国内领先水平。4/7为了实现这些目标，他们制定了段家变工作标准程序化工作标准站长岗位职责副站长兼安全员岗位职责技术员、值班长、值班员工作标准等9个标准规范，以及安全管理、设备管理、运行生产、技术资料、站务管理等76种制度，仅安全管理方面就有安全目标、各级人员安全责任、安全教育培训、安全设施标准化管理等17项制度。用制度管人，以人促进制度落实。从而实现了安全管理标准化、变电设备现代化、运行管理微机化、现场作业规范化、技术培训科学化、班组建设人文化。段家变以站际劳动竞赛为契机，建立了人无我有，人有我优的理念，并树立埋头苦干，勇夺第一的决心。他们采用工作票、操作票网上执行，现场监视，以及站内网页管理等都是创新。为了提高设备健康状态，提升运行管理水平，他们紧扣标准，突出实效，开展设备与管理自查活动，分三个阶段边查边改，对查出的150余个问题逐项进行治理整改，消除轻微缺陷15处、一般缺陷3处，封堵完善电缆沟道及控制屏、端子箱的防火防鼠措施36处，完善、更换户内外一二次电缆标示牌135个，对全站所有盖板、道沿均刷上警示线等。通过自查整改，进一步规范完善了各项运行管理制度，先后修订完善了规范化设备巡视制度规范化设备验收制度等10种制度，编制了倒闸操作流程图规5/7范化作业流程图以及14种维护检修作业手册，使规范化作业在日常每项工作中贯穿始终、生根发芽。在段家变，做每一项工作都有手册、流程图，事事都要持卡进行，职工们形成了规范化卡式作业的习惯。这样以来，有效地规范了人在作业过程的行为，使反事故措施得到有效落实，习惯性违章基本杜绝，保证了一流指标的实现。高精细精神显特色段家变有一个旗帜鲜明的班站精神，这就是精细严谨，务实争先的精神。精，就是人员精兵强将，工作精益求精；细，就是一丝不苟，万无一失；严谨，就是要求严格，不留漏洞；务实争先，就是工作从实际出发，措施落得实，事事处处都要争先创优。来到段家变的14名员工（同类变电站人员最少），虽然都是大学生，但是考虑到这是一个高技术含量的变电站，而他们大多是来自110千伏变电站，要适应新技术、新要求，还需要狠抓人员培训，使这些人技术更加过硬、更加精湛。对此，站上每月进行两次技术培训，两次技术考试（闭卷），考试完后讲评，以考促学，以学促精。由此，培养了大家浓厚的自学风气，人人都能精通计算机，素质进一步提高。这样，站里的许多制度、规范、流程都是他们自己编写制定的。他们开发的网页，设立了新闻快递、6/7安全管理、设备管理、运行生产、班组建设、技术资料、职工之家等栏目，及时更新，随时浏览，使班站管理更加细化、深化。在运行维护中，他们处处做到认真严谨，设备巡视与检修验收将过去的外观检查细化到逐条落实、持卡检查，对变压器线夹、套管、油位、阀门、风扇等附件，每个部位状态或指标检查到位，确保万无一失。去年10月22日，运行监视发现段扶线保护装置出现黑屏，及时检查原因、及时处理。今年3月，运行人员杨芸、贺小侠在巡视设备时发现主变冷却器声音异常，仔细检查后确认五组风扇的第四组第三个风扇轴承润滑不足，于是立即调整冷却器运行方式，将该风扇停下检修，消除了设备隐患。4月1日，运行二值的赵宝兰、王丽在巡检时发现3330开关A相缓冲器有油迹，她们与产品说明书对照分析后认为，这是不应有的现象，便报告局里有关部门与厂家联系，经查缓冲器有一很小的沙眼，若不及时发现，就会因小沙眼酿成大事故，随后局里安排停电处理，这才化险为夷。段家变对安全管理抓得严，不放松。他们编制了事故预想手册安全措施标准化图册等，并在运行维护中严格执行，一年来对执行不力、不到位的行为处罚金额达5600元。他们还将各种资料、图纸建立了规范的档案，并应用档案软件实现技术资料微机化管理、在线浏览，帮7/7助运行人员精心安全地维护设备。他们对安全教育更是抓得实，做到有计划性、有针对性，每次学习内容明确，有目的、有要求，还有思考题，切实做到有收效。正是这样的严格要求，使段家变累计85321次操作无差错。在班站文化建设方面，段家变职工自己动手，融同志亲情、爱站如家的敬业之情于班站日常工作和生活之中，以建小家为平台，自己动手制作了充满亲情和活力的段家变小家画册和全家福，以文化促进安全、生产运行维护和人文理念的不断提升