




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,班杜拉的波波玩偶实验,.,2,目录,.,3,A、班杜拉介绍,阿尔伯特班杜拉(AlbertBandura,1925)是新行为主义的主要代表人物之一,社会学习理论的创始人,认知理论之父阿尔伯特班杜拉,美国当代著名心理学家,现任斯坦福大学心理学系约丹讲座教授。他是新行为主义的主要代表人物之一,社会学习理论的创始人。他所提出的社会学习理论是在与传统行为主义的继承与批判的历史关系中逐步形成的,并在认知心理学和人本主义心理学几乎平分心理学天下的当代独树一帜,影响波及实验心理学、社会心理学、临床心理治疗以及教育、管理、大众传播等社会生活领域。他认为来源于直接经验的一切学习现象实际上都可以依赖观察学习而发生,其中替代性强化是影响学习的一个重要因素。有人称他为社会学习理论的奠基者,社会学习理论的集大成者或社会学习理论的巨匠。,.,4,A、班杜拉介绍,班杜拉的社会学习理论包含观察学习,自我效能,行为适应与治疗等内容。他把观察学习过程分为注意、保持、动作复现、动机四个阶段,简单地说就是观察学习须先注意榜样的行为,然后将其记在脑子里,经过练习,最后在适当的动机出现的时候再一次表现出来。他认为以往的学习理论家一般都忽视了社会变量。他们通常是用物理方法来进行的动物实验以此来创建他们的理论体系,这种研究方法对于作为社会一员的人的行为来说,没有多大的研究价值。因为人是生活在一定的社会条件下,所以他主张在自然的社会情境中来研究人的行为。事实上,人们在社会情境中通过观察和模仿,学到了许多行为。,.,5,B、实验(内容)过程,将36岁的儿童分成三组,先让他们观看一个成年男子(榜样人物)对一个像成人那么大小的充气娃娃做出种种攻击性行为,如大声吼叫和拳打脚踢。然后,让一组儿童看到这个“榜样人物”受到另一成年人的表扬和奖励(果汁与糖果);让另一组儿童看到这个“榜样人物”受到另一成年人的责打(打一耳光)和训斥(斥之为暴徒);第三组为控制组,只看到“榜样人物”的攻击性行为。然后把这些儿童一个个单独领到一个房间里去。房间里放着各种玩具,其中包括洋娃娃。在十分钟里,观察并记录他们的行为。,.,6,结果表明,看到“榜样人物”的攻击性行为受惩罚的一组儿童,同控制组儿童相比,在他们玩洋娃娃时,攻击性行为显著减少。反之,看到“榜样人物”攻击性行为受到奖励的一组儿童,在自由玩洋娃娃时模仿攻击性行为的现象相当严重。,B、实验结果,.,7,C、实验的意义,班杜拉的观察学习理论是建立在他及其合作者所进行的大量实验研究的基础之上的。在早期的一项研究中,他们首先让儿童观察成人榜样对一个充气娃娃拳打脚踢,然后把儿童带到一个放有充气娃娃的实验室,让其自由活动,并观察他们的行为表现。结果发现,儿童在实验室里对充气娃娃也会拳打脚踢。这说明,成人榜样对儿童行为有明显影响,儿童可以通过观察成人榜样的行为而习得新行为。波波玩偶实验对于班杜拉研究观察学习、创建其社会学习理论起了关键作用。,.,8,D、实验的日常应用,1.在培育儿童上,由于每个在社会中生活的人,无论自觉的、有意识的,还是不自觉的、无意识的,都可能影响别人,同时也接受别人影响,他们也总是根据自己的经验来评价他人的行为。因此,树立正确的示范榜样,在培养人的过程中起着重要的作用。在儿童的生活中,家庭、学校、同伴和社会大众传播媒介的示范作用对儿童影响极为重要。如何利用这些示范作用来培养儿童的良好品德是值得关注的。第一、家长的示范作用。第二、教师的示范作用。第三、交往中同伴的示范作用。第四、社会大众传播媒介的示范作用。,.,9,D、实验的日常应用,2.在教育上在实际的德育工作中,教育者应注意为学生提供良好的可资学习和借鉴的榜样,引导学生学习和保持榜样行为;教育工作者要加强自身修养,提高自身素质,为同学们在各方面树立观察学习的榜样;对良好的行为及时表扬和鼓励,对错误的行为则给予批评和教育;重视替代强化和自我强化的作用,注意当众表扬;提升校园文化品味,深入引导开展与学生的健康成长和成才密切相关的各种丰富多彩的实践活动,为学生创造性的发挥提供舞台;加强学校网络及宣传舆论指导,使学生树立正确的价值观、人生观;建立健全高校学生评价体系,奖惩分明。,.,10,D、实验的日常应用,3.在企业培训中的应用在知
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年临沂市工业学校公开招聘教师(40名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年陕西中烟工业有限责任公司招聘笔试模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025济南水务集团招聘笔试考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 德国香槟养护知识培训课件
- 得物课件教学课件
- 祖国啊-我的祖国课件
- 彩铅菊花课件
- 2025贵州铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才57人模拟试卷及参考答案详解
- 2025辽宁盘锦市盘山县坝墙子镇幼儿园园长招聘1人模拟试卷及参考答案详解
- 2025广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘高中历史、物理等学科教师模拟试卷及参考答案详解
- DB31∕T 714-2025 假肢和矫形器装配机构服务规范
- 2025年宜宾市中考语文试题卷(含答案详解)
- 先天性膈疝超声诊断与评估
- 工程竣工移交单(移交甲方、物业)
- 电力设施维护质量保证体系及措施
- T/CHES 115-2023水库淤积及其影响评价技术规程
- 2025年河北省公需课《双碳目标下绿色能源转型趋势》答案
- 联通运营合作协议合同
- 8.1 走进人工智能 课件 2024-2025学年浙教版(2023)初中信息技术八年级下册
- 鄂尔多斯盆地地质特征与沉积模式分析
- 数字化赋能设计企业转型升级
评论
0/150
提交评论