ESH管理责任制度

ESH（环境、安全、健康）管理责任一、 目的1、 为了贯彻落实各级政府的法律、法规、条例等文件的内容。2、 为了明确企业各级人员应担负的ESH管理职责，把ESH的管理工作渗透到企业生产的各个环节，保证企业实现安全生产与维护职工的职业健康与环境卫生。3、 使公司内全体员工与董事会以合作的精神来促进ESH管理工作，对公司的ESH事项提出书面的建议，以检查、评价、帮助公司建立一个全面而有效的ESH管理体系。二、 范围星泰公司的ESH活动管理职责均属此陈小宇王乐乐房大林贴皮 班中胎班皮料班高大升 光头强雇主熊大生产部行政部张三主 任雇主代表雇员代表李四三、 组织架构： 文书整装 班赵美珍四、 ESH管理机构的组成：1. ESH委员会：委员会主席、文书、雇员代表、雇主代表2. 各班ESH负责人：各班职务最高者即班长或代理人3. 各班ESH检查员：各班每班次一人，由班ESH负责人提名，经同意后，报委员会文书存盘。注：ESH机构组成人员名单详如后附件。五、 各阶人员的职责：1. ESH委员会1.1 委员会职责1.1.1 贯彻国家有关工业安全、环境卫生、职业健康的法律文件与政策。1.1.2 制订ESH系统文件，审核本企业的各项安全生产和职业健康与环境卫生制度及ESH操作规程。1.1.3 监督各单位执行各项ESH制度及ESH操作规程，对违反制度的行为有权制止和检举。1.1.4 组织评审各ESH体系文件，审批ESH技术措施和ESH问题整改方案。1.1.5 对公司的ESH管理活动进行协调、检查与考核工作，汇集、报告员工ESH方面的意见与建议，并与相关部门协商解决或上报。1.1.6 主管ESH方面的信息与NIKE、国家机关等外部机构进行联络。1.1.7 审批ESH奖惩和工伤事故责任者的处理决定。1.1.8 建立健全各种相应的ESH管理档案。1.2 委员会主席职责1.2.1 分配各委员职责1.2.2 安排ESH会议地点、时间和准备相关资料1.2.3 准备并分配ESH会议事项，主持进行ESH会议1.2.4 与雇主进行交流1.2.5 向雇主与全体员工报告建议的情况1.2.6 与外部机构进行联系1.3 委员会文书职责1.3.1 协助主席确定会议事项1.3.2 ESH会议记录1.3.3 发布或张贴会议通知1.3.4 ESH会议事项追踪与检查、事故调查1.4 委员会委员的职责1.4.1. 接收员工的建议和关心的事项并向委员会报告、将结果向员工反馈1.4.2. 出席所有的委员会会议1.4.3. 接受ESH知识培训1.4.4. 评审伤害和疾病报告1.4.5. 监视ESH体系1.4.6. ESH工作的模范1.4.7. 进行ESH检查1.4.8. 进行纠正措施的建议1.4.9. 协助进行委员会活动的信息交流2. 班ESH负责人1). 认真执行各项ESH卫生规章制度，对辖区员工ESH、健康负责。2). 对本班人员实施岗位ESH卫生教育，并作记录。3). 经常教育和检查本班人员正确使用机器设备、电器设备、原材料、安全装置、个人防护用品等是否处于良好的状态，并消除一切可能引起伤亡事故的因素。 4). 监督检查工作地点的ESH事项，并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置。 5). 对本班人员进行ESH操作指导教育，并检查员工对ESH技术操作细则的遵守情况。6). 有权拒绝上级不符合ESH生产的指导和意见。7). 发生工伤事故时，及时报告、保护现场、参与调查、分析原因、提出改进的操作和处理意见。3. 各班ESH检查员1). 负责督导当班班次的ESH工作执行2). 协助各班的ESH负责人做好各项ESH卫生工作。3). 协助ESH办推行各项ESH卫生制度。4. 员工1). 遵守各岗位的ESH生产操作规程，确保不违章作业、不冒险蛮干。2). 遵守设备的维修保养制度，为设备ESH与正常运转尽到责任。3). 遵守厂内各方面的劳动纪律、管理制度。4). 正确使用劳动防护用品。5). 有责任劝阻、纠正他人的违章作业、冒险蛮干。6). 有权拒绝不符合ESH要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。7). 积极参加各种ESH卫生宣传、教育、评比、表彰等活动。8). 关心企业的ESH生产和职业与环境卫生，提出合理化意见和建议。5. 人事1). 做好新进人员的三级ESH卫生教育工作，并建档管理。2). 做好特种作业人员的持证上岗的把关工作。3). 计划全厂员工的年度ESH卫生再教育。