顶岗实习报告范文

实习报告最佳实践实习报告最佳实践范文一1.概述实习单位简介漳州市斯皮达电子有限公司成立于2005年12月，是专业生产开关电源变压器、高频变压器、过滤器、电感线圈、补丁电感、补丁变压器、环形变压器等。该公司位于风景优美的天云郡城-万寿山公园旁边，环境优美，交通便利。本公司技术力量雄厚，可以根据客户提供的资料和样品自行设计和发展，技术优秀，新产品试制周期快，批量交货快。现在公司的业务遍布珠江三角洲地区，日本松河、韩国LG、深圳富士康、华为等已经成为我们公司的重要客户。实习职位漳州市斯皮达电子有限公司做人事实习。实习任务漳州市斯比达电子有限公司在实习期间负责公司人事招聘方面、员工工资结算、员工月子报告等。2.主体实习过程漳州市斯比达电子有限公司在实习期间第一次来公司的时候，我先去工厂了解了我们公司产品生产的各个工序和过程。11月初进入公司后，根据实习计划进入工厂实习，人事部门有事的时候也回到总部帮忙。第一个月主要是了解工厂三个部门的生产过程，了解和熟悉工厂环境。接任人事部人事经理的职务。一个月里，我走遍了三个部门，对各个部门的生产过程有了更深的了解，进入企业后，来到人事负责人职位。正式人员已经辞职了。虽然有短信传递。但是全面收购仍有很多困难，在自己的努力、各位领导和同事的帮助下，顺利交接，并据此走上轨道。经过一个月工厂部门的实习，下个月我进入了本部门人事经理的岗位。这时与经济危机情况相适应，好转了。我们公司的订单逐渐增加，企业产量较大。这样，各部门对一线工人的需求增加了。在人才部韩经理的正确指导下，通过我们通常的广告招聘、人力招聘、内部晋升选拔、应征生中的招聘、人才市场、网络招聘等手段充分利用自己的专业特性，根据工作需要的人员来集中精力。例如，一线工人通常采用人才市场招聘，支持在线招聘、员工招聘、广告招聘等。管理层的情况主要是采用网络招聘和辅助人才市场、专用招聘、猎头等。我们主要招聘本科毕业生、辅助网络、专招、人才市场等。新员工被录用后，梳理了整个招聘过程。2008年新劳动合同法制定后，对法律的认识逐渐提高，主要是为了减少企业雇佣的风险。为了制作招聘通知及详细说明、诱导新员工通知、前庭通知等整个招聘流程的详细说明，梳理了入职登记表格、入职登记表格、劳动合同签署通知等一系列工具，从招聘角度减少了企业雇用的风险。进入训练，通常说企业训练的质量是企业发展的长刀。人力资源计划、招聘和配置、培训和开发、绩效管理、报酬福利管理、劳动关系管理的六个主要模块或人力资源计划、企业文化、组织设计、流程设计、报酬系统、激励系统、绩效系统、授权系统、招聘系统、员工关系、培训系统我们谈论最多的是业绩评价，薪金评价。对我职务的主要工作是月底工资审查摘要，并据此检查各部门资料的正确性等，在此参与工作中明确表明了各部门的职务和HR相关审查原则。实习经验人力资源部是我国企业比较年轻的一个部门，从人力资源部到人力资源部，可以看到企业领导层观念的变化和对人力资源的强调。人事部是企业的润滑剂，同时也经常充当总经理的右臂。人力资源部门应结合人力资源管理的六大模块中该地区的实际情况制定领导计划。创造部门存在的真正价值。在从我自己的职业到招聘的一系列过程中，我们必须确立企业雇佣的规范，这样不仅有助于建立企业形象，还有助于减少雇佣风险。当然，这一点是我们企业本身相对比其他企业好的。特别是新的劳动合同法出台后。各种相应的详细信息尤为重要。当然，闽南地区，特别是工人这个群体，人们的法律意识不是很强，但是谁还能保证每个柔道人员都不感兴趣。有兴趣的人一定存在相应的危险。所有这些过程中，每个细节都特别重要。对我们这个过程，签署一些协议没有多大实际意义。例如，任何人都不需要签署保密协议，只需要设计这个领域的员工。实习合同主要针对来我们工厂的实习人员。对工作岗位的实习计划，不太合适。如果所有人都签名，资源也会被浪费，实际上也没有意义。就教育而言，从几次训练来看，企业部分人员似乎不重视训练。