产品包装措施

.出厂时备有产品使用说明书、质量证明书等附属文件使用说明书产品发货证明：产品包装措施根据产品多样性的特点，根据当前实际情况，对公司相关产品的包装，集中对象，达到对产品的有效防护，确保包装质量，满足客户的需要。清洗设备和专用器材分别进入器材箱，器材箱装有减震海绵，货物由海绵隔开，不直接接触，保证货物完整性，保证运输途中货物不损伤器材箱外装有包装膜，最外面是瓦楞纸板箱，主要目的是防止箱外无损伤这种包装措施不会影响内部设施器材的完整性，即使道路因雨水而使纸箱湿润。人体工程学与易用性人类工程学的内容人因工程与人的工作、学习和生活有关，人机工程的内容非常多，总结起来，主要包括以下几个方面。1 .人的生理和心理特征了解人的生理和心理特征，特别是人的生理和心理能力的局限性是使人体系统更好运行的关键，因此了解人的生理和心理特征、能力是人体工程学的基本内容。 人体工程学通常结合工作环境研究人的特征。 人类工程学对人类特征的研究主要包括以下内容(一)人的基本尺寸；人的基本尺寸是人的身高、重心、腿的长度、手臂的长度、手掌的大小、头部的大小等。 人的基本尺寸是设计许多岗位的基础。 例如，车厢内的空间必须考虑人的身高。 工具的布置位置要考虑人的手臂长度。 头盔的设计必须考虑人头部的尺寸等。(2)人的力量工作中人有时为了搬运物体需要供给动力。 人有什么力量，人提供一定的力量时，能持续多久？ 人采取不同的姿势，力量会有什么变化？ 最重要的是，当人类提供的力量超过人体的正常负荷时，其必要性是否会对人体造成损伤等待。(三)人的心理能力；人的心理能力包括人的感觉界限、人的反应时间、人的注意力、记忆能力等。 只有了解人的能力，才能在系统的设计中考虑到这些因素，使施加在人身上的负荷在允许范围内。2 .人机交流设计人架交际中的“机”不仅代表机器，也代表人的物理系统，各种机器、计算机、办公设备、劳动和学习工具等架交际设计包括两个方面的设计(一)机器与人的交往。 主要包括了解机器真实情况的方法。 传统内容包括机器上各种显示登记表的设计，现代内容包括计算机监控器的设计。(2)人与机器的交往。 意思是人操作机器进行控制。 传统的内容包括机器的各种操作手柄和踏板的设计，现代的内容包括电脑键盘和鼠标的设计，用汉字输入编码的设计也可以看作是人体工程学的内容。 他会影响输入汉字的效率。3 .人与环境自然，环境对人类的影响是人类工程学的重要内容。 人体工程学环境的研究主要是微观环境的研究，如室内照明、空气等，这方面的主要内容如下(一)照明对人的生产力的影响；随着人类社会的进步，特别是知识工人在室内工作。 此时，照明会对人的工作效率和眼睛疲劳产生很大影响。 照明太高会造成成本高昂，资源浪费。 但是，照明太低的话就看不到信息，会引起重大事故。(二)噪声对人的危害及其预防方法；噪音被定义为不需要的声音。 噪音不仅影响学习和工作效率，还影响人的心情，损害听力。 如何减少噪音，噪音高不伤听力，是人体工程学研究的问题。(3)颜色的设计恰当使用颜色可以提高工作效率，改善心情，但不恰当使用颜色会增加视觉疲劳和获取信息的难度。(四)工作中的空气在小化肥厂、小水泥厂、小煤矿工作，很快就会发现空气对人类生命最重要，同时最容易被忽视的物质对人类有多重要。 空气和粉尘对特定行业的安全生产和人力生命的保障起着非常重要的作用。我所在单位的机器等，都是基于这些人体工学的内容进行设计和使用的。 我们从员工的角度来考虑，保证所有员工都具有良好、健康的工作环境，所有机器操作简单，工作场所的员工只有受过训练才能上班。 保证各单位工作人员以愉快的心情工作。.编制生产计划表班组：人数：出勤人数：班长：月：日期设备编号计划产品名称使用原材料计划数量实际加工数未结数量未完成的理由产品使用说明书滚动产品的特点：产品利用辊压成形技术一次成形，重量轻，水密性高，耐高温、耐冲击。采用特殊技术制成的产品角部比表面厚15%20%，证明材料利用效率高，本质上协调了其他包的不同，抗坠落性能非常好，可以在低温-55下满足安全标准的坠落要求。良好的气密性、高韧性、高回弹性箱体，保证箱体无永久变形，“气囊”为物品提供了良好的保护、防水、防潮、防尘等。产品颜色为材料本身的颜色，内外一致，不褪色。从箱子材料到五金，耐腐蚀，可海运至世界任何低温-55、高温70。酸碱、耐腐蚀、易清洗、密闭性好，保护内部装备免受化学腐蚀。环保，可回收利用。维护维护简单，寿命长，综合性价比高。机箱内部：定位泡沫塑料缓冲减振系统，在振动振动条件下保证货物的安全性。维护说明：箱子耐寒、耐磨、维护非常简单，箱子表面有灰尘附着时可用抹布擦拭，产品颜色不褪色。 箱子周围有面紧固件，开箱时要注意正确使用面紧固件的箱子上的配件都是不锈钢制的，不用担心生锈。质量证明文件：所有装运的箱子经过我们质量检验员的严格检验，直接销毁那些不合格的产品，保证所有产品的质量。 合格的产品外，附有产品名称、生产日期、检查日期等合格证，保证顾客手中送达的商品能满意。打磨、打磨、定型工艺研磨：将不锈钢板切成长方形后研磨，提高亮度，颜色显得鲜艳。 去除材料表面塑性变形研磨的凸部而得到平滑面的研磨方法，一般使用石油棒、羊毛圈、砂纸等，以手工作业为主，使用特殊部件，例如旋转体的表面、转台等辅助工具，表面质量高的可以采用超精研磨的方法。