企业伦理视角的会计职业道德建设障碍与路径探讨-崔文波

一、企业伦理视角下的会计职业道德建设相关理论概述(一)从企业伦理角度解读会计职业道德建设理论企业伦理一般是指企业内个人之间相处时应遵循的道路德和行动纲领的意图，企业伦理是整个企业战略的一部分次，是选择和确定企业最高水平的伦理设计和企业的伦理水平从位置、伦理的角度看，这是企业的长期发展计划和企业可以用战略眼光审查、发掘、组织企业的伦理资源，实现它企业整体战略目标的战略意图。会计职业道德在会计职业中的产业活动应反映会计职业的特点，调整会计职业。关系的职业行为规范和规范，会计职业伦理的具体要求股要爱和奉献，诚实和信用，干净的自律，客观、公正、牢固遵守原则，提高技术，参与经营的7个方面。所以复杂在经济环境条件下，可以从企业伦理的角度构建会计职业伦理会计与个人、企业、企业、社会、管理人员投资者等之间的利害关系时，遵循职业行为准则和行为准则的活动。(二)从企业伦理角度看会计职业道德建设的特点具有明显的政治和制约性特征。利害冲突的时候会计可以成为失去原则的拜金主义者。会计人员没有高尚的职业道德，不坚持原则就会危害国家家和人民的利益。企业伦理视角下的会计职业道德进一步强调道德的重要性，更有利于会计职业的人性化。会计人员是会计工作的经理，工作要有规范和约束企业伦理的影子，明确了性，即“该怎么办”的界限响了，会计会提高个人的道德。具有私心和廉正。会计工作和钱、钱、东西都很紧如果紧密连接，会计熟悉伦理原则，就会在职业活动中变得廉洁廉洁自律、守法、忘记公私、公私分明、国家、组织利益是高于一切的原则。为了规范和约束自己思想和行动创造了防止思想污染和腐蚀的墙卢，任何时候，任何情况下，保持清醒的精神，都能忍受生活在各种考验下。服务效益具有很相关的特性。为人民服务决定所有从业者职业道德的首要会计职业道德具有服务和利害关系很相关的特性。和社会主义者人与人之间是一种新的关系，即相互服务，利益相关的关系学科。所有人为了我，我为了所有人。在当前社会主义市场经济环境下会计师如何把握自己，在企业伦理和会计专业工作中找到平衡很重要。(三)从企业伦理角度看会计职业道德建设的客观性微观环境的变化需要企业从伦理角度巩固会计前途德国建设的基础。当今会计利润个人之间的利益关系和人际关系在错综复杂的过程中，会计们的伦理和价值观也在发生发生了重大变化，现有的一些道德规范不再适应新的要求是的。尤其是经济利益和伦理冲突的情况下，其数量也不少果汁负责人产生道德混乱、道德矛盾、道德危害犯罪的结果。在经济领域，另一种形式的道德失范出现在会计中职业道德的丧失。在会计领域，会计信息严重失真，成为赝品盛行帐目的话，就会发现厂长利益、董事费用、经理利益、企业业绩总体较差，会计管理薄弱，严重损害了社会大众的利益。宏观环境的变化需要企业从伦理角度巩固会计职业德国建设的基础。会计职业道德水平的高低取决于环境的良好要形成一个坏的、完整的、有效的会计职业道德体系，构筑良好的外部环境。会计职业道德建设的外部环境是社会转型期会计职业道德建设的根本保障。加强会计工作德建也在经济领域对铲除腐败、提倡清廉、纠正业界的不正之风起到了重要作用一圈。在企业会计道德冲突日益严重的复杂环境下，企业以伦理标准找出会计造成不伦理现象的根本原因，并尽量避免为了避免和防止不道德现象的发生，要从企业伦理的角度进行建设的会职业道德制度迫在眉睫。二、企业伦理视角下会计职业道德建设的机制和阴影声音分析(一)从企业伦理角度分析会计职业道德建设机制企业伦理与会计职业道德建设的相关性分析。企业伦理与会计职业道德建设的密切关系是先天的。会计职业道德建设源于企业伦理，会计自诞生以来就与企业伦理相适应不可分割的关系。随着科学技术的发展，市场竞争越来越激烈，经济和商业行为对企业的影响越来越大。会计职位不再是这样了单纯的企业活动，广泛的社会活动。会计职业道德根据企业伦理，企业伦理渗透到企业经营活动的各个环节寺庙。物质和精神会计的要求，如就业、晋升、福利被企业伦理束缚。会计职业道德建设对企业伦理有反作用。会计掌握着企业的财务状况、经营业绩和现金流信利率。良好的会计职业道德建设不仅公平地公开企业道德。也有积极的一面，也可以避免不道德活动的消极一面。从企业伦理的角度分析会计职业道德建设体系结构。从企业伦理的角度看会计职业道德建设的架构新特征，体系结构分析的基本类别包括伦理建设的特征和演变，现代道德崩溃的混乱，道德滑坡的原因，在企业文化中伦理，企业信用管理系统创新的道路和内容等侧面。体系结构分析类别可以扩大对市场经济与会计工作的分析。业道德的影响，甚至向会计专业职业道德经营机制指示会计职业道德的自律机制和其他法律机制。(二)从企业伦理角度分析会计职业道德建设的影响会计职业道德是公众对会计的信任和有利于规范会计工作行为，保护社会各方的经济利益利润。但是企业伦理和职业伦理问题越来越受到公众的关注是聚焦。