假期管理工作

关于进一步加强公司领导人员各类假期管理工作的通知各部门、基层：为了加强公司领导人员各类假期管理，规范请假制度，根据职工带薪年休假条例、巴士集团领导人员外出管理规定、领导人员因私出国（境）管理规定等相关规定的精神，现就有关工作要求通知如下：一、适用范围本通知所称的领导人员，是指公司部门正副职（含助理、见习）和各基层党政班子成员（包括正职、副职、助理、见习）。二、假期类别本通知所称的假期，是指带薪年休、事假和病假。三、相关要求1、正职干部：本人填写巴士四公司领导人员带薪年休假申请表（附表一），提前二周报公司行政办公室，经公司主要领导审批同意后方可休假。2、副职干部（含助理、见习）：本人填写巴士四公司领导人员带薪年休假申请表（附表一），经所在部门、基层正职领导审批后，提前二周向公司行政办公室报备。3、领导人员若使用年休假出境或出国（境）的，还需同时填写巴士四公司领导人员外出审批备案表，并向公司行政办公室报批（备）。4、领导人员一次休假（年休假）原则上不得超过14天（含14天），节假日外出原则上不得超过2天，并尽量避免公司年度工作会议（1-2月）、半年度工作会议（6-7月）等重要时间节点。5、公司各部门、基层要严格做好考勤记录备查。（二）事假1、公司领导人员因私人事务需要处理的，应尽量安排在公休日或国家法定假日进行，确有特殊原因必须请事假的，应按程序向行政办公室报备。2、事假期限为1天的，本人提前一周向行政办公室口头报备；事假超过2天的（含2天），本人填写巴士四公司领导人员事假审批备案表（附表二），向公司行政办公室报备。3、正职领导人员的事假备案表，提前一周报公司行政办公室，经公司主要领导审批；副职领导人员（含助理、见习）的事假备案表，经所在部门、基层正职领导审批后，提前一周报备公司行政办公室。（三）病假公司领导人员因病请假超过2天的（含2天），需口头报备公司行政办公室。特此通知二一七年六月十九日附表一：巴士四公司领导人员带薪年休假申请表所在部门或基层（盖章）姓 名职 务根据职工带薪年休假条例规定：_年度，本人享有_天带薪年休假。本人申请年休假时间安排：_月_日至_月_日(共计_天)具体事由： 签字：_ _年_月_日领导意见签字：_ _年_月_日备注1、公司各部门、基层正职领导人员享受带薪年休假，须本人填写此表，提前二周报公司行政办公室，经公司领导申批同意后方可休假。2、公司各部门、基层副职领导人员（含助理、见习）享受带薪年休假，须本人填写此表，经所在部门、基层正职领导审批后，提前二周向公司行政办公室报备。3、本表自下发之日起实施。附表二：巴士四公司领导人员事假审批备案表所在部门或基层（盖章）姓 名职 务本人申请事假期限：_月_日至_月_日(共计_天)具体事由： 签字：_ _年_月_日领导意见签字：_ _年_月_日备注1、领导人员请事假超过2天的（含2天），须本人填写此表，向公司行政办公室报备。2、公司各部门、基层正职领导人员的事假备案表，提前一周报公司行政办公室，经公司主要领导审批；副职