公交集团安全管理制度总结

城市公交集团安全管理规定第一章一般第一条为了履行有关国家安全生产的法律法规标准，严格执行“安全第一、预防、综合管理”的方针，始终掌握公司安全生产发展的动力，进一步加强安全生产管理，有效调查和治疗各种安全隐患，制定安全生产对策和措施，防止各种安全事故的发生，确保公司安全工作正常有序进行，公司正常运行秩序第二条公司所有安全人员、驾驶员以及其他从事与安全生产相关工作的人员，必须自觉遵守本规定。第二章安全管理机构第三条集团公司的安全管理机构是集团公司的安全生产委员会(以下简称安委员会)。各部门相应组建安全保障委员会和安全生产领导小组。第四条集团安全委员会理事由集团公司董事长兼任，副局长由集团公司担任安全副局长，委员由集团公司所属的各单位行政的主要领导和集团相关的长官室长组成。集团公司安委员会的日常工作由集团公司保安部负责。第五条各单位据此设立安全生产领导小组，组长兼任各部门的行政主张，日常工作由各部门的安全副负责人负责。 第六条各级安全管理机关人员应当及时调整补充，并报集团安全委员会备案。第三章安全管理责任第7条集团公司安全委员会的责任1、负责集团公司安全工作的整体领导；2、宣传国家安全相关政策和规定，确认各级安全管理实施规则和相关系统的有效性，组织安全活动，指导基层单位的安全管理，表彰在安全领域取得成果的单位和个人；3、紧急情况下停止对不安全行为的命令；对重大安全事故的责任定义和调整的指导以及特别审查经济损失额大、情节严重的安全事故相关负责人，依法提请司法部门承担法律责任。第八条各单位安全生产领导小组的责任1、促进安全管理规定的实施，组织和执行本机关的安全工作，规范安全运行行为，实施安全预防措施；2、按责任范围生成驱动文件，妥善保存安全原始记录数据，安全管理部门登记，每月安全管理各报告提交；3、组织以安全教育为内容的员工活动。4、对紧急不安全情况，采取必要的安全措施，及时向上级有关部门报告；5、加强重要部位、容易发生事故的工作地点、重点工作地点、重要部门的安全预防工作，预防事故发生。第9条保安司的职责1、贯彻上级政策、规章、法令，实行公司规章制度。领导好参谋的时候，安排部门内的工作。协助有关部门，指导和监督基层单位的安全工作。及时向主任领导如实汇报。2、安排部门相关管理制度，定期组织安全检查。为配合三、州、教处的结合，加强职业道德和司机的工作教育，积极开展全员安全竞赛。总结经验，表彰先进。发现差距，加强防范。4.本部按时完成各项工作任务，加强总部全面工作学习，定期召开本部人员会议，搞好团结，积极开展合作，敦促建立安全党账户，健全，促进安全管理工作。5、及时了解和分析安全情况，提供公司领导决策的直接安全信息。6、按照车辆保险法规定，严格相关保险管理工作。第10条保安部副部长(汽车保险局长)的职责1.在部长的指导下严格执行保险法，建立和完善车辆保险管理制度及相关质量记录。2、加强学习，提高工作能力，切实做好保险理赔工作。3、严格遵守法律，管理自己和周围员工，管理干净的政府工作，及时解决问题。4、积极为汽车集团服务，及时，卡，不要拖。5、及时了解保险业务状态，定期向部长报告相关保险业务情况。第11条布线队队长的职责1、负责生产线管理部门的日常管理2、审计师定期检查公司的各种相关管理规定，具有严肃的工作纪律。对发现违规事项的稽查人员进行现场批评和纠正，及时解决出现的问题。3、在公司的协助下，在公休日及主要活动中，保持好包括车辆运行秩序和网站乘车秩序在内的线路运行秩序。4、提高自己的工作素质，进行勤奋检查，勤奋研究，及时与监督中心沟通，上传好下部的桥梁作用。5、在特殊情况下，完成公司要求的其他工作。内勤要填写接线员工作说明书的分类和统计摘要，帮助队长做好线路管理部门的日常工作。第12条安全管理职务1、在部长手下服从上级，服从分配，遵守纪律，按章办事。2，准备周，加强任务，遵守安全检查。协助部长的安全活动。3、参加事故调整，按照程序妥善处理保险索赔手续。4、现实地做好交通事故保险的反馈工作。第13条汽车保险管理职务1、学习保险法，严格执行各种规定，依法办事。