戴尔的个别经理、部分骨干和普通工人接受教育的心理待遇。不把训练看作再学习的机会。只要做好本职工作，我认为万事就结束了，但想法决定了行动，观念改变了人生。没有再学习能力，就很难跟上企业的发展，社会的进步。这就需要加强教育强调水平，规范教育体系。当然，教育课程也要选好。这是一个长期的过程。越来越多的人认为，这种补偿体系可以有效地实现企业人力的合理化利用，在行政和技术领域实现共赢。从马斯洛的需求层次理论到现代经营思想和斯蒂芬罗宾斯的经营理念。每个经理，尤其是每个企业领导人，都知道薪酬激励在员工管理中的重要性。当然，每种方法都不能用一条腿走路。否则很难走多远。实习收获几个月的家庭生活深深感受到了“诚实下的责任”的友谊，收获了很多。也知道了自己的相对不足。这是我要继续努力推进的目标。人们常说“十年磨一刀”。我希望在这样和睦的大家庭中，我用钢锻造，磨炼豪情，打磨光。3摘要实习认识实习的这几个月，我学了很多，长了很多。在学校我们学习的知识只是局限在书本上的理论知识，在实习过程中，我可以在书本上更好地将理论知识应用于实际，从而将理论与实际相结合，更好地掌握自己的专业知识。实习医生感想在几个月的实习中，收获最大的是我在生产实践中遇到了一些具体的实际问题，这些只是我们在实际生活中遇到的解决方法，这也是一种理论与实际联系的学习过程。在我们实习期间，斯皮达的相关负责人首先向我介绍斯皮达的发展情况，详细说明整个电子生产过程，对实习相关知识有了大致的了解，对我们下一次实习生活更加有利。通过他的解释，我们发现一个企业的生存和发展离不开它本身的企业文化和企业精神。这种文化和精神不到十年，速度创造了电子行业的招牌，正是这种文化和精神激励了人们比达人更热爱这种难以到来的成功，通过更加努力工作和奉献，努力将家乡的光电产业推向全国乃至世界。斯比达的成功解决了斯比达的就业、生活等问题，同时为我们家乡的农业发展开辟了新的道路。工作了几个月，最大的变化是工作时情况很规范，学生时代工作是按照自己的意愿去做。那也是实习的好处之一，因为有提前工作的状态，所以很容易编入工作，提前那个排除期。个人来说，实习活动不一定要做很多，但一定要学好。接受专业训练和非专业出身是有区别的。熟悉这项工作的内容时，两个专业知识相同的人可能比没有实习的人更有利。毕竟，有这个经验的人对工作内容了解多少。进入公司，每个人通常都很忙，一点都教不出来，两个人同时进公司，一个人实习，对他说什么，另一个人什么都不知道，两个人的比较程度一眼就能看出来。虽然实习不太深，但有这个经验，是很清楚的。专业实习结束了。这是我们专业学习的总结，因为体验社会，生产提前热身，不管我们怎么看这个经验，每个人都有自己的想法。但是机会对所有人来说是平等的。关键是谁能抓住这样的机会，磨练自己，提高自己。通过这次实践，我们的理论知识和实际技术一旦密切，就会给我们未来的社会生活和工作带来很多意外的惊喜！这次实习还为我将来的就业提供了一条全新的路，为我们毕业生的发展提供了一些启示。表示谢意班门杜一.实习简介：佛山市富川纸业是一家专业生产、设计、制作、服务一体化的工厂，自成立以来，以“客户至上、互利共赢”的方针获得了客户的认可和支持。主要项目包括：特殊纸张系列：珍珠岩纸、仿纸、花纹纸、彩色瓦楞纸板；气缸系列：茶管、日历管、月饼管、化妆品缸等；箱子系列：新月箱子、茶具箱、其他彩色箱子等。本厂可以同时接受客户指定大小、规格、颜色等定制业务。衷心希望您与我们携手共创辉煌。二.实习课程：2009年6月6日，我离开了生活了近两年的白云学院。2009年6月8日，我第一天上班。2009年3月20日，我在写这个实习报告。回顾近一年的实习，笑和泪流满面，酸甜苦辣。在辍学这一年的运动中，我在社会上不断努力，逐渐站稳了脚跟，获得了最快的增长。第一份工作是佛山市富川宗在产品工厂实习，担任局长一职。每天我都要负责上级文件的接收和整理，制作相关记录和相应的后续措施，制作生产单，准备车间主任生产，电脑监督进出仓库的物品。