电力物业公司政工工作例会发言稿

1/10电力物业公司政工工作例会发言稿各位领导2016年第三季度，公司认真贯彻落实省公司“三会”工作部署，在实际工作中进一步明思路、想办法、抓落实，力求使公司各项工作取得新突破、实现新目标，全面完成各项目标任务，下面，我就解放思想大讨论和“人人讲诚信”主题教育活动开展情况汇报如下一、解放思想大讨论活动开展情况，查找的问题和不足，征集到的意见和建议1、制定方案，成立组织，坚持不懈抓好解放思想大讨论活动按照省公司党委要求，我公司召开了全体干部职工参加的贯彻落实及动员大会，及时传达学习省委十一届四次全会精神，精心部署，党委书记亲自动员，各支部发动党员群众积极参与，公司上下掀起了解放思想大讨论的热潮。成立了解放思想大讨论活动领导小组，由党委书记、经理任组长，其他党委成员为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织安排、督导检查。为了确保解放思想大讨论活动取得实实在在的效果，按着公司党委的要求，经研究，制定了电力公司关于开展解放思想大讨论工作实施方案，并印发各支部和部门。方案阐述了开展解放思想大讨论活动的重要性和指导思想，明确了开展活动2/10的方法步骤。方案重点是要求全系统上下要深入查究问题、狠抓重项工作的落实。2、深入开展解放思想学习讨论，积极营造浓厚的活动氛围（1）认真组织广大党员干部深入学习“胡锦涛同志所作的十七大报告”、“省委十一届四次全会主题报告”、“十七大报告辅导读本”、“解放思想论纲”、“科学发展观学习读本”和省公司年中工作会议精神等相关资料。通过学习，员工对“为什么解放思想、怎样解放思想”有了更深的认识，对工作中存在的不足和问题有了更多的反思，对以解放思想为动力推动工作发展有了更多的谋划，提升了员工对新形势、新任务的理解和认识能力。先后共组织4次集中学习。（2）创新学习方式。在开展好集中学习的基础上，要求职工们利用电视、报纸、网络等媒体搜集学习资料，在讨论会上充分发表意见，建言献策，其中不乏真知灼见，为进一步查找问题、理清思路、研究对策、转变作风打下了基础。（3）做好学习笔记。为确保以学习推动工作，通过集中学习，每位党员都要按要求做好学习、读书笔记，并结合自身实际，明确存在的问题，深入开展大讨论，在活动开展过程中，先后进行大讨论活动3次，真正达到了3/10通过讨论发现问题、摆正位置、查漏补缺、共同提高。3、广泛征求意见，认真查摆问题，制定整改措施按照解放思想大讨论活动的要求，组织开展深入的调查研究和广泛征求意见，认真查摆本单位、本部门工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念，影响和制约公司科学发展的突出矛盾和问题，提出解决对策。目前征求到工作中存在主要的问题有政治理论学习不够系统、细致，思想观念有待于进一步解放，创造性地开展工作意识还需增强；领导作风和工作方法相对来说不够灵活；办事效率有待进一步提高，服务承诺内容还需进一步抓好落实；职能转换不到位，还应进一步将服务寓于管理之中，物业服务工作精细化程度不够；工作作风还要扎实深入，面对重点难点问题，应提高啃硬骨头的能力；业务工作方面实地调研少，按搬照抄多，有些工作不够务实；创新思维还要强化，对业主关心的问题需加大力度，抓好解决；服务质量还需要提高，队伍素质有待加强。针对存在的以上问题，我们将从以下方面进行整改。牢固树立“一切为了业主”的服务意识，公开办事程序、内容、结果；实行微笑服务、首问责任制，做好物业服务工作，努力树立公司员工队伍精干高效服务的良好形象。通过大讨论活动，重点解决干部职工素质不高、能不能适应工作；克已奉公，履行职能的责任意识强不强；遵4/10守工作学习规章制度不到位，机关管理不够规范、科学；近期工作无思路、长远工作无规划等问题。