2、在汽车保险局长的指导下，做好自己的工作，积极帮助各分公司的安全人员，热烈解答车辆保险咨询。3、做好车辆赔偿、更新、退款等记载工作，资料准确。4、很明显，编制当月报告、年终报表、支票帐户没有错误。第14条安全内部义务1、在部长手下服从上级，遵守章，按章办事。2、做好室内报告统计、文件输入、相关账户和数据管理。3、加强学习，按时处理工作，不拖牌。第15条.行检查员的工作职责1、熟悉公司的各种管理制度，坚持职务，服从部门指导调度，严禁按时上下班，严禁擅离职守，做好认真负责的布线工作，不允许徇私舞弊。违反公司规定，发现损害公司利益，立即纠正，做好记录，报告部门领导。2、严格的中华人民共和国道路安全法及公司安全运营管理规定，飞行员们要求按车站严格下车，直到乘客下车为止关闭。纠正违反压力站、拒绝等公司16项禁令的非法行为。3、在公共汽车站维持好乘客的候车秩序，在汽车停车后让乘客从前门上车，在后门下帮助车辆乘务员妥善处理驾驶过程中发生的服务或票务纠纷。4.公司确保不丢失无发公差表收入，车辆停车后，司机主动要求车上乘客投硬币和刷卡，并帮助乘客提供零钞票交换服务。5、认真回答乘客对公共汽车的各种询问，对提出的合理化建议和要求做好记录，向有关部门及时反馈。第16条票务审计员的义务1、检查和指导工作中员工的票务工作，督促员工文明经营，礼仪宾客，规范服务。2、执行票务检查任务时，必须主动出示检查文件，2人以上(包括2人)才能上车进行检查，禁止个人私自乘车进行检查。3、纠正飞行员的投资美元及卡管理规定违反情况，确认携带照片的乘客用卡，如果发现持有人携带的不是本人的乘车卡，可以收取乘车卡，做好记录，及时签发违规通知，并(一份一份地与当事人保持一份地)将收取的卡及时送达IC卡管理中心，个人处理。4、违反票务的管制必须有影像、IC卡卡结算记录、司机证明、调查官自述报告等相关证据，才能处罚。第四章道路交通事故分类第十七条根据目前道路交通处理和公司的实际情况，我公司道路交通事故分为以下等级。轻微事故是指受轻伤或实际事故费用在5万韩元以下的事故。一般事故是指一次造成1-2人重伤，5人以上(包括5人)轻微受伤，或实际事故费用在5万元以上20万韩元以内的事故。重大事故是指一次造成1、2人死亡、3人以上10人以下重伤、实际事故损失20万元以上60万元以下的事故。大型事故是指一次造成3人以上死亡，11人以上重伤或1人死亡，同时造成8人以上重伤，2人死亡，5人以上重伤，或者实际事故费用60万韩元以上的事故。第五章安全定期会议系统第18条公司安全生产管理机构定期会议1、安全生产管理机关工作定期会议，每季度至少召开一次，由安全部门召集，公司由安全经理担任主席。2、参加会议的人员：保安部相关人员和各分公司(下属)公司安全经理可以根据情况，根据需要随时增减参与者。3、会议的主要内容(1)、贯彻上级安全工作会议精神和安全生产工作安排，提出研究和工作措施，努力加快执行。(2)、生产问题和事故隐患的研究实施问题解决措施和方法等。4、会议记录：安全部门的责任，会议记录形成讨论事项和决策的会议记录，会议记录应分发与参与者和问题相关的相关单位。第19条分支机构安全定期会议1、分支机构安全工作定期会议。至少每月一次，由分公司经理主持。2、参加会议的人员：分公司安全负责人和各线(站)张等。3、会议的主要内容：(一)重点宣传、学习有关安全生产的法律法规和上级有关安全生产的指示精神，讨论本单位如何执行公司安全生产上的各种决议，结合实际制定实际的安全预防措施。(2)分析本单位的安全形态，分析几个典型事例，总结经验，吸取教训，提高安全意识，防止重大事故的发生。4、会议记录：分公司的安全负责人记录，保安经理检查、审查会议记录，并向公司保安部报告记录。第20条车辆安全定期会议1、押运安全会议由队长负责召集，时间由队长决定，每月一次，分成两组参加全体押运人员。2、会议的主要内容：(一)传达上司的相关会议和文件精神；安排、检查、交换和总结安全生产工作。(2)学习安全操作程序、安全规则和规定。