美国安然、日本索尼、欧洲壳牌等企业会计欺诈事件，会计准备虚假的财务信息，隐瞒实际会计信息，或信息公开，巨额资产和利润虚假欺骗很多投资者。在事例中，收益和费用虚假报告相关的金额都创下了历史新高看起来也很震惊，容易伪造的会计师事务所包括安达信、非马威、普华永道、德勤、安英等多家主要会计公司。我国家会计也面临严重的清廉危机，据有关方面透露，多达1000多个在职会计的问卷调查结果显示，16.87%的会计应该遵守原则，61.27%的会计认为应该下单负责人提出意见的同时，做好会计上的技术处理。21.86%的人认为应该按照单位负责人的意见直接做。部分会计们为了私利，恪守自我盗窃，完全丧失了会计职业道德。严重损害了企业的形象，损害了社会大众的利益。在企业LUN上从理性的角度探讨会计专业道德建设，说明会计专业道德建设正确的企业产业和社会的影响更深，意义也更大。三、企业伦理视角下会计职业道德建设的障碍和圈原因(一)会计职业道德的规范体系和执行机制不完善；中国会计职业道德的规范体系和实施机制明显不足缺乏系统性和完整性，主要表现为会计职业道德水平缺乏强有力的会计职业伦理、评价机制、惩戒机制两种侧面。我国的会计职业道德基本上在相关会计法中散会规定中缺乏系统性。违反会计职业道德的处罚太轻或没有。处罚，使失范有利，遵守会计职业道德规范范带来的不明确的收益使很多规范者跑出了禁区。所以事实上默许了职业道德规范制度和实施机制的不完善会计职业道德的丧失行为。(b)会计管理不善，监督检查能力不足会计职业中处罚非法行为不充分，纪律松弛，对职业道德优劣没有明确表现出赏罚，遵循会计职业道德的人没有建立忽视了榜样，会计们的错误认识，合格会计要认识到工作的本质。与企业内部领导人的监督一起如果缺乏强有力的手段，更有可能导致企业内部会计人员的职业如果伦理偏离，会计人员管理将无法进行，监督检查不足力量也。(三)会计专业伦理概念的弱点和道德缺失严重；在利益冲突严重的社会里，会计们与国家进行交易房子和社会公共利益冲突时，不能坚持应有的原则，甚至不能被拘留伪造、变更个人欺诈、虚假会计凭证、会计账簿或会计报纸经常出现表、账不一致、账不一致、账不一致的现象现时。与监查员发生冲突时，很多会计人员认为有掩护对问题及社会及国家相关部门的监督检查是本职工作。(d)会计人员素质低，职业道德教育不足我国会计教育的会计职业道德问题还不高很多学生在工作的时候往往会有知识的狭隘性和基础不厚，能力不强的现象；做人的道德水平下降，不足缺乏责任感等。此外，会计们在工作中意识到不正当风向不好，更容易得到权力、职位，甚至利益违反会计法的根本原则。(e)动摇会计人员自律机制的社会不良风气人们在追求物质利益的时候，有个人主义、利己主义和享受音乐主义这种观念，削弱了人们的集体主义，使他们全心全意为人民服务工作的思想使丑恶现象频频出现。社会歪风邪气振荡影响价值(包括会计人员)的员工自律机制志向和价值观念。第四，营造良好的企业伦理氛围是实现会计职业伦理建设的路径(a)加快系统建设，实现良好的伦理氛围；以良好的企业伦理氛围促进会计职业道德建设包括从国际惯例中吸取教训，完善会计职业道德制度，构建相应的东西的设置建立评价和补偿机制、跟踪记录系统和监管机构。目标产业伦理行为规制不足的隐患要从国际会计中学习就是要完善、尽快制定、公布我国落后的会计职业道德制度千企业合并、合并会计报表、外币换算等具体会计标准。对会计职业道德的评价机制及赔偿机制也要建立和完善会计职业道德行为追踪器制度，双管齐下的审计管理组织，为会计创造良好的工作环境。(b)加强监督，提高监管效果；加强政府管制力，改善产业自律，持续健全积极利用广告媒体和社会大众的社会监视势力。财政部不仅要积极支持协会履行会计负责人的自制监督职务。而且，要加强会计从业人员资格证的逾期检查工作，确保各会计及时参加会计继续教育，提高了自己的素质高。财政、审计、税务、监察等职能部门也要加强之间的协调管理，形成有利的外部监督机制，监督检查会计遵守职业道德，最大限度地抑制会计舞弊对行为、无能或违反法律的会计人员给予严厉的处罚，并且很重要吊销会计执照的人。(c)加强职业道德建设，加强内部控制制度要想树立好会计专业形象，就要充分发挥会计专业团体的作用的效用。国家会计人员联盟必须建立切实的前途德国规范、会计，明确会计职员要履行的责任和义务人员具有优秀的职业道德素质。同时要加强企业内部的会议因为建立系经营体系是改善单位经营，提高赠品经济效率的重要方法。要在企业内部建立健全的内部控制充分调动部门、会计的积极性。会计在日常生活中如果业务上违反会计职业道德，还应建立对内部职员的考试提高会计工作质量的核、竞争、激励和约束机制工作效率。(四)加强会计队伍建设，提高会计人员职业道德水平道德比技术和知识更重要。会计人才不仅是技术专家应该是家庭，道德专家。职业道德教育是所有会计具备的素质、信念、会计教育不仅要注入技巧，还要注入要更加注重专业性和道德标准，在职会