从完全不熟悉到灵活的应用经历了一个月的过程。起初什么都不知道，但上司没有时间教我，周围的一切都很陌生，甚至不适合的同事也对自己提出了异议，我的心情一下子感觉很沉重。我曾想过放弃这件事，逃到学校温暖的怀抱里，但我从未真正放弃过。我每天对自己说，我要勇敢一点。我想独立面对我人生中的第一件事，我相信我是最好的。在不断的痛苦和努力中，我和人们有了良好的心态，终于融入了工作的气氛。在工作中，我不仅要配合我的本职工作，还要配合前台的小工作。整理会议室，整理展厅，添加新产品模板等工作。很多人认为，这种与自己的本职工作无关的工作可以随便处理。但是我上司的意图是，连小事都做不好的人怎么能成就大业。她的目的是让我培养在小事上工作的耐心。在与同事的融洽中，在上司的不断教导下，我弥补了我在新工作中逐渐不足的样子。为此，我会让上司进一步跟进出口的外贸清单，让我直接与客户沟通。这使我们有机会面对客户，了解客户的要求。工作中有很多自己不知道的事，但我会和上司商量，征求她的意见后再决定。这种运动大大提高了我各方面的经验，使我开始看到我的进步。同时，请了解创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，并不是从一开始就具备或一下子实现的，而是长期在工作中积累和学习的能力。工作了一个月后，由于企业经营不完善，工资低，企业人才不足，我所在班级的3名学生有幸进入了普天企业。这个月我们的企业也进入了一年旺季。我们雇用了近200名夏季工人，每天加班，通宵达旦地完成了生产。但是，由于企业的经营系统不足，生产力低，很多夏天的工作岗位不能每天上下班，所以我们办公室的职员每天要加班几个小时。加班不是做我们的本职工作。加班，有时在办公室做简单的产品包装，有时去生产现场做体力劳动。在炎热的盛夏，我们每天都做汗水和压力大的工作前进。工作了3个月后，因同事辞职，人事助理取得了平衡。每天我负责出席，报告吃饭，出去招工。虽然抱怨过，但渐渐适应了这种环境。虽然很忙，但我确信我的每一步都在不断增长。在这样的重压下，我成长得比其他人快。我的上司虽然不是高学历者，但她是个很有智慧的女性。在工作中，她知道如何全心全意地处理下属的工作，确立好的工作氛围，知道如何与生活上的同事相处，也知道如何在工作和家庭之间取得平衡。我的上司说，不管你做什么工作，当前的工作环境是宽松的还是严格的，你都要努力工作，老板一转身就不要开始抽空，没有监督就没有工作。在工作中锻炼自己的能力，继续提升，提高工资晋升的事可能会落到你的头上。努力工作的员工不会担心自己的未来。因为他们已经有了好习惯，任何公司都会受欢迎。我的同事们都学历不高，但他们的善良和单纯。都是互相帮助的兄弟姐妹，不计较任何个人利益。富川很小，管理也不完善，但以我的能力证明了这一点。越是小公司，就越有正式运动的机会。虽然离开了莆田，但每当想到在莆田工作很辛苦、很开心的那一天，我的心就充满了更多的感激。半个月的实习。让我深刻认识到现在的努力不是为了现在的补偿，而是为了未来；困难的任务可以锻炼我们的意志，新的工作可以扩大我们的才能，与同事的合作可以培养我们的人格，与客户的交流可以训练我们的品德。人生不仅仅是现在，还有更长的未来。离开莆田，在朋友佛山市家电硬件电器商店工作，主要负责网上销售和店面销售。这家小店虽小，但我的朋友是在社会中不断地积累工作的。网上销售看起来很容易，但实际上很难。因为我们不是大公司，没有大公司的资源或实力。我们的主要客户仍然是近亲，所以在网上开设新客户需要很长时间。此外，工作不仅需要口才，还需要一些社会人际关系。这两件事，对刚进入社会的我来说都是比较不足的。而且，我认为不仅没有人际关系，而且没有多少语言魅力。店面销售，有时有些客人很挑剔，无法避免，所以要学会机智地对待这样的顾客。顾客就是上帝。我们宁可自己忍气吞声，也不要和客人比较。在这里，我深刻地认识到了。我在这件事面前曾经很低，但最终摆脱了迷误。我认为这份工作需要不断完善自己的知识，以便与这种行业