(3)车辆内外事故案例分析；结合这个团队的特点，预先控制，防止事故隐患。3、会议记录：护送安全会议记录由组长负责，安全经理每月定期检查并签名。第21条其他安全会议公司领导、保安部或各下级(下级)公司根据需要召集，由发起人单位(部门)负责记录。第六章安全教育培训体系第二十二条公司工人院部制定的年度培训计划严格执行，包括定期安全教育和非定期安全教育。1、保安部和劳动部负责公司内部人员、新职员的安全教育训练。2、分公司负责本部门新员工培训及在岗员工的重复安全教育培训。第二十三条公司主要、管理负责人及专业安全生产管理工作人员按规定接受专业安全教育培训，经过安全生产监督部门审查，获得安全资格证书，按规定每年参加再培训。第二十四条新进公司的司机必须经过公司、分公司、车队三级安全教育。主要内容包括：1、公司安全生产和安全生产基本知识；2、相关国家安全生产法、法规、标准；3、公司安全生产规章制度和劳动纪律；4、分公司安全生产状况、工作环境和危险因素；5、工作类型可能遭受的职业伤害；6、从事的工人的安全责任；7、事故预防和安全驾驶知识和急救；8、生产线运行生产和工作特点；9、职业安全操作程序；10、相关事故案例；11、需要教育的其他内容。第25条定期安全教育1、说教和传达上级的安全生产工作精神、指示和要求。2、学习安全生产文件、安全通知、安全管理系统和安全技术知识。3、团队成员根据学习内容，结合本团队的实际情况，分析存在的问题，研究实际对策。4、安全教育观看电影和视频，或使用计算机、电视等多媒体进行安全教育活动。第二十六条工作一年以上或者卸任的劳动者应当进行安全生产教育培训，评估合格后的就业情况。第二十七条全体驾驶员再教育教育一年不止一次。第七章驾驶员管理系统第二十八条司机必须牢记和遵守以下条款：1、遵守交通安全法规。2、熟悉车辆性能、集中、文明驾驶、礼貌驾驶。3、按照指定速度开车，保持安全距离。通过人行横道时，要放慢速度或停车。5.在繁华地段、十字路口、转角的时候，要加快速度减速，小心开车，不要和行人或自行车来往。6、熟悉本路线的事故多发路段和禁区，谨慎驾驶。7，通过铁路口时，要等1，2，3通过。8、车站外非故障停车，不能让乘客上下开门。9、驾驶视野不好的风雾雨和雪复盖的道路时，保持安全速度，禁止超车。10、在冰雪路面上开车必须刹车。11.随时检查气压是否正常，低于正常值的时候，要充量运行到规定的值。12、发现奇怪的声音和气味后，在通过路边停车检查判断原因并解决问题之前，不能继续开车。13、开车时不和别人聊天，也不使用手机。14、停车场内限速15公里/h，出入口限速5公里/h离开车辆的时候拉明手刹车。收集汽车时，关闭电源和煤气主开关。第二十九条司机必须参加公司、分公司主管的安全教育学习及相关培训。如果因特殊原因不能参加研究，必须先向所属机关负责人说明休假原因，7天内到分公司接受补充课。第三十条驾驶执照被公安机关降级的司机，将降级通知和降级驾驶执照的原件提交公司安全部审查后，只有具备城市公共汽车驾驶资格的人才能再次任用。第八章每日报告报告系统第三十一条交通事故发生的第二天(公休日顺延)8点半以前，各分支机构将事故日志报告为安全部、重大事故及集团伤事故，以书面或电子文件及时报告，每月每月每月月报、月报、月报、月报、26日安全学习记录、纠正措施及每月评价自评表，截止到下月1日为止，向保安部报告。第32条交通事故发生后(公休日顺延)，分公司下载事故视频录像，向保安部报告视频副本。第三十三条交通事故责任确认书在交通警察部门发出确认书后的两天内将责任确认书的副本发给保安部。第三十四条各押运队每月至少进行一次隐性问题调查，每月20日之前将隐性问题调查结果报告给分公司，分公司统计后，每月26日安全部门书面说明隐性风险内容和纠正结果。第三十五条完善驾驶员文件，规范驾驶员支票账户管理，维护每个文件，及时更新文件内容，雇主负责驾驶员的文件编制和存档，车辆间、单位间转移，雇主对移动情况做好记录保管工作后，交给车队保管。各单位将在每月1日前将更新后的驾驶队员长电子文件上传到