中层管理者的角色认知答案_第1页
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文档简介

测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括：A得到上司的赏识B获得同僚的认可C赢得下属的支持D摒弃自己的利益正确答案：D2. 基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（ ）转移为（ ）。A管理，技术B技术，管理C管理，被管理D被管理，管理正确答案：B3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于：A群众领袖，民意代表B劳动模范，生产标兵C小兵一个，自然一卒D一方诸侯，小国之君正确答案：D4. 中层经理人在企业文化方面的正确身份是：A提供者B缔造者C支持者D传播者正确答案：D5. 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（ ）职责。A承点启面B承前启后C承上启下D以点带面正确答案：C6. 中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于：A向外推卸责任B向下推卸责任C向上推卸责任D平行推卸责任正确答案：C7. 自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是：A感激上级的知遇之恩B工作勤勤恳恳C凡事亲力亲为D以游戏的心态工作正确答案：D8. 中层经理人的通病不包括：A埋头苦干B心态浮躁C缺乏总经理意识D学习力不够正确答案：A9. “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括：A为企业提供精神动力B为员工制定目标C为员工下达任务D引导员工融入团队正确答案：A10. 中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括：A总经理没有做好引导工作B工作繁忙没有足够的时间C企业没有学习氛围D中层经理自身动力不足正确答案：B判断题11. 中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴，应该处处站在下属的立场处理问题。此种说法：正确错误正确答案：错误12. 高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。此种说法：正确错误正确答案：错误13. 中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。此种说法：正确错误正确答案：错误14. 中层管理者的第一重境界是坐经理。此种说法：正确错误正确答案：错误1
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