客体优势效应验证实验.ppt_第1页
客体优势效应验证实验.ppt_第2页
客体优势效应验证实验.ppt_第3页
客体优势效应验证实验.ppt_第4页
客体优势效应验证实验.ppt_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

根据物体优势效应的验证实验,现实生活中遇到的知识背景为:的客观事物不是孤立存在的,而是按照一定的规律相互联系、相互制约的。因此,人们对各种事物的刺激模式的认识总是相互联系、相互影响并具有一定的规律性。随着模式识别研究的深入,自顶向下处理在模式识别过程中的作用越来越受到重视。在模式识别中,刺激模式的整体结构优于部分结构,整体结构在模式识别中起着有利的作用,统称为结构优势效应。这些效应包括词优势效应、宾语优势效应、构形优势效应和字母优势效应。对象优先效果,二。相关研究:词优势效应促使心理学家开展图形中线段的模式识别研究:实验1Weisstein和Harris1974开展各种图形中线段的识别研究。在实验2中,2怀斯泰因和哈里斯反对将物体优势与三维图形联系起来的想法。实验3Earhard的另一个实验。更改固定点在图形中的位置。实验4掩蔽刺激的存在和性质对客人的偏好也有重要影响。首先,意味着:识别对象图中线段的正确率识别具有松散结构的图中的相同线段或单独线段。实验1维斯坦和哈里1974进行了对各种图形中包含的直线段的识别的研究。研究目的:通过研究验证结构优势效应的存在,找出结构优势效应与人类感知组织的密切关系,揭示人类感知和模式识别的重要特征。研究认为,作为结构优势效应之一,客体优势效应是存在的,并在一定条件下发挥有利作用。与其他有利效果相比,既有相似之处,也有不同之处,而且都有一定的特点。通过研究,我们希望找出影响客体优势效应发生的诸多因素。自变量:3种刺激呈现时间(与单词实验相同,根据不同的准确率每个受试者可以达到50%、60%、70%)因变量:受试者在3种呈现时间下的平均正确识别率,材料:目标线段的长度和宽度(a-d)相同。相对于固定点的方向和位置不同。刺激模式(f-i)包含目标的上下文模式。程序:实验在暗室中进行,刺激通过显示器呈现给受试者。让受试者熟悉单个目标片段(4),并自己操作进入测试阶段的注视点(要求受试者对准他们的视线)。启动开关以显示刺激模式掩蔽刺激100ms要求受试者确认在刺激模式中看到了哪个目标片段,以及主要测试反馈的关键响应(判断对错)。根据该程序,两个实验中的:A.6用a-c和e的刺激模式进行测试,而B9用A、d和f的刺激模式进行测试。实验结果的差异达到了显著水平。a、b和c之间的差异并不显著。补充实验:掩蔽刺激延迟了40毫秒的呈现,并且只呈现了40毫秒。相应的差异达到了显著水平。结论:1。结构良好的三维图形中的线段比组织不良的图形中的相同线段要好。2.背景图看起来像一个三维物体。物体优势效应认为“三维图形”是产生物体优势效应的重要因素。实验二:图形的三维性不是产生物体优势效应的必要因素。材料:目标线段(c)上下文图:刻度盘式(A),连通紧密图坐标式(B),4条不连通的短线。理由:维斯坦哈里斯反对将物体优势和三维图形联系起来的观点。结果:(1)a和c实验。目标线段的正确识别率为81.3%,s3组:每组包括目标线段和带有目标线的上下文图。组A,固定点移动到目标线段和另外两个图形线段的交点。B组,与维斯坦和哈里斯实验相同。C组,注视点在远离目标线段的图形的角上。结果:a组有背景的目标片段正确识别率为69.5%,b组有背景的目标片段正确识别率为81.7%,c组有背景的目标片段正确识别率为69.8%,c组有背景的目标片段正确识别率比无背景的目标片段高4.2%。结论:如果背景图中注视点的位置发生改变,物体优势效应不会出现。实验4掩蔽刺激的存在和性质对客人的偏好也有重要影响。材料:背景图形:结构化和松散结构掩蔽刺激:随机线段(维斯坦和哈里斯使用规则排列的正方形点)。结果:当掩蔽刺激为随机线段时,存在掩蔽刺激,两种背景图形对目标线段的识别率无显著差异。无掩蔽刺激,显著差异,物体优势效应。结论:当掩蔽刺激为规则排列的正方形点和规则排列的水平线时,会出现客体优势效应。掩蔽刺激起着重要的作用。需要对掩蔽刺激进行进一步的研究。克莱恩和埃尔哈德没有使用掩蔽刺激;在单词优势效应出现之前,必须使用麦克莱兰约翰斯顿。它与这两种效应的特征有关吗?解释:克莱因的随机掩蔽刺激与上下文图本身有一些共同的元素,因此干扰了上下文。(P51),结论:物体优势效应确实存在。然而,在不同的情况下,客体优势效应的发生是不同的。例如,情境图形的特征、注视点的位置、掩蔽刺激的存在以及情境图形的相似成分都会影响物体优势效应的出现。这表明,物体的优势效应比表面上看起来要复杂得多,因此不可能证实或否

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论