努力寻求堵塞漏洞、完善管理、科学发展的好举措，建立健全思想观念常新，工作作风常新的长效工作机制，确保将学习贯彻活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。二、“人人讲诚信”主题教育活动的开展情况，具体措施和活动载体诚信是中华民族的优良传统，是企业发展之道、员工立身之本。作为服务行业的公司，更应该以诚信为本，严格按照物业管理条例等法律法规对业主进行服务和管理，才能使企业保持可持续发展。按照省公司党委要求，我公司党委成立了活动领导小组，党委书记、经理任组长，纪委书记、工会主席任副组长，党委办公室负责活动的具体实施。制定了电力公司开展“人人讲诚信”主题教育活动实施方案，制定了教育活动实施方案和活动计划推进表，对各阶段活动做了全面周密的布置，明确了学习题目、内容、进度和要求。要求以支部为单位开展诚信建设专题学习活动，做到把诚信建设与领导干部作风建设相结合，与企业文化建设相结合，与安全生产和优质服务工作相结合，与提高执行力相结合。通过培训讲座、座谈会、学习讨论会等多种形式，在广大员工中大力宣讲诚信知识，教育员工牢固树立诚信的思想，引导企业员工5/10树立诚信之风，从员工的品德、文化、技术上加强辅导与培养，使企业员工牢固树立诚信的世界观，并将诚信之风融入到工作之中，纳入企业文化，确保做到全方位覆盖和全员参与，努力营造“人人讲诚信、和谐促发展”的浓厚氛围。存在的突出问题主要有一是业主的需求呈现出个性化和多元化的趋势，而物业管理企业在短时期内不能有效地改变管理服务方式，无法迎合业主的需求，造成服务的标准低于业主的期望值，这必然就受到业主抱怨和投诉。二是很多时候业主与公司的矛盾是由于没有经过很好的沟通，双方信息不对称形成误会造成的。因此加强相互沟通，增强物业服务工作及各项开支的透明度，让业主充分了解物业企业的管理服务和运作方式，是我们今后重点要做的工作。同时，诚信也是双向的，仅凭物业公司一厢情愿地埋头努力是难以达成目标的，因为诚信是一个道德层面的问题，过分强调强制性和服从性，就失去了诚信原有的精神因素，所以无论是从物业企业的发展需要出发，还是从业主自身的生活需求出发，物管人员和业主都应自动自觉讲诚信，共同自律行为，才能构建文明、诚信、和谐的小区。物业公司2016年政工工作例会发言材料6/10各位领导2016年第三季度，公司认真贯彻落实省公司“三会”工作部署，在实际工作中进一步明思路、想办法、抓落实，力求使公司各项工作取得新突破、实现新目标，全面完成各项目标任务，下面，我就解放思想大讨论和“人人讲诚信”主题教育活动开展情况汇报如下一、解放思想大讨论活动开展情况，查找的问题和不足，征集到的意见和建议1、制定方案，成立组织，坚持不懈抓好解放思想大讨论活动按照省公司党委要求，我公司召开了全体干部职工参加的贯彻落实及动员大会，及时传达学习省委十一届四次全会精神，精心部署，党委书记亲自动员，各支部发动党员群众积极参与，公司上下掀起了解放思想大讨论的热潮。成立了解放思想大讨论活动领导小组，由党委书记、经理任组长，其他党委成员为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织安排、督导检查。为了确保解放思想大讨论活动取得实实在在的效果，按着公司党委的要求，经研究，制定了电力公司关于开展解放思想大讨论工作实施方案，并印发各支部和部门。方案阐述了开展解放思想大讨论活动的重要性和指导思想，明确了开展活动的方法步骤。方案重点是要求全系统上下要深入查究问题、7/10狠抓重项工作的落实。2、深入开展解放思想学习讨论，积极营造浓厚的活动氛围（1）认真组织广大党员干部深入学习“胡锦涛同志所作的十七大报告”、“省委十一届四次全会主题报告”、“十七大报告辅导读本”、“解放思想论纲”、“科学发展观学习读本”和省公司年中工作会议精神等相关资料。