打磨：用百叶轮打磨需要打磨、去毛刺的金属制品，不动手，表面光滑。定型：五金加工定型需要定型设备，我们的工作人员按工序顺序进行，最后装配铆接完成。安全生产管理制度一、总则(一)目的：为了加强全体人员的安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常，根据国家有关法令、法规，根据公司实际情况制定本制度。(2)适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。2 .安全生产责任制(一)安全生产组织机构；1、设立安全生产委员会，由社长担任委员，由副社长担任副主任委员。2、公司安全生产委员会委员由各部门的负责人、职场的负责人组成。3、公司安全技术人员担任专职安全生产管理人员，在各部门和岗位设立兼职安全生产管理人员。4、综合办公室是管理安全生产的职能部门。(二)安全责任1、经理的安全责任(一)总经理是安全责任的首要责任人，全面负责本公司的安全生产管理。(二)贯彻国家安全生产的法律、法规和规章制度，对我公司的安全生产、劳动保护工作赋予全面的指导责任。(三)积极改善劳动条件，消除事故危险，制定、修改、审查安全生产和劳动条件改善计划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。(四)建立健全的安全生产管理机构和安全生产管理者，组织安全管理者制定安全生产管理制度和实施细则。 支持安全部门工作，奖励对安全生产做出贡献的人，惩罚失业者和事故负责人。(五)认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 (六)参与或组织重大伤亡事故和重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真执行改善措施，善后处理。2 .生产副总裁的安全责任(一)要坚持“安全第一、以预防为主”方针和“生产应管理安全”原则，在计划、配置、检验、总结评定生产的同时，计划、配置、检验、总结评定安全工作。(二)定期研究安全生产状况，及时解决安全相关重大问题，及时消除安全生产事故的危险。(三)认真组织各类安全大检查和专业安全检查，确保安全生产，及时改善检测出的安全事故危险性措施。 (四)参与重大伤亡事故和重大经济损失事故的调查和处理。三、综合办公室的安全责任(一)综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员定期检查公司安全生产现场管理情况。 对于存在的安全危险，立即命令责任部门纠正，并追踪验证。(二)负责公司新员工的安全教育培训； (三)负责公司安全文件的管理，做好防火工作。 (四)负责工作人员社会保险索赔的支付；(五)负责所属职工岗位安全教育及管辖车辆的年度审查业务管理。(六)负责公司安全消防设施的管理；4 .安全生产管理人员的安全责任(一)协助领导贯彻安全生产、劳动保护的相关制度法规，将安全生产中存在的问题立即反映到现场领导和有关部门，提出安全生产的工作建议。二是开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验，对新工人和轮班工人进行岗前安全教育。(三)频繁进行现场检查，及时解决问题，遇到危险情况，有权暂停工作，立即向公司领导报告解决。(4)参加新增或自制机械设备的检查，不符合安全卫生要求的使用不得。(五)协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和改善事故危险性的计划，促进实施。5、设备部的安全责任(一)组织下属员工安全生产，严格控制加班点，确保安全生产。二是负责下属职工岗位安全教育，加强职工安全操作规程监督检查。(三)负责本部门安全技术规程、安全操作规程的编制、审查。(四)协助综合办公室对本部门员工进行安全教育和评价。(五)加强易燃爆炸物的接收、使用和管理，防止火灾的发生。(六)调查分析本部门发生的安全事故，提出处理建议和整改措施。(七)参加安全生产检查，及时纠正本部门存在的安全隐患。(八)负责本部门区域内消防器材的使用保管；6 .生产现场的安全责任(一)认真落实国家和公司的安全生产方针、政策、法令、制度，直接对员工生产过程中的安全和健康负责。(2)计划、配置、检验、总结、评定生产时，要把安全工作贯彻到各个具体环节，实现安全生产的日常化、制度化、具体化、标准化。(三)组织本厂职工安全教育，对新员工、调动员工进行岗位安全教育后启航，创建相关原始记录。(4)必须坚持安全值班制，每月至少进行一次全面安全检查，召开安全例会，及时纠正检察事故的危险性。 如果不能整顿这个岗位，应该立即向综合事务所报告，进行改修。(五)发生事故时，应立即组织应急预案，保护现场及时报告原因，采取措施防止事故再次发生，为安全生产做出贡献，并向事故负责人提出奖惩意见。七、班长的安全责任(一)全面负责班组安全生产，负责管辖范围内员工的安全教育；(2)坚持“安全第一”的方针，领导全班安全第一，决不违反。(3)贯彻各规章制度、安全生产操作规程，指导班组安全生产开展。(四)开展日常安全教育，班级员工学习安全生产操作规程和安全制度，教育员工遵守规律。八、仓库安全责任(一)制定