职业化心态塑造(2010年优大生).ppt_第1页
职业化心态塑造(2010年优大生).ppt_第2页
职业化心态塑造(2010年优大生).ppt_第3页
职业化心态塑造(2010年优大生).ppt_第4页
职业化心态塑造(2010年优大生).ppt_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业心态的塑造,主旨演讲人:张颖,主要内容,1,职业员工必备的职业心态,4,重塑自我,5,工作的意义,珍惜自己的岗位,2,努力成为一名职业员工,3,工作的第一部分的意义,为什么工作,马斯洛的生活需求层次理论,尊重需求,情感需求,生理需求,自我实现需求,5级需求,4级需求,3级需求,2级需求,1级需求,高层次需求, 低层次需求,生活和生活需求,生理和心理安全需求,爱和归属需求,人格和劳动成就尊重需求,潜在发展和有意义的目标需求,安全需求,第二部分珍惜自己的岗位,生活中的两大不幸,乞讨食物和监禁,几乎每个人都处于危险之中。 最近,中国青年报社会调查中心和新浪新闻中心进行了一项调查(4652名参与者)。结果显示,90.5%的人经历过职业危机。这意味着只有不到10%的人能在平静的状态下工作。从中国青年报开始,什么是职业危机,工作危机,饭碗危机,懂得珍惜,知足,珍惜富人,把握现在,第三部分是做一名职业员工,这是对你的一个真诚的建议现在不能再有终身雇佣,只有“终身雇佣权”。在未来,我们很难通过学历获得终身就业的机会,但我们可以通过培养“终身就业能力”来生存。从世界是平的开始,保持高度的岗位匹配,专业人员素质模式,专业素质,专业心态,知识技能,第四部分专业人员必须有专业心态,心态的影响,心态的作用心态对人们的思想和言行有导向作用。对问题的态度影响解决问题的能力例:态度影响体验游戏,什么是职业态度,职业态度的定义,职业员工应该具有的积极和谐的职业态度,什么是乐观、自信、进取的积极态度,积极PMA(positivementalattivey)规则案例:幸福的城堡,职业态度应该是积极的态度。内容:当人们感受到工作的压力时,与其试图通过放松技巧来应对压力,不如激励自己去面对充满压力的现实含义:他们越想逃避压力,就越容易被压力缠住。兰伯特定理表明,人与人之间只有微小的差异,但这种微小的差异会导致巨大的差异。微小的差异是积极的还是消极的。最大的区别是成功和失败。岁的拿破仑希尔说,职业心态应该是和谐的。一切都是消极的,而一切都是积极的,一切都是和平的。老子,职业心态应该是和谐心态。什么是和谐的心态是正常、平静、和平和平衡的。和谐的心态是一种生活艺术。如何形成一种和谐的心态,而不是去追求它?谷底的原则是自己爬上去-被别人拉上去-在下面呆一会儿-在里面找到金矿-在谷底挖洞。生活的本质是寻求利益和避免伤害。亚里士多德,如何塑造职业心态,职业员工必备的职业心态,追求好心态的主人心态,空杯心态,双赢心态,哲学心态,职业心态,主人心态的理论基础,工作心态引发的思维,成为岗位的主人,为自己工作,职业心态,主人心态,资本,利润,老板,知识和技能,经验,员工,等等。货币资本,人力资本,后股份制公司,后股份制理论,后股份制理论,精细,愚蠢,1,5,600,600,职业心态掌握心态,职业心态渴望良好心态,责任大于事业利益的一般规律:蜜月期,适应期,挫折期,冷漠期,蜜月期,适应期,成熟期,高峰期,企业事件,好的结果被认为是好的。在好结果的基础上,找到好的感觉。在家里的事情,感觉好就好,在感觉好的基础上找到好的结果。程社明,33,354职业心态33,354求好心态,33,354职业心态空杯心态,为什么成年人要学习学历不如学历能力企业需要人才而不是人力专业技能,要成为“专家”员工,成年人应该学习什么,工作目标,学习目标,学习效果,职业学习树,职业目标,33,354职业心态空杯心态,33,354职业心态双赢心态,充分发挥团队的智慧和力量因此,在巨大的压力下,我们必须学会弯曲,等待合适的时机再次伸直。寓意:只有适度调整,我们才能走得更远。弯曲理论,职业心态哲学心态,职业心态与专业精神的因果关系。职业化是我

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论