通过学习，员工对“为什么解放思想、怎样解放思想”有了更深的认识，对工作中存在的不足和问题有了更多的反思，对以解放思想为动力推动工作发展有了更多的谋划，提升了员工对新形势、新任务的理解和认识能力。先后共组织4次集中学习。（2）创新学习方式。在开展好集中学习的基础上，要求职工们利用电视、报纸、网络等媒体搜集学习资料，在讨论会上充分发表意见，建言献策，其中不乏真知灼见，为进一步查找问题、理清思路、研究对策、转变作风打下了基础。（3）做好学习笔记。为确保以学习推动工作，通过集中学习，每位党员都要按要求做好学习、读书笔记，并结合自身实际，明确存在的问题，深入开展大讨论，在活动开展过程中，先后进行大讨论活动3次，真正达到了通过讨论发现问题、摆正位置、查漏补缺、共同提高。8/103、广泛征求意见，认真查摆问题，制定整改措施按照解放思想大讨论活动的要求，组织开展深入的调查研究和广泛征求意见，认真查摆本单位、本部门工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念，影响和制约公司科学发展的突出矛盾和问题，提出解决对策。目前征求到工作中存在主要的问题有政治理论学习不够系统、细致，思想观念有待于进一步解放，创造性地开展工作意识还需增强；领导作风和工作方法相对来说不够灵活；办事效率有待进一步提高，服务承诺内容还需进一步抓好落实；职能转换不到位，还应进一步将服务寓于管理之中，物业服务工作精细化程度不够；工作作风还要扎实深入，面对重点难点问题，应提高啃硬骨头的能力；业务工作方面实地调研少，按搬照抄多，有些工作不够务实；创新思维还要强化，对业主关心的问题需加大力度，抓好解决；服务质量还需要提高，队伍素质有待加强。针对存在的以上问题，我们将从以下方面进行整改。牢固树立“一切为了业主”的服务意识，公开办事程序、内容、结果；实行微笑服务、首问责任制，做好物业服务工作，努力树立公司员工队伍精干高效服务的良好形象。通过大讨论活动，重点解决干部职工素质不高、能不能适应工作；克已奉公，履行职能的责任意识强不强；遵9/10守工作学习规章制度不到位，机关管理不够规范、科学；近期工作无思路、长远工作无规划等问题。努力寻求堵塞漏洞、完善管理、科学发展的好举措，建立健全思想观念常新，工作作风常新的长效工作机制，确保将学习贯彻活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。二、“人人讲诚信”主题教育活动的开展情况，具体措施和活动载体诚信是中华民族的优良传统，是企业发展之道、员工立身之本。作为服务行业的公司，更应该以诚信为本，严格按照物业管理条例等法律法规对业主进行服务和管理，才能使企业保持可持续发展。按照省公司党委要求，我公司党委成立了活动领导小组，党委书记、经理任组长，纪委书记、工会主席任副组长，党委办公室负责活动的具体实施。制定了电力公司开展“人人讲诚信”主题教育活动实施方案，制定了教育活动实施方案和活动计划推进表，对各阶段活动做了全面周密的布置，明确了学习题目、内容、进度和要求。要求以支部为单位开展诚信建设专题学习活动，做到把诚信建设与领导干部作风建设相结合，与企业文化建设相结合，与安全生产和优质服务工作相结合，与提高执行力相结合。通过培训讲座、座谈会、学习讨论会等多种形式，在广大员工中大力宣讲诚信知识，教育员工牢固树立诚信的思想，引导企业员工10/10树立诚信之风，从员工的品德、文化、技术上加强辅导与培养，使企业员工牢固树立诚信的世界观，并将诚信之风融入到工作之中，纳入企业文化，确保做到全方位覆盖和全员参与，努力营造“人人讲诚信、和谐促发展”的浓厚氛围。存在的突出问题主要有一是业主的需求呈现出个性化和多元化的趋势，而物业管理企业在短时期内不能有效地改变管理服务方式，无法迎合业主的需求，造成服务的标准低于业主的期望值，这必然就受到业主抱怨和投诉。二是很多时候业